you ’ re still searching, still unless, and getting more and more frustrated by the day. Kaikki sanovat, että se on numeropeliä, odottelua, ja että niin kauan kuin teet kaikki asiat, jotka sinun on tarkoitus tehdä saadaksesi töitä, sinut lopulta palkataan.

on kuitenkin muutamia ovelia syitä, miksi et vain ole heltymätön. Ehkä teet tietämättäsi joitakin asioita, jotka vaarantavat mahdollisuutesi ja sabotoivat etsintääsi.

katso seuraavat what-not-To-dos ja varmista, ettet ole syyllinen mihinkään niistä ennen kuin alat syyttää kohtaloa tai huonoa taloutta jatkuvasta työttömyydestäsi.

1. Olet vähän sotkuinen.

se kuulostaa vähän hölmöltä ja, en tiedä, viime vuosisadalta, mutta henkilökohtaisella esityksellä voi itse asiassa olla valtava määrä tekemistä sen vaikutelman kanssa, jonka teet ja sinun hirnuvuutesi. Oletko puhdas? Tuoksuuko hyvältä? Puhtaat, prässätyt, hyvin istuvat vaatteet? Suuri. Onko sinulla lävistyksiä tai paljon näkyviä tatuointeja? Tämä, valitettavasti (ja kyllä, hieman epäreilusti), voi vaikuttaa mahdollisuuksiisi—sama näyttäytyminen suojaamattomana.

2. Et osaa valmistautua hyvin.

Jos et ole kävelemässä jokaiseen haastatteluun tehtyäsi kotiläksysi—lukemalla yrityksestä, haastattelijastasi ja alastasi—sinun pitäisi hävetä itseäsi. Hyvin valmistellut ehdokkaat moppaavat lattiaa kanssasi joka käänteessä. Jos koko prosessi on mielestäsi hieman pelottava, palkkaa uravalmentaja!

3. Mokasit haastattelun.

hyvän haastattelun antaminen tarkoittaa sitä, että näyttäytyy edustavana, valmistautuneena ja hänellä on jotain sanottavaa. Jos olet apaattinen, välinpitämätön, monosyllabinen, masentunut, aggressiivinen, apaattinen tai osoittaa minkäänlaista huonoa asennetta, et vain saa työtä.

varmista, ettei haastattelijasi tarvitse urkkia vastauksia sinusta. Ole valmis vastaamaan totuudenmukaisesti ja rehellisesti-ja ilman, että sinun tarvitsee suostutella. Mutta varmista myös, ettet puhu liikaa, sillä se voi heilauttaa sinua huonojen haastateltavien vastakkaiseen suuntaan. Muista, että sinua arvostellaan täällä viestintätaidoistasi—jotka ovat ratkaisevan tärkeitä! Todista, että sinulla on. Pyydä ystävää pilkkaamaan haastatteluasi ja diagnosoimaan tilanteesi.

5. Et noudattanut ohjeita.

työtehtävät ovat usein hyvin tarkkoja. Jos sinun pyytää hyvin erityinen tehtävä, sanoa yhden sivun lausunto jotain erityistä, tai tietyn osan sovelluksen, älä usko, että voit jättää tämän ja katso, mitä tapahtuu, jos ja kun siirryt eteenpäin. Jos et noudata ensimmäistä perussuuntaasi, se ei tiedä hyvää ehdokkaalle, etkä todennäköisesti tee ensimmäistä leikkausta.

6. Käytät vanhahtavaa työnimeä.

ammattinimikkeesi on vanhentunut—tai on pois päältä omalla alallasi. Olipa työpaikkasi vähitellen lakkautettu tai korvattu roboteilla tai toimialasi on yksinkertaisesti pysähdyksissä, kannattaa harkita nastan vaihtamista—tai kenttien vaihtamista.

7. Olet yli-tai alipätevä.

haet joko paukkuna pimeässä tai jopa tiedät, että olet hirvittävän ylikoulutettu. Vaikka olet epätoivoinen työtä, palkkaamalla johtajat ovat menossa nähdä vaikuttava ansioluettelosi ja olettaa jätät heidät parempaan työhön mahdollisimman pian. Konsultoi tai ruoskiudu itse—tai odota avaavaa työpaikkaa, joka vastaa paremmin taitojasi. Toisaalta, jos et täytä vähintään 60% pätevyys lueteltu lähettämistä: älä vaivaudu hakemaan. Tuhlaat vain kaikkien aikaa (myös omaasi).

8. Pyydät liikaa rahaa.

kaikki kiristävät vyötään. Palkat notkahtavat kautta linjan. Joten jos kysyt jotain kymmeniä tuhansia yli ilmoitetun palkkahaarukan, voit yhtä hyvin huutaa palkkausjohtaja ei ota sinua vakavasti.

10. Teet kaiken itsestäsi.

pieni salaisuus: palkkausprosessissa ei ole kyse sinusta ja täydellisestä hissipuheestasi ja osaamisesi ja kokemuksesi listasta. Kyse on yrityksestä: aukko, joka heidän on täytettävä, ongelma, joka heidän on ratkaistava. Mieti, miten voisit auttaa heitä sen sijaan, että he auttaisivat sinua palkkaamalla sinut. Ja jos et räätälöi materiaalejasi jokaista yksittäistä työtä varten, et koskaan pääse mihinkään—lupaa.