Une blessure au travail peut non seulement causer de graves douleurs, mais aussi une perte de revenus due au temps passé à se rétablir, un potentiel de gain perdu en raison d’un handicap et d’une incapacité à continuer à travailler, et une contrainte financière liée aux frais médicaux. Si vous avez récemment subi une blessure au travail dans la région de Dallas, au Texas, et que vous ne savez pas quoi faire ensuite, contactez le cabinet d’avocats d’Aaron A. Herbert, P.C. aujourd’hui, pour une consultation gratuite, et nous pouvons vous informer de la façon dont notre cabinet peut vous aider avec votre réclamation pour accident du travail.

Si vous avez été blessé au travail, ou si un membre de votre famille est décédé à la suite d’un accident ou d’une maladie causée par une condition sur le lieu de travail, vous n’êtes pas seul. Considérez ces statistiques:

• 0 aUx États-Unis, environ 23 000 travailleurs sont blessés et 5 000 meurent chaque jour de blessures survenues au travail. Cela signifie qu’au total, environ 8,5 millions d’Américains souffrent chaque année de blessures liées au travail.
• Si l’on ajoute aux blessures mortelles le nombre de décès causés par des maladies professionnelles, le nombre total de décès s’élève à 53 000 chaque année.
• Plus de personnes meurent dans ce pays à cause de blessures et de maladies liées au travail que dans les accidents de voiture.

Pourquoi choisir le cabinet d’avocats Aaron A. Herbert, P.C.?

Lorsque vous souffrez d’une blessure au travail, le processus de demande d’indemnisation des accidents du travail peut être source de confusion. Vous pouvez avoir des options supplémentaires ou alternatives pour la récupération. Le bon avocat peut faire une énorme différence dans le résultat de votre blessure au travail.

• Aaron A. Herbert est l’un des 2% des avocats du Texas qui ont obtenu une certification du conseil en droit des blessures corporelles.
• Notre cabinet a plus d’une décennie d’expérience dans le traitement de tous les types de réclamations civiles pour nos clients au Texas, et nous pouvons mettre cette expérience au service de votre cas d’accident du travail.
• Nous comprenons qu’une blessure au travail peut être une expérience très personnelle et stressante, nous voulons donc vous aider à vous concentrer sur votre rétablissement en traitant vos problèmes juridiques en votre nom.
• Nous avons une vaste expérience du système d’indemnisation des travailleurs du Texas et pouvons vous aider à recevoir le plus d’avantages possibles de votre réclamation.

L’embauche d’un avocat est une décision importante, et le cabinet d’avocats d’Aaron A. Herbert, P.C. peut vous aider à traiter les réclamations pour blessures professionnelles les plus complexes.

Comment un Avocat Spécialisé En Accidents de Travail de Dallas Peut-Il Vous Aider?

Lorsque vous faites face à une réclamation pour accident du travail, vous pouvez non seulement avoir la possibilité de demander une indemnisation des accidents du travail, mais également de prendre des mesures juridiques supplémentaires pour recouvrer intégralement vos pertes. Votre avocat spécialisé en blessures à Dallas peut vous aider avec votre demande initiale d’indemnisation des accidents du travail, gérer les communications et les négociations avec les compagnies d’assurance et vous aider à recueillir des preuves si une demande d’indemnisation des accidents du travail n’est pas possible ou ne fournirait pas suffisamment pour couvrir entièrement vos dommages.

Indemnisation des accidents du travail au Texas

En vertu des lois sur les accidents du travail du Texas, l’assurance des accidents du travail de l’employeur s’applique à toute blessure ou maladie subie par un employé au cours de tâches liées à son emploi. L’emplacement n’est généralement pas pertinent si l’employé s’acquittait de ses fonctions liées à son emploi au moment de la blessure ou de la maladie. Par exemple, un travailleur de la construction qui se rend sur un chantier avec une livraison de fournitures subit une blessure lorsqu’un autre conducteur percute son camion. Dans ce cas, même si l’employeur n’a rien à voir avec l’accident, parce que l’accident s’est produit alors que l’employé exerçait ses fonctions liées à son emploi, l’indemnisation des accidents du travail s’appliquerait.

Cependant, l’indemnisation des accidents du travail ne s’applique pas si l’employé a agi en dehors du cadre de son emploi, s’est livré à un comportement illégal ou intentionnellement dangereux, ou si l’accident s’est produit alors que l’employé exerçait des activités hors service. Le travailleur blessé doit signaler la blessure ou la maladie dans les 30 jours, mais c’est une bonne règle empirique de signaler de tels incidents dès que possible. Tout retard de la part de l’employé blessé peut nuire à ses chances d’obtenir des prestations.

L’indemnisation des travailleurs au Texas offre des prestations médicales, des prestations de revenu et des prestations de survivant en cas de décès lié à un emploi. Les prestations médicales paieront les frais médicaux immédiats d’un employé blessé après une blessure ou une maladie liée au travail. Les prestations de revenu offriront une aide financière pendant que l’employé récupère et ne peut pas travailler. Les prestations de survivant visent à rembourser les familles des employés qui décèdent de maladies ou de blessures liées à leur emploi.

