can be one of the hardest things to learn how to do. Mutta voi olla aivan yhtä vaikeaa tietää, milloin niitä ei kannata kohdata. Ei ole väliä missä vaiheessa olet urasi, joudut tilanteisiin, joissa se on parasta ottaa korkean tien – vain antaa idean pudota tai antaa lausunnon mennä, jotta säilyttää uskottavuutesi, ammatillinen maine, ja suoraan sanottuna, mielenterveys.

mistä siis tietää, milloin on aika ottaa askel taaksepäin sen sijaan, että taistelisi oman puolensa puolesta? Poimimme kolme tilannetta, joissa kannattaa tunnistaa, milloin on aika perääntyä.

kun olet väärässä

joskus uppoudumme ajatukseen niin, että jatkamme taistelua sen puolesta, vaikka se ei välttämättä olisi oikea lähestymistapa. Mutta muista, että se ei ole heikko, harhaan, tai toivoton vetäytyä kantaa, kun huomaat, että jonkun toisen ajatus voisi olla parempi. Se itse asiassa osoittaa, että olet looginen henkilö, jolla on kyky reagoida asianmukaisesti uuteen tietoon.

Natalie Pokvitis, ohjelmistoyrityksen asiakkuuspäällikkö, muistelee aikaa, jolloin hänen seisomisensa kostautui. ”Työskentelin kollegan kanssa taidokkaassa markkinointitapahtumassa markkinoidakseni tuotteitamme, ja väittelin hänen kanssaan koko ajan”, hän kertoo. ”Tapahtuma osoittautui valtavaksi menestykseksi hänen suunnittelunsa ansiosta, ja kun poimin hänen ideoitaan, päädyin näyttämään suunnattoman kiukkuiselta.”

Jos tajuat, että ideasi ei ehkä ole oikea—tai että idea, johon alun perin epäilit, on hyvä—voit ammattimaisesti osoittaa muuttaneesi mielesi sanomalla jotain: ”nähtyäni projektin tiedot, tajusin, että ehdotuksesi päivityksen tekemisestä olisi hyödyllinen. Miten voin auttaa?”

kun peräännyt, osoitat asettavasi projektin menestyksen oman henkilökohtaisen agendasi edelle—mikä tarkoittaa, että seuraavan kerran kun päätät pitää pintasi, kollegasi tietävät, että teet sen oikeista syistä.

kun sinulla ei ole vaikutusvaltaa

tiedät sen uuden palkkaajan, joka tuntuu horjuttavan pomoaan joka käänteessä—aina ajatellen, että hänellä on oikeat vastaukset? Älä ole sellainen. Tietenkin, sinun ei pitäisi koskaan pelätä ilmaista mielipiteesi ja ideoita, mutta jos pomo on ottanut ne huomioon ja tehnyt eri päätöksen, edelleen taistella ”sinun puolellasi” voi tehdä sinusta tuntuu puolustava, tai pahempaa, kuten kaikkitietävä.

olen nähnyt kielteiset seuraukset omakohtaisesti yhden työkaverini kanssa, joka on toistuvasti ilmaissut vastenmielisyytensä yhtiön verkkosivujen päivityksiin-vaikka Ylempi johto pitää niistä ja analytiikan mukaan ne ovat onnistuneet. Hänellä on hyvin vähän vaikutusvaltaa päätöksentekoprosessiin, joten hänen jatkuvat valituksensa saavat hänet näyttämään siltä, että hän haluaa vain haastaa riitaa. Kukaan organisaatiossa ei halua nyt kysyä hänen mielipidettään muista projekteista, koska he odottavat, että hänen kanssaan tulee olemaan vaikeaa.

muista, ettei sinulla ole aina selkeää kuvaa kaikista tilanteeseen vaikuttavista muuttujista. Jos pomosi on tehnyt päätöksen, erityisesti sellaisen, jolla on vahvat todisteet ja muun tiimin tuki, on yleensä parasta perääntyä.

kun tilanne muuttuu räjähdysherkäksi

joskus, olet oikeassa. Joskus sinulla on vaikutusvaltaa. Mutta joskus työkaveri tai pomo kärjistää tilanteen yli sen, mikä on järkevää. Ja kun näin käy, on parasta kävellä pois tilanteesta. Kun ristiriidat siirtyvät rakentavasta keskustelusta huuteluun ja nimittelyyn, oikeassa oleminen on paljon vähemmän tärkeää kuin Ammattimaisuus.

Jos huomaat, että keskustelu käy tarpeettoman kiivaaksi, yritä ensin keskittää keskustelu uudelleen. Voisi sanoa: ”Tiedän, että meillä molemmilla on samat tavoitteet täällä-yritetään palata siihen.”Jos keskustelukumppanisi suuttuu jatkuvasti, kerro hänelle rauhallisesti suunnitelmastasi poistua keskustelusta. Yritä sanoa: ”Minusta on parasta, että otamme askeleen taaksepäin ja mietimme tätä huomenna. Jos tarvitsemme toisen mielipiteen, pyydän Pomomme mukaan kokoukseen.”

varmista, että pidät tunteesi kurissa (ja pidä myös pomosi ajan tasalla siitä, mitä tapahtuu). Älä anna itsesi joutua tilanteeseen, joka voi pilata ammatillisen maineesi vain varmistaaksesi, että ideasi kuullaan.

liike-elämässä ja elämässä ei aina saa viimeistä sanaa sisään. Mutta, joskus se on parasta ottaa korkean tien ja olla ammattilainen, näyttää, että olet tiimipelaaja, tai välttää jännittynyt tilanne. Loppujen lopuksi on yhtä tärkeää tietää, milloin on päästettävä irti kuin tietää, milloin on pidettävä pintansa.

Photo courtesy of Ryan M.