Informations sur la carrière et le salaire des administrateurs correctionnels
Les gardiens de prison sont les principaux administrateurs des établissements correctionnels. Ils sont les intendants de l’installation et sont responsables de toutes les opérations qui s’y déroulent. De la supervision de tout le personnel à la sécurité publique et au bien-être des détenus, les directeurs de prison supervisent tout le personnel et les programmes pour assurer le fonctionnement sûr et efficace de l’établissement.
Les emplois dans l’administration pénitentiaire sont complexes, car ils nécessitent une compréhension approfondie de l’administration, du système correctionnel et de la psychologie institutionnelle. Les gardiens de prison sont souvent responsables des établissements dans lesquels sont logés des milliers de détenus; où les fonds publics doivent être décaissés convenablement; et où tout le personnel – des agents correctionnels aux concierges – doit être supervisé. En tant que tel, ce poste correctionnel de haut niveau est un poste difficile – souvent épuisant –.
Description de poste pour les directeurs de prison et les administrateurs de prison
Voici quelques-unes des tâches d’un directeur de prison ::
- Superviser les programmes de détenus, y compris les équipes de travail et les programmes récréatifs
- Superviser les soins de santé, l’éducation et les soins psychiatriques des détenus
- Superviser les programmes de réadaptation et de réintégration au sein de l’établissement correctionnel
- Travailler avec le personnel correctionnel pour gérer les situations d’urgence ou les problèmes de comportement des détenus
- Surveiller et évaluer toutes les activités associées au personnel correctionnel, y compris les agents correctionnels, les superviseurs et les gestionnaires d’unité
- Embaucher, former, promouvoir et licencier le personnel
- Coordonner la prison personnel l’établissement d’objectifs financiers et de programmation pour l’établissement
- Budgétisation et établissement de politiques
- Respecter les réglementations et la législation de l’État et mettre à jour les programmes en conséquence
- Surveiller les opérations de l’établissement et apporter des changements pour assurer une productivité, une efficacité et une sécurité maximales
- Travailler avec le conseil de la prison et adopter, évaluer et réviser les politiques et procédures de la prison, y compris les programmes de traitement, la formation professionnelle, les loisirs, les procédures et les classifications des détenus, et la discipline, entre autres
La route pour devenir gardien de prison
« Les gardiens de prison occupent des postes de supervision de haut niveau qui nécessitent un niveau avancé d’expérience et d’éducation. La voie la plus courante pour devenir directeur de prison est l’emploi initial d’agent correctionnel. De nombreuses personnes ont travaillé dans le secteur correctionnel pendant 15 à 30 ans avant d’accéder au poste de directeur de prison. Cependant, en plus de leur expérience, les gardiens de prison obtiennent souvent un baccalauréat ou une maîtrise dans des domaines tels que la criminologie, l’application de la loi, la justice pénale, le travail social, la sociologie, l’administration des affaires, la psychologie et l’administration de la justice.
Salaire et Statistiques d’Emploi pour les Gardiens de Prison
Le United States Bureau of Labor Statistics rapporte que le médian, salaire annuel pour les premières lignes de surveillants correctionnels a $57,840 en 2012, bien que de récentes offres d’emploi pour les gardiens de prison fournir une image plus claire du potentiel de gains pour ce métier:
- les gardes, Maine: $74,734 – $102,897
- directeur Adjoint, Texas: $De 40 000 $et 60 000 $
- directeur Adjoint de la Louisiane: $50,244 – $106,500
- le directeur, dans le Maryland: $70,066 – $112,503
- Gardien, en Californie: salaire de base de 130 688 salary (forfait jusqu’à 179 755 $)