Avantages des demandes d’indemnisation des non-souscripteurs par rapport aux demandes d’indemnisation des travailleurs

L’indemnisation des travailleurs est un programme d’assurance réglementé par l’État qui paie les frais médicaux et remplace une partie du salaire perdu si l’employé souffre d’une blessure ou d’une maladie liée au travail. Si un employeur a une assurance contre les accidents du travail, la loi du Texas limite la responsabilité de l’employeur pour les blessures liées au travail. Alors que les employés blessés peuvent bénéficier d’avantages médicaux et de revenus fixés par la loi de l’État, l’employeur abonné est immunisé contre la plupart des poursuites intentées par des employés blessés.

Les employeurs qui ne sont pas souscripteurs d’une assurance d’indemnisation des travailleurs réglementée par l’État peuvent être poursuivis pour avoir causé par négligence des blessures et un décès injustifié. Les employeurs peuvent également être obligés de payer des dommages-intérêts élevés si un employé blessé peut prouver au tribunal que l’employeur a fait preuve de négligence de quelque manière que ce soit. En vertu de la loi du Texas, un employeur non abonné peut être tenu responsable de 100% des dommages causés à un employé blessé, même si l’employeur est en mesure d’alléguer que l’employé était sans doute 99% responsable de l’incident, s’il est prouvé que l’employeur était au moins 1% en faute.

L’assurance contre les accidents du travail au Texas est conçue pour protéger les employeurs, pas pour aider les blessures corporelles graves ou la mort des employés. Après une grave blessure liée au travail, qui va vous redonner la joie et la camaraderie d’une bonne partie de tennis avec un ami, du flag football avec les enfants, de la randonnée dans les bois par une belle journée d’automne, du bowling ce jeu parfait ou de la danse avec quelqu’un que vous aimez? Qui va te payer pour la perte de toutes ces choses qui ont fait que ta vie valait la peine d’être vécue? Si vous êtes comme la plupart des personnes aux prises avec une blessure grave, ce sont des pertes encore plus importantes que le coût du traitement et les chèques de paie que vous avez perdus.

Facteurs courants de blessures au travail

Voici quelques-unes des nombreuses conditions dangereuses qui peuvent causer un accident de travail grave:

• Risques de trébuchement et de glissement
• Machines mal entretenues
• Mauvais éclairage
• Sorties verrouillées ou bloquées
• Fils électriques exposés ou usés
• Manque d’équipement de sécurité
• Dangers environnementaux et substances toxiques.
• Postes de travail non ergonomiques
• Violations de l’OSHA

Que faire après un accident du travail

Le Texas est l’un des rares États à ne pas obliger les employeurs à souscrire une assurance contre les accidents du travail. Cependant, de nombreux employeurs du Texas le font toujours parce que cela peut les aider à éviter la responsabilité civile des réclamations pour blessures corporelles des employés blessés. Vous devez signaler immédiatement toute blessure au travail, que votre employeur soit ou non couvert par une assurance contre les accidents du travail. Le fait de ne pas signaler votre blessure en temps opportun peut interférer avec une future demande d’indemnisation des accidents du travail ou une poursuite.

Après avoir signalé l’incident, votre employeur vous remettra les formulaires de demande d’indemnisation des accidents du travail et les autres documents nécessaires. Si l’indemnisation des accidents du travail n’est pas disponible auprès de votre employeur, vous devez tout de même signaler l’incident pour créer un enregistrement de votre blessure. Dans les deux cas, contactez un avocat dès que vous recevez un traitement médical pour vos blessures.

Comment déposer une demande d’indemnisation des accidents du travail à Dallas

Si votre employeur souscrit une assurance contre les accidents du travail, votre superviseur doit vous fournir tous les documents dont vous avez besoin pour déposer une demande d’indemnisation des accidents du travail. Vous devrez consulter un médecin sur la liste approuvée de l’assureur, qui examinera vos blessures et attribuera une cote d’invalidité à votre demande.

Une fois que vous avez soumis votre demande et que vous avez reçu un traitement et une cote d’invalidité, la commission des accidents du travail de l’État enquêtera sur votre demande et l’approuvera si vous répondez aux exigences en matière de prestations. Si vous avez subi une blessure grave nécessitant un traitement immédiat, vous pouvez consulter n’importe quel médecin disponible jusqu’à ce que l’urgence se stabilise, puis vous devez consulter l’un des médecins figurant sur la liste approuvée de l’assurance contre les accidents du travail.

Trouver un avocat spécialisé dans les accidents du travail à Dallas

Déposer une demande d’indemnisation des accidents du travail n’est jamais facile. Même si votre employeur est d’accord et utile avec votre demande de règlement, le médecin peut ne pas poser le diagnostic auquel vous vous attendiez et vous pouvez recevoir moins d’avantages que vos blessures ne le méritent. Le bon avocat peut vous aider à déterminer vos meilleures options de recouvrement, que l’indemnisation des accidents du travail entre en jeu ou non. Contactez le cabinet d’avocats Aaron A. Herbert, C.P. dès aujourd’hui pour planifier une consultation gratuite et en savoir plus sur vos options juridiques après une blessure au travail.