sen jälkeen, kun LinkedIn perustettiin vuonna 2003, LinkedInistä on tullut yksi maailman suosituimmista ammattilaisten verkostoista, jolla on 660 miljoonaa jäsentä. On helppo muodostaa yhteys muihin ammattilaisiin luomalla ja ylläpitämällä ammattimaista profiilia. LinkedIn on kuitenkin paljon muutakin. Hosting profiilit miljoonia potentiaalisia ehdokkaita, se on ilmeinen ensimmäinen valinta työnantajille, jotka haluavat lähettää työtä ja houkutella uusia lahjakkuuksia.

tarkastelemme, miten voit lähettää työn LinkedInissä eri menetelmillä ja selitämme, miten voit lisätä mahdollisuuksiasi löytää oikea ehdokas lähettämällä useita työtauluja yhdellä lähetyksellä.

Etsitkö työpaikkailmoitustasi oikeiden hakijoiden edessä? Aloita ilmainen kokeiluversio, jossa on toimiva lähettää alkuun job boards ja hallita koko palkkausprosessi.

Kuinka lähettää työpaikka LinkedIniin

ensin Luo LinkedIn-sivu

saadaksesi parhaan vastineen rahalle työn lähettämisestä LinkedInissä, tarvitset yrityksellesi LinkedIn-sivun. Nämä sivut tarjoavat julkista tietoa yrityksestäsi LinkedIn-alustalla. Ne ovat ilmaisia, niitä on helppo pitää ajan tasalla uutisten ja tapahtumien avulla, ja ne ovat hyvä ensiaskel työnantajabrändin vahvistamisessa.

Jos olet olemassa oleva LinkedIn-käyttäjä, yrityksen sivun perustaminen on helppoa. Jos olet uusi LinkedIn, sinun täytyy odottaa, kunnes profiilisi on muutaman päivän vanha luoda sivun ja voi lähettää työtä.

varmista, että profiilisi vahvuus on ”Välivahva” tai ”All star”, ja sinulla on vähintään viisi yhteyttä muihin LinkedIn-jäseniin. Sinun täytyy myös tarkistaa, että oma profiilisi ilmoittaa sinut yrityksen työntekijäksi ja että sinulla on vahvistettu yrityksen sähköpostiosoite LinkedIn-tilillesi.

kun sinulla on yrityksen sivu LinkedInissä, näet, että siinä on uutissivu päivitysten ja tapahtumien jakamiseen sekä urapaneeli, joka korostaa palkallisia työpaikkailmoituksia.

nyt, miten mainostat LinkedInissä?

LinkedInissä voi luoda työpaikkailmoituksia, joissa mainostetaan avoimia rooleja. Ehdokkaat voivat löytää nämä postaukset LinkedIn-verkoston kautta tai nähdä ne suositeltuina ”työt, joista saatat olla kiinnostunut”.

voit lähettää keikkoja LinkedInissä käyttämällä job slots-ja PPC-palvelua (pay-per-click).

työtilat

yritys voi ostaa useita LinkedIn-työtiloja, joita voi käyttää työpaikkojen lähettämiseen. Kun käytät työtilaa työn lähettämiseen, työ on voimassa 30 päivää – kun se vanhenee, voit lähettää sen uudelleen käytettävissä olevaan työtilaan. Tai, voit ottaa työn alas tehdä työ paikka käytettävissä muita avoimia rooleja.

esimerkiksi yhtä työtilaa voidaan käyttää vähintään 20 työpaikan lähettämiseen, ja sinulla on joustavuutta muokata, uudistaa tai sulkea jokainen työtilaus milloin tahansa.

PPC

tällä funktiolla voit lähettää työn ja määrittää keskimääräisen päiväbudjetin, joka käytetään työpaikkasi lähettämisen saamien katselukertojen perusteella. Jos et halua käyttää enemmän kuin tietyn summan, voit määrittää enimmäisbudjetin ja työpaikkasi lähettäminen keskeytyy, kun budjetti on käytetty.

näin PPC-postausten laskutus toimii.

miten Jaan työn LinkedInissä?

Use your company newsfeed

Sometimes, you ’ ll find your best candidates are already your biggest fans. Facebook Jobs-välilehden tapaan voit jakaa avoimet työpaikat urasi-sivulla yrityksesi newsfeedin avulla.

joka kerta, kun julkaiset uuden päivityksen, se ilmestyy jokaisen, joka on ’tykännyt’ sivulta. Tämä voisi olla entisiä ja nykyisiä työntekijöitä tai niitä, joilla on erityistä kiinnostusta yrityksesi ja työtä, että teet. Työn yksityiskohtien lähettäminen LinkedIn newsfeediin avaa polun yhteydenpitoon kaikkein sitoutuneimpien seuraajiesi ja heidän verkostojensa kanssa.

