Articles

People-to-People Exchanges

pdf-icon

kulttuurien välisten suhteiden rakentaminen on elintärkeää rauhanomaisemman ja oikeudenmukaisemman maailman luomiseksi. Kun eri kulttuureista ja taustoista tulevat ihmiset tuntevat ja ymmärtävät toisiaan—ja saavat taitoja, joita he tarvitsevat osallistuakseen kansalaisina ja johtajina—he muodostavat globaaleja kumppanuuksia, jotka ovat etusijalla globaalissa turvallisuudessa, taloudellisessa vakaudessa ja suvaitsevaisuudessa.

World Learning tarjoaa vuosittain kymmeniä vaihto-ohjelmia, jotka voimaannuttavat ihmisiä yli 150 maasta uran ja akateemisen elämän kaikissa vaiheissa. Meidän ammatillinen vaihto sisältää verkottumismahdollisuuksia Yhdysvaltain ja kansainvälisten kollegansa, sivuston vierailut, ja teollisuuden ja yhteisön keskustelut; meidän akateemisen vaihto paikka kansainvälisten opiskelijoiden Yhdysvaltain korkeakouluissa ja yliopistoissa vahvistaa johtajuutta ja uran taitoja; ja meidän nuoriso-ohjelmat opettaa nuorille noin johtajuus, ajankohtaiset asiat, ja Rauhanrakentaminen. Nämä vaihdot edistävät suvaitsevaisuutta, empatiaa ja kunnioitusta sekä syvempää ymmärrystä yhdysvaltalaisista arvoista ja kulttuurista.

vuosikymmenten kokemuksemme pohjalta World Learning luo myös mukautettuja ammattivaihtoja, joiden tarkoituksena on auttaa osallistujia rakentamaan globaaleja verkostojaan ja hankkimaan tietoa menestyäkseen kansainvälisellä tasolla. Työskentelemme ammattijärjestöjen kanssa kehittääksemme agendan, joka vastaa niiden tarpeita ja varmistaa, että vaihto on merkityksellinen niiden jäsenten ammatillisen kehityksen kannalta.

Lue, miten sisällytämme viisi signature elements of World Learning ’ s approach to change in our People-to-People Exchange programming tai tutustu Teoriaamme muutoksesta vielä yksityiskohtaisemmin katsomaan, mikä erottaa meidät toisistaan.

lähestymistapamme

kokemuksellinen oppiminen: uskomme, että ihmiset oppivat parhaiten tekemällä—ja sitten miettimällä tekojaan. Kannustamme pohtimaan jokaista vaihto – ohjelmatoimintaamme auttaaksemme osallistujia omaksumaan oppimansa ja ymmärtämään, miten he voivat käyttää tätä tietoa palattuaan kotiin.Lue lisää.
Leadership Development: vahva johtajuus on välttämätöntä maailman haasteisiin vastaamiseksi. Vaihto – ohjelmamme auttavat seuraavan sukupolven globaaleja johtajia laajentamaan kansalaisvastuutaan, luomaan kulttuurien välisiä suhteita ja kehittämään taitoja muuttaa yhteisöjä. Lue lisää.
Inclusion: ratkaisut ja kumppanuudet voivat olla todella globaaleja vain, jos ne sisältävät kaikki äänet. Lähestymme ohjelmiamme sosiaalisen osallisuuden linssin läpi, tuomalla perinteisesti syrjäytyneitä ääniä keskusteluihin ja rohkaisemalla kaikkia osallistujia pohtimaan valtarakenteita yhteisöissä.Lue lisää.
innovaatio: kaikki eivät voi hyödyntää perinteisiä vaihto—ohjelmia-matkustaminen voi olla kiellettyä kulttuurisista, taloudellisista ja terveydellisistä syistä. Käytämme innovatiivisia työkaluja, kuten joustavia lukukausia ja virtuaalisia alustoja, jotka auttavat meitä tavoittamaan ja muodostamaan yhteyden entistä useampiin osallistujiin.Lue lisää.
avustusten hallinnointi: Monet ihmiset-to-people-vaihtoon osallistuvista lähtevät luomaan projekteja yhteisöihinsä. Tarjoamme useita pieniä apurahoja ohjelmallemme alumneille, erityisesti alumnien temaattisten kansainvälisten vaihto-seminaarien ja World Learningin Advancing Leaders Fellowshipin kautta, auttaaksemme heitä saamaan projektinsa vauhtiin.Lue lisää.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *