loukkaantunut työntekijä Chicagossa soitti minulle hyvin yleisluontoisella kysymyksellä. Hän kysyi, Mitä lakeja minun pitää tietää. Sanoin, että se on liian epämääräistä, koska suosittelisin hänen tapaustensa perusteella. Hänen ei tarvitse huolehtia esimerkiksi TTD-eduista, jos hän ei ole lainkaan poissa töistä.

puhelun loputtua ajattelin, että olisi hyvä nostaa esiin il work comp-etuihin liittyviä lakeja ja vinkkejä, jotka kaikkien pitäisi mielestäni tietää. Joten ei missään erityisessä järjestyksessä, tässä muutamia asioita, jotka sinun täytyy tietää, jos loukkaannuit työssä Illinoisissa:

1. Työnantajalla tai vakuutusyhtiöllä on oikeus sairauskertomuksiin, jotka liittyvät vammaasi, mutta ei elinikäiseen sairauskertomukseesi.

2. Jos he pyytävät sinua antamaan kirjatun lausunnon, sinun pitäisi kieltäytyä. Se ei voi auttaa sinua ja jos he sanovat saat vain etuja, jos annat yksi he valehtelevat.

3. Kun olet loukkaantunut töissä ja et voi tehdä työtä, olet oikeutettu 2/3 keskimääräisestä viikkopalkastasi verottomaan. Saat palkkaa jäävien kalenteripäivien perusteella,et varsinaisten työpäivien perusteella. Joten jos sinut otetaan pois työstä alkaen maanantaina ensimmäinen maanantaihin 22., olet velkaa 21 päivää etuuksia, vaikka olet ollut vain suunniteltu työskentelemään 15 päivää tuona aikana.

4. Illinoisin lain mukaan vakuutusyhtiö ei saa puhua lääkärin kanssa ilman lupaasi ja kaikki tiedot, jotka he saavat näin tehdessään, voidaan kieltää oikeudenkäynniltä.

5. 100% lääkärilaskuistasi on maksettava kaikesta siihen liittyvästä ja kohtuullisesta. Ei yhteispalkkioita,ei kulukorvauksia.

6. Illinois work comp-lain mukaan ei makseta kärsimyskorvauksia.

7. Nämä tapaukset eivät ole oikeusjuttuja. Ne ovat etuushakemuksia.

8. On laitonta erottaa joku työtapauksen takia.

9. On laillista, että vakuutusyhtiö seuraa sinua, tekee valvontaa jne.

10. He voivat lähettää sinut valitsemalleen lääkärille kertakokeeseen, mutta heidän on maksettava matkakulusi tenttiin ja takaisin.

11. Työtapaturmasta saatava raha on verovapaata.

12. Ei vie vuosia päästä oikeuteen huolimatta siitä, mitä jotkut asianajajat sanovat.

13. Asianajopalkkiot voivat olla enintään 20% settlement (elleivät ne tee sinulle tarjouksen ennen palkata asianajaja) ja joissakin tapauksissa se päätyy vähemmän, kun ratkaisu on kuusinumeroinen.

14. Sinulla on lain mukaan vähintään kolme vuotta tapaturmapäivästä asian nostamiseen, mutta monista strategisista syistä sinun pitäisi sen mahdollisimman pian.

15. Sinun on kerrottava työnantajallesi, että loukkaannuit työssä 45 päivän kuluessa siitä, kun se tapahtui, mutta jälleen pitäisi tehdä se mahdollisimman pian.

16. Jos Loukkaannuit Illinoisissa, voit jättää jutun tänne riippumatta siitä, missä yhtiö sijaitsee.

17. Työkyvyttömyysetuudet alkavat heti, kun aloitat työskentelyn.

18. Työnantaja ei voi pakottaa sinua luopumaan oikeuksistasi työkorvauksiin edes erosopimuksella.

19. Kun olet selvittänyt juttusi, et voi avata sitä uudelleen.

siinä on 19 vinkkiä, mikä tuntuu hyvältä numerolta vuodelle 2019. Mutta jos sinulla on kysyttävää mitään, soita meille milloin tahansa 312-346-5578 tai täytä yhteydenottolomake ja me soitamme sinulle.