Uutispäivityksistä voi myös ”tykätä” kuka tahansa niitä katsova. Lukijat voivat lisätä kommentin ja merkitä muiden LinkedIn-käyttäjien nimet, jotka voisivat olla täydellinen vastine tehtävään. Kaikki tällainen toiminta tämän työpaikkailmoituksen ympärillä näkyy myös LinkedIn-jäsenten uutissyötteissä, mikä lisää altistumistasi entisestään.

muut tavat jakaa viestejä LinkedInissä

LinkedIn luottaa verkkojen voimaan— älä siis unohda Oman arvosi arvoa. Oman yrityksen sivulla julkaisemisen lisäksi voit myös:

• jakaa työpaikkoja LinkedIn-ryhmiin: Jaa työsi ryhmissä, joita seuraat houkutellaksesi ihmisiä, joilla on oikeat taidot ja kiinnostuksen kohteet, tai pyydä verkostoasi jakamaan työ heidän verkostolleen.
• Jaa työpaikka LinkedIn-profiilissasi: omat postauksesi näkyvät omien ammattiyhteyksiesi kautta levittämässä sanaa yrityksesi avoimista rooleista.

työn paketointi

LinkedInissä on myös ”työn paketointi” – niminen palvelu niille, joilla on LinkedIn-rekrytoija. Via Job Wraping, LinkedIn vetää avoimet roolisi rekrytointiohjelmisto – tai careers-sivultasi ja lähettää ne automaattisesti ostamiisi avoimiin työaikoihin. Näin voit säästää aikaa ja hyödyntää työaikasi hyvin.

Limited Listings on LinkedIn

Limited Listings on LinkedInin kokoama työpaikkailmoitus, joka on koottu työpaikkatauluista ja työn koostajista ympäri Webiä. Ne näkyvät hakijoille, jotka tekevät aktiivisesti työnhakua tai katselevat yrityksen LinkedIn-sivua.

toisin kuin palkkatöissä, rajoitettuja listauksia ei aktiivisesti markkinoida LinkedInin jäsenille hakutuloksissa tai kohdennettujen suositusten kautta; työtilaa hyödyntävällä työpaikkailmoituksella saadaan keskimäärin yhdeksän kertaa enemmän katselukertoja kuin rajoitetulla listauksella. Rajoitetut listaukset eivät ole taattuja listauksia.

Workable tarjoaa LinkedIniin syötteen rajoitetuista Listatyöpaikoista.

lähetä usealle työtaululle

saadaksesi parhaan palkkauksen sinun täytyy lähettää työt useammalle työtaululle—LinkedIn mukaan lukien. Mutta kirjautumalla sisään ja ulos jokainen hallitus on aikaa vievä tehtävä, kuten on seuranta lähde kunkin ehdokkaan nähdä, mikä työ levyt tarjoavat parasta vastinetta rahalle.

tehokas rekrytointiohjelmisto (hakijaseurantajärjestelmä tai ”ATS”) automatisoi nämä tehtävät ja tarjoaa tavan lähettää työtä useille lautakunnille yhdellä hakemuksella. Kun työpaikka on lähetetty usealle paikkakunnalle, ohjelmisto kokoaa kaikki hakijat yhteen rekrytointiputkeen. Voit selata ehdokkaiden profiileja yksin tai tiimin kanssa, lisäämällä kommentteja ja muistiinpanoja mennessäsi.

useiden laskentataulukoiden ja lukemattomien sähköpostien sijaan rekrytointiohjelmisto luo automaattisesti henkilökohtaisen, keskitetyn rekrytointitietokannan. Säästynyt aika voidaan sitten hyödyntää paremmin varmistamalla erinomainen hakijakokemus ja valitsemalla paras henkilö tehtävään.

lisää resursseja työpaikkojen lähettämiseen:

• miten lähettää työpaikkoja Craigslistiin
• miten lähettää työpaikkoja Dribbbleen
• miten lähettää työpaikkoja Facebookiin
• miten lähettää työpaikkoja Glassdooriin
• miten postittaa työpaikkoja Googleen työpaikkoja varten
• miten postittaa työpaikkoja Todeiia
• miten postittaa työpaikkoja Monsteriin
• miten postittaa työpaikkoja työt Prospects.ac.uk
• How to post jobs on Seek
• How to post jobs on Snagajob
• How to post jobs on Stack Overflow