Die Unterschiede zwischen RNs mit einem ADN-Abschluss und RNs mit einem BSN-Abschluss waren Gegenstand einer anhaltenden Debatte, die seit Jahren andauert. Abgesehen von den zusätzlichen Kosten und der Zeit, die für den Abschluss eines Bachelor-Studiengangs erforderlich sind, und den klaren Vorteilen, die der Abschluss bietet, wie höhere Pflegepositionen und eine bessere Bezahlung, war die Wahl der richtigen Pflegequalifikationen eine Frage der Wahl.

Die Dinge ändern sich jedoch, und die neue Gesetzgebung drängt auf BSN-ausgebildete Krankenschwestern. Der Besitz eines Bachelor of Science in Nursing hat unbestreitbare Vorteile, obwohl im Moment nicht alle registrierten Krankenschwestern ihre Qualifikationen durch ein BSN erhalten haben. Krankenschwestern, die ein Associate-Studium abgeschlossen und die Zulassungsprüfung bestanden haben, können ihren Traumjob in Gesundheitseinrichtungen ausüben, aber alle Anzeichen deuten darauf hin, dass dies eine vorübergehende Situation ist.

Wird ein BSN für Krankenschwestern obligatorisch sein?

Die Absicht, BSN-Qualifikationen für Krankenschwestern verpflichtend zu machen, ist keineswegs neu, da sie seit 1964 vorangetrieben wird. Alles deutet darauf hin, dass die BSN-Ausbildung irgendwann eine zwingende Voraussetzung für Krankenschwestern im Gesundheitswesen sein wird.

Dies wird jedoch nicht über Nacht geschehen. Man muss die aktuelle Landschaft und die Bedürfnisse der Gesundheitseinrichtungen berücksichtigen.

Im Moment gibt es einen nationalen Mangel an Pflegepersonal, der voraussichtlich in naher Zukunft an Bedeutung gewinnen wird. Die National Nursing Workforce Study zeigt, dass 50% der US-amerikanischen RNs 50 Jahre und älter sind, und die Health Resources and Services Administration prognostiziert, dass innerhalb der nächsten 10 bis 15 Jahre mehr als eine Million registrierte Krankenschwestern in den Ruhestand gehen werden.

Dieses Klima bringt Gesundheitseinrichtungen dazu, mehr Krankenschwestern schneller zu beschäftigen, anstatt nur BSN-ausgebildete Krankenschwestern auszuwählen. Aber es gibt einen Haken: Es muss einen klaren Plan geben, den Prozentsatz der BSN-ausgebildeten Krankenschwestern in Zukunft zu erhöhen. Die American Association of Colleges of Nursing (AACN) betont, dass Krankenhäuser, die den Magnetstatus erhalten möchten, Pläne nachweisen müssen, ihre BSN-Belegschaft bis 2020 auf 80% zu erhöhen. Darüber hinaus haben mehrere große nationale Gesundheitsorganisationen bereits Pläne zur Förderung und Steigerung ihrer BSN-ausgebildeten Krankenschwestern, nach rn.com .

Was ist das BSN in 10 Gesetz?

Die BSN in 10 ist die neu verabschiedete Gesetzgebung in New York, die Krankenschwestern, die ein Associate Degree-Programm beenden, erfordert, um BSN-Qualifikation in 10 Jahren nach ihrer ersten RN-Lizenz zu erhalten. Genauer gesagt heißt es in der BSN in 10 Bill:

„Der Gesetzgeber stellt fest, dass die Erweiterung der Bildungsanforderungen für den Beruf der Krankenpflege unter Beibehaltung der mehrfachen Einstiegspunkte in den Beruf erforderlich ist. (…) Dieser Vorschlag ist das Ergebnis einer wachsenden Zahl von Forschungsergebnissen, dass zusätzliche Aufklärung zu besseren Patientenergebnissen führt. Durch die Anforderung des Abiturs für die fortgesetzte Registrierung als eingetragene Berufskrankenschwester soll diese Gesetzgebung auf die zunehmend komplexen Gesundheitsbedürfnisse der Einwohner des Staates New York eingehen.“

Aber diese Art von Rechnung sollte keine Überraschung sein. Der gesamte Prozess hat bereits 1964 begonnen, als das Repräsentantenhaus der American Nurses Association erstmals einen Antrag zur Unterstützung der Abiturbildung verabschiedete. Darauf folgte 1965 ein Positionspapier, in dem sie erklärten, dass ein BSN die Bildungsgrundlage für die Ausbildung von Krankenschwestern sein sollte, was im Jahr 2000 erneut bestätigt wurde.

Dies hat zu einem neuen Gesetz von 2017 geführt, das derzeit nur von New York verabschiedet wird. Und wie bei jeder neuen Legislaturperiode folgten viele Fragen, Bedenken und Ängste, was dies zu einer Kontroverse machte und Krankenschwestern aus allen Teilen der USA in zwei Lager spaltete: Befürworter und Gegner.

Wen betrifft das BSN in 10 law?

Der Zweck des Gesetzes ist es, die Ausbildung von RNs zu erweitern und gleichzeitig mehrere Einstiegspunkte in den Beruf zu erhalten, nach dem Beispiel anderer Länder, die bereits das Abitur als Zugangsvoraussetzung für den Beruf haben.

Dieses Gesetz gilt für alle zukünftigen Krankenschwestern und Krankenschwestern, die Krankenpflege praktizieren wollen, aber zum Zeitpunkt der Verabschiedung des Gesetzes noch nicht mit dem Studium begonnen haben.

„Diese Gesetzgebung betrifft zukünftige Krankenschwestern, die einen Associate-Abschluss oder ein Diplom-Pflegeprogramm absolvieren und innerhalb von zehn Jahren nach der Erstlizenz ein Abitur in Krankenpflege erwerben müssten. (…) Alle derzeitigen Krankenschwestern, die in New York zugelassen sind, und Studenten, die sich auf Programme vorbereiten, die sich auf eine registrierte professionelle Krankenpflege vorbereiten, sind von der neuen Anforderung ausgenommen.“

Offensichtlich wurde das Gesetz nicht von allen mit offenen Armen empfangen, da einige Krankenschwestern nicht wünschen oder nicht die Mittel und die Zeit haben, einen höheren Abschluss zu machen. Aus diesen Gründen besteht Bedarf an weiteren Informationen darüber, warum ein BSN von Vorteil ist und welche finanziellen Möglichkeiten zur Verfügung stehen.

Finden Sie heraus, warum Sie einen BSN-Abschluss machen sollten.

Warum ist der BSN im 10-Gesetz wichtig?

BSN Education wurde entwickelt, um analytische und kritische Denkfähigkeiten zu verbessern. Laut der American Association of Colleges of Nursing (AACN) umfasst die pädagogische Vorbereitung von BSN-Krankenschwestern auch Gemeinschaftserziehung, Kommunikation, Krankenschwestermanagement und -führung, Patientenaufklärung, klinische, wissenschaftliche, Entscheidungsfindung und humanistische Fähigkeiten oder sogar Patientenpsychologie, die nachweislich zu einem besseren Patientenergebnis und einer geringeren Patientensterblichkeit führen.Studien haben gezeigt, dass in Krankenhäusern mit einem höheren Anteil an Krankenschwestern, die auf dem Baccalaureate-Niveau oder höher ausgebildet wurden, chirurgische Patienten eine niedrigere Mortalität und Ausfallraten aufwiesen.

Diese Informationen sind nicht unbemerkt geblieben und hatten einen großen Einfluss auf die Entscheidung, das BSN im Ten-Gesetz zu verabschieden. „Die Krankenschwester der Zukunft muss bereit sein, mit mehreren Disziplinen als Kollaborateur und Manager der komplexen Patientenversorgung zusammenzuarbeiten. Kürzere Aufenthalte, eine höhere Patientenschärfe und ausgefeiltere Technologien und Verfahren erhöhen die Komplexität der Patientenversorgung – was wiederum hohe Anforderungen an die pflegerischen Kompetenzen stellt.“

Warum der Push für BSN Krankenschwestern?

Das BSN in 10-Gesetz fördert kontinuierliches Lernen. In einem Bereich, der sich ständig weiterentwickelt und wächst, hat die Fähigkeit, sich professionell anzupassen und zu wachsen, einen großen Einfluss. Höhere Bildung unter Krankenschwestern hat sich bereits als lebensrettend erwiesen, wirkt sich aber auch auf persönlicher Ebene aus. AACN zitierte auch Studien, die eine viel höhere Arbeitszufriedenheit unter BSN-zertifizierten Krankenschwestern fanden. Krankenschwesterführer haben bereits die Bedeutung eines BSN erkannt, sowohl bei der Ausübung ihrer Arbeit, als auch wenn es um ihre Gefühle gegenüber ihrer Arbeit geht, Genau deshalb unterstützen Krankenschwestern und anderes medizinisches Personal in Managementrollen die Rechnung.

Nach nursinglicensure.darüber hinaus haben Dutzende anderer staatlicher Pflegeorganisationen und Krankenpflegeschulen Unterstützung für das BSN in 10 geäußert und behauptet, dass das Ziel des Gesetzes, besser vorbereitete Pflegekräfte zu schaffen, sowohl im Interesse der Krankenschwestern als auch der Patienten liegt.

Hat irgendein anderer Staat ein Gesetz wie New Yorks ‚BSN in 10‘?

Im Moment gibt es keinen anderen Staat, der diesbezüglich ein klares Gesetz hat, aber mehrere Staaten planen immer noch, ähnliche Gesetzesvorlagen umzusetzen. Selbst in New York dauerte die Verabschiedung des Gesetzes 14 Jahre. Staaten wie Rhode Island und New Jersey haben auch BSN in 10 Rechnungen vorgelegt und haben so lange wie New York daran gearbeitet, aber sie haben immer noch nicht bestanden. Andere Staaten haben auch versucht, ähnliche Gesetze zu skizzieren, seit das Institute of Medicine im Jahr 2010 empfohlen hat, dass 80% der registrierten Krankenschwestern bis zum Jahr 2020 einen BSN-Abschluss erwerben sollten. Aber angesichts des aktuellen nationalen Mangels an Krankenschwestern ist es eine sichere Wette, dass einige Zeit vergehen muss, bis die anderen Staaten es annehmen werden, abhängig vom Klima jedes Staates. Zum Beispiel hatte North Dakota ein ähnliches Gesetz, das 1987 verabschiedet wurde, wonach die Lizenz nur an von BSN ausgebildete Krankenschwestern vergeben wurde. Das Gesetz wurde jedoch 2003 wegen eines drastischen Mangels an Krankenschwestern abgeschafft.

BSN-Anforderungen bis 2020

Die Notwendigkeit einer höheren Ausbildung in der Krankenpflege wurde auch vom Institute of Medicine (IOM) angesprochen, das 2010 einen öffentlichen Vorstoß zugunsten der BSN-Ausbildung unternahm und erklärte, dass 80% aller RNs weltweit bis 2020 eine BSN-Qualifikation erwerben sollten.

Dies war jedoch nur eine Empfehlung und ist nicht mit dem Gesetz zu verwechseln.

IOM erklärte, dass die Empfehlung auf der Tatsache beruht, dass die Pflege heute komplexer ist als je zuvor und die heutige Krankenschwester über tiefere Kenntnisse und Kompetenzen in Fragen verfügen sollte, die mit den folgenden Themen zu tun haben:

• health policy
• system improvement
• research
• evidenced-based practice
• teamwork and collaboration
• complex decision making and leadership

Why do Hospitals prefer BSN Nurses?

Es gibt auch den Vorschlag, dass Krankenhäuser, die den Magnet–Status erreichen wollen – ein Titel, der vom American Nurses Credentialing Center vergeben wird, um Gesundheitseinrichtungen für herausragende Pflegeleistungen anzuerkennen – sicherstellen sollten, dass mindestens 80% ihres Pflegepersonals einen BSN-Abschluss haben.

Derzeit müssen 100% der Krankenschwestermanager eines Krankenhauses einen BSN-Abschluss haben, um sich für den Magnet-Status zu qualifizieren.

