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Échanges de personnes à personnes

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Il est essentiel d’établir des relations entre les cultures pour créer un monde plus pacifique et plus juste. Lorsque des personnes de cultures et d’horizons divers se connaissent et se comprennent — et acquièrent les compétences dont elles ont besoin pour contribuer en tant que citoyens et dirigeants — elles forment les partenariats mondiaux qui sous-tendent la sécurité mondiale, la stabilité économique et la tolérance.

World Learning propose des dizaines de programmes d’échange chaque année, permettant aux personnes de plus de 150 pays de se mobiliser à tous les stades de leur carrière et de leur vie universitaire. Nos échanges professionnels comprennent des opportunités de réseautage avec des homologues américains et internationaux, des visites de sites et des discussions avec l’industrie et la communauté; nos échanges académiques placent des étudiants internationaux dans des collèges et universités américains pour renforcer leurs compétences en leadership et en carrière; et nos programmes pour les jeunes enseignent aux jeunes le leadership, l’actualité et la consolidation de la paix. Ces échanges favorisent la tolérance, l’empathie et le respect, ainsi qu’une meilleure compréhension des valeurs et de la culture américaines.

S’appuyant sur nos décennies d’expérience, World Learning crée également des échanges professionnels personnalisés conçus pour aider les participants à construire leurs réseaux mondiaux et à acquérir des connaissances pour réussir au niveau international. Nous travaillons avec les associations professionnelles pour élaborer un programme qui répond à leurs besoins, en veillant à ce que l’échange soit pertinent pour le développement professionnel de leurs membres.

Lisez la suite pour voir comment nous intégrons les cinq éléments emblématiques de l’approche du changement de World Learning dans nos programmes d’échange de personnes à personnes ou consultez notre Théorie du changement pour un regard encore plus détaillé sur ce qui nous distingue.

NOTRE APPROCHE

Apprentissage expérientiel: Nous croyons que les gens apprennent mieux en faisant — puis en réfléchissant à leurs actions. Nous encourageons la réflexion tout au long de chacune de nos activités de programme d’échange pour aider les participants à absorber ce qu’ils apprennent et à comprendre comment ils peuvent utiliser ces connaissances une fois de retour à la maison.Lire la suite.
Développement du leadership: Un leadership fort est essentiel pour relever les défis du monde. Nos programmes d’échange aident la prochaine génération de leaders mondiaux à développer leur sens des responsabilités civiques, à établir des relations interculturelles et à développer les compétences nécessaires pour transformer leurs communautés. Lire la suite.
Inclusion : Les solutions et les partenariats ne peuvent être véritablement mondiaux que lorsqu’ils incluent toutes les voix. Nous abordons nos programmes sous l’angle de l’inclusion sociale, en faisant participer les voix traditionnellement exclues aux discussions et en encourageant tous les participants à considérer les structures de pouvoir au sein des communautés.Lire la suite.
Innovation: Tout le monde ne peut pas profiter des programmes d’échange traditionnels — les voyages peuvent être prohibitifs pour des raisons culturelles, économiques et liées à la santé. Nous utilisons des outils innovants tels que des semestres flexibles et des plateformes virtuelles pour nous aider à atteindre et à communiquer avec encore plus de participants.Lire la suite.
Gestion des subventions: Beaucoup de nos participants à l’échange de personnes à personnes créent des projets dans leurs communautés. Nous offrons plusieurs opportunités de petites subventions aux anciens de notre programme, en particulier par le biais de séminaires d’échanges internationaux thématiques d’anciens élèves et de la bourse pour les leaders avancés de World Learning, pour les aider à lancer leurs projets.Lire la suite.

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