By Patrick Erwin
CareerBuilder.com writer

toimittajan huomautus: CNN.com on liikekumppanuus CareerBuilder.com, joka toimii yksinomainen tarjoaja työpaikkalistauksia ja palveluja CNN.com.

Jos sinä ja työkaveri osaatte päättää toistenne lauseet, teillä voi olla työkaveri.

työkaveri on vastakkaista sukupuolta oleva työkaveri, jonka kanssa on läheinen platoninen suhde. Nämä suhteet voivat monin tavoin heijastaa todellista avioliittoa.

Vaultin vuonna 2007 tekemän tutkimuksen mukaan.com-uratietosivuston mukaan 23 prosenttia työntekijöistä ilmoitti, että heillä on työkaveri.

Onko sinulla töissä käyvää puolisoa?

tässä on seitsemän selvää merkkiä siitä, että sinulla voisi olla työavioliitto:

1. Toimistotarvikkeiden, välipalojen ja aspiriinin hankkiminen on tietyn työkaverin varassa.

2. On sisäpiirivitsejä, joita sinä ja tietty työkaveri jaatte.

3. Voit olla suorasukaisen rehellinen tälle henkilölle hänen ulkonäöstään, hygieniastaan tai hiuksistaan (ja päinvastoin). Olet tarpeeksi mukava huomauttaa, että toisen hiukset törröttää – tai että jonkun Kärpänen on alhaalla.

4. Kun töissä tapahtuu jotain tapahtumarikasta, tämä työkaveri on ensimmäinen ihminen, jota haet perehdytykseen.

5. Aamupalalla, lounaalla ja kahvitauoilla lähin työkaverisi tietää, mitä sinulle tilataan ja miten haluat kahvisi (ja päinvastoin).

6. Sinä ja työkaverisi voitte lopettaa toistenne lauseet.

7. Joku toimistossasi tietää lähes yhtä paljon yksityiselämästäsi kuin paras ystäväsi tai tosielämän puolisosi.

työ-puoliso-suhteen plussat ja miinukset

on suuri hyöty siitä, että on läheinen suhde työkaveriin. Työkaverin etuihin kuuluu:

• sinulla on ystävä, joka antaa työssä henkistä tukea haastavina aikoina. Kun kotona tai työpaikalla on stressiä, sinulla on sisäänrakennettu tukijärjestelmä.

• työssäkäyvät puolisot täydentävät usein toisiaan taidoillaan, kyvyillään ja lähestymistavoillaan työhön. Te kaksi voitte muodostaa erittäin tuotteliaan tiimin.

• luotettavan yhteistyökumppanin saaminen satunnaisiin työpaikkaseikkailuihin (ja meheviin juoruihin) voi olla hyödyllistä, ja se toimii usein keinona purkaa työhön liittyvää stressiä.

työkaverin mahdollisia sudenkuoppia voivat olla:

• muut työkaverit saattavat tulkita sinun ja ”puolisosi” suhteen väärin kuppikunnaksi. Jos toiset tuntevat itsensä ulkopuolisiksi, se voi johtaa henkilökohtaisiin tai ammatillisiin erimielisyyksiin.

• Jos suhde menee pieleen, sillä voi olla negatiivinen vaikutus sinuun, ”exääsi” ja koko tiimiisi.

• Jos oikea puolisosi tulee tietoiseksi vastapuolestaan, se voi aiheuttaa ongelmia tosielämän avioliitossasi.

työkaverin suhteen hoitaminen

tässä vinkkejä siihen, miten parhaiten pitää kaikki, myös työkaverin, tyytyväisinä työssä:

pidä viestintäkanavat auki. Varmista, että muut työkaverit eivät tunne itsensä ulkopuolisiksi sen käsityksen perusteella, että sinä ja työkaverisi olette kahden hengen eksklusiivinen klikki. Jos työskentelette yhdessä projektissa, jossa tiimikin on mukana, muistakaa pyytää kaikilta palautetta ja ehdotuksia.

vältä rajojen ylittämistä. On hienoa, että on tukijärjestelmä ja läheinen uskottu, mutta muista asettaa rajat sille, kuinka paljon jakaa toimistokaverin kanssa. Tärkeämpää on kunnioittaa noita rajoja. Jos suhde muuttuu vihamieliseksi tai on liian läheinen mukavuudelle, kerro työkaverillesi, että tarvitset hieman tilaa.

keventää tunnelmaa. Jos elämä kotona ja töissä on täynnä mutkia, työkaverin saattaminen näiden asioiden keskelle ei ehkä ole sinulle hyödyllistä. Kannattaa pyrkiä pitämään mieliala kevyenä ja tyytyväisenä työkaverin kanssa. Voit odottaa nauttia juoruja, pitää taukoja ja voi rentoutua ystävän kanssa ilman huolia tai komplikaatioita.