Was sind die obligatorischen RN-Anforderungen des Staates?

Obwohl es einen klaren Vorstoß in Richtung eines BSN-Abschlusses gibt, ist es im Allgemeinen immer noch möglich, mit einem Associate in Nursing-Abschluss in den Pflegeberuf einzusteigen. Wenn Sie Ihre Lizenz in einem bestimmten Staat erhalten, aber woanders üben möchten, ist es wichtig zu überprüfen, ob Ihre Lizenz anerkannt ist oder ob Sie zusätzliche Schritte unternehmen müssen, um eine neue Lizenz zu erhalten.

Glücklicherweise gibt es eine Gruppe von Staaten, die als „kompakte Staaten“ bekannt sind.“ Diese Staaten erkennen alle an, dass eine gültige RN-Lizenz, die in einem dieser Staaten erworben wurde, es einer Krankenschwester ermöglicht, in einem der Gruppenstaaten ohne weiteren Aufwand zu praktizieren. Wenn Sie beispielsweise Ihre RN-Qualifikation in Arizona erworben haben, aber in Arkansas arbeiten möchten, können Sie dies frei tun, da beide Staaten Teil der „Compact States“ sind.“

Um einen besseren Überblick darüber zu erhalten, wie weit Ihre RN-Lizenz Sie bringen kann, lauten die kompakten Zustände wie folgt:

1. Arizona
2. Arkansas
3. Colorado – schwebende Gesetzgebung
4. Delaware – schwebende Gesetzgebung
5. Georgia – schwebende Gesetzgebung
6. Idaho
7. Illinois – schwebende Gesetzgebung
8. Iowa
9. Kentucky
10. Maine – schwebende Gesetzgebung
11. Maryland – schwebende Gesetzgebung
12. Massachusetts – schwebende Gesetzgebung
13. Mississippi
14. Missouri
15. Montana – schwebende Gesetzgebung
16. Nebraska
17. Nevada – schwebende Gesetzgebung
18. New Hampshire
19. New Jersey – schwebende Gesetzgebung
20. New Mexiko
21. North Carolina – schwebende Gesetzgebung
22. North Dakota
23. Oklahoma
24. Rhode Island
25. South Carolina – schwebende Gesetzgebung
26. South Dakota
27. Tennessee
28. Texas – schwebende Gesetzgebung
29. Utah
30. Virginia
31. West Virginia
32. Wisconsin
33. Wyoming

Hier ist ein Überblick über die Anforderungen in jedem Staat:

Alabama

Der Alabama Administrative Code hält für die Pflegequalifikation einen Lehrplan für angemessen, der Folgendes umfasst:

• Freie Künste und Wissenschaften
• Physiologie und Anatomie
• Pharmakologie
• Ernährung
• Community-based nursing

Der akzeptierte Mindestabschluss ist ein Associate-Level; Der Arbeitsmarkt sieht jedoch etwas anders aus. Um die BSN-Ausbildung zu fördern, werden Krankenschwestern mit einem Bachelor-Abschluss oder höher während des Einstellungsprozesses priorisiert, sodass ein ADN Ihnen keinen Job garantiert.

Alaska

Wie im vorherigen Fall ist ein ADN der Mindestgrad, der zulässig ist, wenn Sie Krankenschwester werden möchten. Die Top-Spezialisierungen in der Nachfrage in Alaska sind:

• Krankenschwester Practitioner
• Krankenschwester Hebamme
• Krankenschwester Anästhesist
• Clinical Nurse Specialists

Laut Nurse Journal gibt es derzeit rund 7.519 registrierte Krankenschwestern im Bundesstaat, von denen nur 10.3% sind Advanced Practice Registered Nurses (APRNs), ein Titel, der mindestens einen Master-Abschluss erfordert. Angesichts der geringen Anzahl von Krankenschwestern mit höherer Ausbildung in Alaska, Der Bedarf an spezialisiertem Personal steht unmittelbar bevor.

