yksi tärkeimmistä osista uuden lapsenvahdin palkkaamisessa on mahdollisuus haastatella heitä heidän pätevyydestään. Sana ”Haastattelu” saattaa kuulostaa uhkaavalta joillekin ihmisille, mutta todellisuudessa haastattelu on tilaisuutesi tutustua mahdolliseen lapsenvahtiin syvemmällä tasolla — nähdä, mikä saa heidät rasti ja mikä tärkeintä, selvittää, haluatko avata kotisi ja paljastaa lapsesi heille.

vaikka saatat olla taipuvainen tutustumaan mahdolliseen lapsenvahtiin henkilökohtaisemmalla tasolla, sinun kannattaa myös olla varma siitä, että esität oikeat kysymykset, jotta voit poimia tarvittavat tiedot tehdäksesi tietoisen päätöksen heidän lastenhoitotaidoistaan. Pyysimme kahta alan asiantuntijaa, NannyTrack-yhtiön perustajaa Leah Clarksonia ja Lastenvahtiyrityksen perustajaa Rachel Charlupskia, kertomaan meille, mitä kysymyksiä vanhempien tulisi esittää mihin tahansa haastatteluun. Näin he sanoivat.

Perushaastattelukysymykset

Jos aiot palkata naapurin tai jonkun ystävän suositteleman henkilön, sinun ei todennäköisesti tarvitse tehdä niin laajaa haastattelua kuin tuntemattoman kanssa. Mutta haluat silti kysyä joitakin peruskysymyksiä heidän kokemuksestaan, puhua kaikista talon sääntöihin tai kuriin liittyvistä yksityiskohdista ja käydä läpi kaikki pakolliset tiedot lapsistasi ja perheestäsi. Saatat kysyä esimerkiksi:

• kuinka kauan olet ollut lapsenvahtina?

• Oletko koskaan käytettävissä lyhyellä varoitusajalla?

• Onko sinulla luotettava kulkuneuvo?

• Onko sinulla kokemusta ikäihmisten hoitamisesta?

• Mitä puuhaa tykkäät tehdä lasten kanssa?

• kuinka mukavasti valvot kodin sääntöjä?

• miten yleensä suhtaudut käytösongelmiin?

• Tämä on koti. Sopiiko se sinulle?

miten läpivalaista kokelas

Jos puhut kokelaan kanssa, jota et ole ennen tavannut tai jonka toivot palkkaavasi pitkäjänteisesti, sinun on todennäköisesti tehtävä perusteellisempi haastattelu, jotta todella tutustut heihin. Niissä tapauksissa kannattaa Clarksonin mukaan tehdä lista itselle tärkeistä asioista ja kysyä niistä hyvin tarkkoja kysymyksiä.

Tutustu lapsenhoitotaustaansa

edellä mainittujen kysymysten lisäksi tarkempaan tietoon lapsenvahdin taidoista, kokemuksesta ja siitä, millaista työtä hän hakee.

• mikä on sinun lempiasiasi lapsenvahtina olemisessa?

• mitä etsit työnantajalta?

• mikä lapsista huolehtimisessa on mielestäsi haastavinta?

• Oletko käynyt lastenhoito-tai turvakursseja? Saisinko nähdä kopiot todistuksistanne?

• olisitko valmis alistumaan taustatarkastukseen?

selvennä velvollisuuksia ja odotuksia

mieti, miltä tyypillinen ”työvuoro” voisi näyttää lapsenvahdillesi, ja räätälöi nämä kysymykset juuri sellaisen hoidon mukaan, jota lapsesi tarvitsevat. Älä unohda kysyä erityisolosuhteista, kuten allergioista, lemmikeistä, erityistarpeista ja talon säännöistä.

• tämä työ vaatii vaipanvaihtoa. Kuinka mukava se on sinulle?

• Oletko valmis valmistamaan lapselleni aterioita ja välipaloja?

• Oletko valmis auttamaan läksyissä?

• kuinka usein turvaudut näyttöihin lapsia hoitaessasi?

• Onko sinulla kokemusta allergisten lasten hoitamisesta?

• Onko sinulla kokemusta erityislasten hoitamisesta?

• miltä näyttäisi tyypillinen päivä/ilta / iltapäivä lasteni hoitaminen?

Kysy turvallisuudesta

varmista, että mahdollinen lapsenvahtisi osaa huolehtia lapsesi fyysisestä turvallisuudesta, varsinkin jos sinulla on pieniä lapsia tai lapsenvahti vastaa heidän kuljettamisestaan.

• Onko sinulla turvallisuuskoulutusta elvytykseen, ensiapuun tai vesiturvallisuuteen? Jos näin on, Voitteko toimittaa todistuksenne?

• Tiedätkö nykyiset suositukset turvallisesta unesta ja kätkytkuoleman ehkäisystä?

• Tunnetko tukehtumista aiheuttavat ruoat ja miten ne kannattaa valmistaa?

• Oletko koskaan joutunut hoitamaan hätätilannetta työaikana? Mitä sinä teit?

• kuinka kauan olet ajanut ja onko sinulla puhdas ajotausta?

• onko mukava käyttää ja asentaa turvaistuimia?

Lue lisää: kysymyksiä lasten hoitajille COVID-19: n aikana

anna heille skenaarioita

Jos sinulla on vielä kysyttävää siitä, onko mahdollinen lapsenvahti sopiva, yritä antaa heille skenaarioita ja pyytää heitä selittämään, miten he vastaavat kuhunkin tilanteeseen.

• laitat lastani nukkumaan ja huomaat, että hänellä on kuumetta. Mitä sinä teet?

• vauva alkaa tukehtua leikkiessään leluilla. Miten reagoit?

• lapseni ei lakkaa itkemästä puolestani, kun lähden. Miten vastaat?

• taapero heittää kiukunpuuskaa. Mitä sinä teet?

• vauvalla oli valtava puhallus vaipassaan. Miten hoitaisit sen?

Red flags to note

the interview is a opportunity to get a overall feeling to the babysitter and to make in any areas where they might fall to fall you ’ re looking. Varo jotakuta, joka:

• unohtaa haastattelun.

• ei vastaa puheluihin tai sähköposteihin, jotta Haastattelu voitaisiin ajoittaa ajoissa.

• esiintyy myöhään.

• puhuu kielteisesti entisistä asiakkaista tai heidän hoitamistaan lapsista.

• vaikuttaa haluttomalta hoitamaan työn perustehtäviä.

• vaikuttaa hajamieliseltä tai innostumattomalta.

”haluat jonkun, joka on todella hyvä lasten kanssa, mutta haluat jonkun, joka on myös hyvä roolimalli heille”, Charlupski sanoo.