(CNN)Alors que les enseignants de plusieurs États des États-Unis protestent pour une rémunération plus élevée et un financement accru de l’éducation publique, les législateurs et les spectateurs se demandent si les enseignants méritent plus d’argent.

Mais bon nombre des arguments contre les demandes des enseignants sont basés sur des idées fausses sur la profession enseignante et la façon dont ils sont rémunérés.

Voici quelques mythes courants sur les enseignants et leur rémunération.

MYTHE: Les enseignants travaillent moins que les autres professionnels

Selon le National Center for Education Statistics, la durée moyenne d’une journée scolaire américaine est d’un peu plus de 6,5 heures. Mais les enseignants travaillent beaucoup plus longtemps que cela.

Kristen Emanuel, une enseignante de 7e année à New York, a déclaré qu’elle travaillait régulièrement 11 heures par jour. Neuf d’entre eux sont dépensés à l’école.

Plus de 3,5 millions d’enseignants à temps plein aux États-Unis sont tenus de travailler 38,2 heures par semaine en moyenne, selon les RCE. Mais en tenant compte de toutes les autres activités liées à l’école auxquelles les enseignants participent – comme les conférences après l’école, les réunions du personnel et les programmes parascolaires -, ils finissent par travailler 53,3 heures au cours d’une semaine de travail typique.

Pour la plupart des autres professions, une semaine de travail américaine typique en 2017 était de 42,3 heures, selon le Bureau of Labor Statistics.

Emanuel reste tard à l’école pour travailler sur les plans de cours et se préparer pour le lendemain, dit-elle, sachant qu’il sera plus difficile de travailler à la maison avec ses trois enfants.

Quand elle quitte enfin le travail, Emanuel fait dîner ses enfants et les met au lit. « Et dès qu’ils sont en panne, je commence à noter les documents et à faire des plans de cours pour le lendemain », a-t-elle déclaré, ajoutant qu’elle passait également 4 à 5 heures à noter les documents le week-end.

« J’aime mes élèves, mais c’est aussi émotionnellement épuisant, physiquement épuisant et mentalement éprouvant », a déclaré Emanuel.

Leslie Busch, enseignante en éducation spécialisée dans le Kentucky, est d’accord. « Ce n’est pas un travail de 9 à 5 et de laisser vos affaires au travail », a-t-elle déclaré.  » Vous le vivez. Respire. Il est là avec toi tout le temps. »

MYTHE: Les enseignants ont des vacances d’été payées

« C’est une idée fausse dans l’esprit de beaucoup de gens », a déclaré Busch à CNN. En fait, les enseignants ne sont payés que pour les jours où ils travaillent. Pour Busch, c’est 187 jours par an.

Busch a déclaré que de nombreux enseignants, y compris elle-même, choisissent de retenir une partie de chacun de leurs chèques de paie pendant l’année scolaire afin qu’ils puissent continuer à recevoir un chèque de paie pendant l’été. Cela signifie qu’environ 9 mois d’argent sont répartis sur 12 mois.

Plusieurs enseignants de différents États ont déclaré à CNN qu’ils choisissaient d’avoir leur salaire au prorata afin qu’ils puissent avoir un flux de revenus régulier pendant l’été, mais ils ne sont pas payés pour se prélasser au bord de la piscine, ont-ils dit.

« Je reçois un chèque de paie », a déclaré Busch. « Je ne reçois pas de salaire supplémentaire. »

Emanuel choisit également d’étaler son salaire. « Il s’agit de budgétiser », a-t-elle déclaré, « et d’allouer les salaires. »

« Je le fais moi-même parce que j’aime juste avoir ce flux régulier de revenus », a-t-elle déclaré à CNN, ajoutant que certains enseignants choisissent de ne pas retenir leur salaire et de recevoir l’argent à l’avance. Mais ces enseignants n’auront pas de salaire pendant l’été.

MYTHE: Les enseignants reçoivent toutes leurs fournitures

De nombreux enseignants doivent payer de leurs propres poches les fournitures de classe, ce qui ajoute encore au fardeau financier auquel sont confrontés de nombreux éducateurs.

Une étude réalisée en 2016 par l’éditeur éducatif Scholastic a révélé que les enseignants dépensaient en moyenne 530 of de leur argent personnel en fournitures pour leurs salles de classe.

Ils achètent des fournitures pour les étudiants comme des crayons, des cahiers, des mouchoirs, des livres, des plans de cours, de la technologie et des logiciels, a montré l’étude.

Kerrie Dallman, la présidente de la Colorado Education Association (CEA), a déclaré que chaque année, elle dépensait en moyenne entre 800 et 1 000 dollars pour acheter des manuels supplémentaires et du matériel de classe, mais la plupart des membres de la CEA paient environ 650 dollars.

Emanuel, l’enseignante à New York, achète des livres, des affiches, du ruban adhésif, des ciseaux, des agrafeuses, du désinfectant pour les mains, des mouchoirs et du matériel d’organisation, a-t-elle déclaré. « Cela couvre vraiment toute la gamme. »

Cela s’est amélioré ces dernières années, a-t-elle déclaré, avec des organisations comme DonorsChoose.org aider les enseignants à approvisionner leurs salles de classe. Mais elle a dit dépense toujours au moins 1 000 each chaque année.

MYTHE: Tous les enseignants reçoivent un salaire adéquat

Outre le travail d’enseignement qu’ils rapportent à la maison, de nombreux éducateurs prennent un travail supplémentaire ou un second emploi pour compléter leurs revenus.

Au cours de l’année scolaire 2015-2016, 17,9 % des enseignants des écoles publiques occupaient un emploi en dehors du système scolaire, selon les données des RCE. Un autre 44,5% a pris des activités parascolaires dans le système scolaire qui ont rapporté un salaire supplémentaire.

Dallman a dit qu’elle travaillait toutes sortes d’emplois pour gagner de l’argent supplémentaire lorsqu’elle était en classe, enseignant des études sociales au lycée.

« Dans le passé, j’ai entraîné la natation, j’ai entraîné le softball », a-t-elle déclaré. « J’ai travaillé pour UPS en tant que chargeuse de camions en été dans une chaleur de 100 degrés dans un semi-camion à minuit. »

Le CEA recueille des informations auprès de ses membres 35,000 pour voir quels emplois supplémentaires ils occupent pour compléter leurs salaires, et il existe de nombreux exemples d’enseignants conduisant pour Lyft, travaillant chez Walmart ou faisant de l’aménagement paysager, a déclaré Dallman.

Les enseignants du Colorado ne sont pas seuls non plus. Des éducateurs de l’Oklahoma ont parlé à CNN de travailler 2, 3 ou même jusqu’à 6 emplois pour joindre les deux bouts.

« Je pense que c’est un véritable témoignage de l’engagement d’un individu à enseigner alors qu’il pourrait probablement aller trouver un autre emploi et gagner plus d’argent », a déclaré Dallman.

 » Mais, ajoute-t-elle, ils restent en classe à cause de leur passion pour nos élèves. »