Arizona

Die Mindestausbildung für Krankenschwestern ist ein Associate-Abschluss, nach dem Arizona State Board of Nursing. Wenn Sie in diesem Bundesstaat Krankenschwester werden möchten, müssen Sie sich für ein vom Vorstand genehmigtes Programm auf Associate-, Diplom- oder Baccalaureate-Ebene anmelden.

Die gleiche Institution zeigt, dass es 134.708 lizenzierte Pflegefachkräfte in Arizona gibt:

• Registered Nurses – 85,947
• Licensed Practical Nurses – 10,189
• Certified Nursing Assistants – 25,114
• Licensed Nursing Assistants – 5,288
• Nurse Practitioners – 6,883
• Clinical Nurse Specialists – 178
• Certified Nurse Midwives – 260
• Certified Registered Nurse Anesthetists – 849

A BSN will facilitate entry into a spezialisierte Position, wo es einen offensichtlichen Mangel an Fachleuten gibt.

Arkansas

RNs in Arkansas müssen entweder einem ADN- oder BSN-Programm folgen und ihre Zulassungsprüfung bestehen. Krankenschwestern, die ihren Abschluss in anderen Bundesstaaten erworben haben, können jedoch auch eine Arkansas-Lizenz durch Billigung oder Gleichwertigkeit erhalten.

Wenn Krankenschwestern eine Lizenz von einem Vertragsstaat erhalten haben, ist ihre Lizenz gültig und sie können den Beruf ausüben, ohne eine neue zu erhalten. Das Bureau of Labor Statistics zeigt, dass es in Arkansas 24.380 Krankenschwestern gibt und der jährliche Durchschnittslohn bei etwa 60.780 US-Dollar liegt, was im unteren Spektrum liegt.

Kalifornien

Das ADN–Bildungsniveau ist der typische Mindeststandard, um als RN in Kalifornien zu praktizieren, aber das California Board of Registered Nurses bietet mehrere Wege, um ein RN zu werden:

• Associate Degree in Nursing (ADN) – Angeboten an vielen Community Colleges.
• Bachelor of Science in Nursing (BSN) – Auch als Baccalaureate-Abschluss bezeichnet, der an vielen kalifornischen staatlichen Universitäten und einigen privaten Hochschulen angeboten wird.
• Entry-Level–Master-Programm in der Krankenpflege (ELM) – Für Erwachsene, die einen Bachelor-Abschluss in einem anderen Bereich haben und wollen Krankenschwestern werden. Absolventen erhalten einen Master-Abschluss.
• LVN 30 Unit Option – Nach Abschluss wird kein Abschluss gewährt. Die meisten anderen Staaten erkennen die kalifornische LVN 30-Einheitsoption nicht an und erteilen diesen LVNs keine RN-Lizenzen, aber die meisten ADN-Programme geben LVNs-Gutschriften für einige der von ihnen abgeschlossenen Kursarbeiten.
• Militärangehörige – Das kalifornische Gesetz erlaubt Militärangehörigen, die nationale Prüfung für die RN-Zulassung abzulegen, wenn sie eine Ausbildung auf RN-Niveau abgeschlossen und klinische Erfahrungen gesammelt haben.

Es ist gut zu wissen, dass Kalifornien so viele Möglichkeiten bietet, ein RN zu werden, da dies laut BLS auch der Staat mit den höchsten Gehältern für RNs ist.

Schauen Sie sich an, wie Kalifornien im Vergleich zu den anderen Bundesstaaten bei den Gehältern aus unserer RN-Gehaltsstudie nach Bundesstaaten abschneidet.

Colorado

Das Colorado Government Department of Regulatory Agencies gibt an, dass ein Associate- oder Baccalaureate-Abschluss eine Mindestqualifikation für einen RN-Karriereweg darstellt.

In diesem Zustand gibt es jedoch eine Reihe von Multi-Exit-Programmen. Diese bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einem Jahr die praktische Prüfung zur Zulassung zur Krankenpflege abzulegen und Ihr Studium zu beenden oder ein zweites Studienjahr zu absolvieren und einen Associate Degree sowie die Möglichkeit zu erhalten, die RN-Prüfung abzulegen.

Sowohl ADN- als auch BSN-Absolventen haben Anspruch auf dieselbe Lizenz, aber BSN-Absolventen haben einen klaren Einstellungsvorteil.

Connecticut

Ein typisches ADN oder BSN kann Ihnen helfen, Ihre RN-Lizenz zu erhalten. Connecticut bietet auch eine alternative Route. Das Connecticut Department of Public Health zeigt, dass die Teilnahme an einem Programm über ein lizenziertes Krankenhaus (Kapitel 368V der staatlichen Statuten) zu einem Diplom in Krankenpflege führen kann, das Krankenschwestern der RN-Lizenz näher bringt.

Dieses Diplom, zusammen mit ein paar weiteren Anforderungen (abhängig vom spezifischen Programm), ermöglicht es Krankenschwestern, die RN-Zulassungsprüfung abzulegen.

Das Board of Nursing des Department of Regulatory Agency zeigt, dass es derzeit 64.057 RNs mit aktiven Lizenzen und 8.557 PNs gibt.

Delaware

Sie können Krankenpflege in Delaware mit einem Diplom praktizieren, aber die meisten verfügbaren Krankenpflegejobs erfordern mindestens einen Associate Level Degree oder einen BSN, die allgemein als angemessener akzeptiert werden. Dieser Staat hat auch eine der höchsten Konzentrationen von Arbeitsplätzen, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von über $ 74.800, so ist es definitiv wert, die nächsten Schritte zu planen, um Ihre Ausbildung voranzutreiben, wenn Sie als RN in Delaware arbeiten möchten.

Florida

Florida hat eine der höchsten Beschäftigungsniveaus von Krankenschwestern mit 178.330 Krankenschwestern, die bereits hier arbeiten, was bedeutet, dass ein Mangel an Krankenschwestern nicht unbedingt ein Problem ist. Dies macht den Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger, und obwohl ein ADN rechtlich ausreichend ist, um als Krankenschwester zu praktizieren, Ein BSN hilft Ihnen, für den Job im Rennen zu bleiben.Die gute Nachricht ist, dass trotz der hohen Anzahl von Krankenschwestern, die bereits hier arbeiten, im Jahr 2018 rund 12.786 Stellen für neue und Ersatz-RNs eröffnet wurden, und die meisten davon in Krankenhäusern in Städten wie Miami, Tampa und Orlando, zeigt nursingprocess.Organisierungstafel.

Georgia

Wieder einmal ist die Mindestanforderung, eine Krankenschwester in Georgia zu sein, ein Associate Degree oder höher. Allerdings ist der Beruf hier auf der höheren Seite, so dass ein BSN-Abschluss Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen würde.

Wenn es um die verfügbaren Programme geht, sind einige von ihnen nicht-traditionelle Pflegeprogramme mit separaten Anforderungen für diejenigen, die bereits ein LPN haben, als Sanitäter ausgebildet sind oder eine medizinische Ausbildung im Militär haben.

Hawaii

Ein Associate Degree ist der minimal akzeptable Abschluss für Krankenschwestern und nach dem Abschluss können Sie entweder eine praktische oder registrierte Krankenschwester werden, indem Sie die National Council Licensure Examination ablegen.Hawaii ist fast eine sichere Wette, wenn es um potenzielle Jobs geht. Einerseits hat es nach Kalifornien das zweithöchste Gehalt mit einem Jahresmittelwert von 98.080 US-Dollar nach offiziellen Angaben. Auf der anderen Seite gibt es viele verfügbare Jobs, was es zum richtigen Ort für RNs macht.

Idaho

Ein zweijähriges Associate-Programm oder ein vierjähriges BSN-Programm sind die beiden Optionen, die Idaho-Krankenschwestern haben, um für ihre RN-Lizenz in Frage zu kommen. Es gibt jedoch einen klaren Mangel an Krankenschwestern in diesem Staat.Mit einem durchschnittlichen Gehalt von $ 67.110, unter dem nationalen Durchschnitt für RNS, gibt es nur 13.320 Krankenschwestern derzeit in Idaho beschäftigt, so gibt es viele Beschäftigungsmöglichkeiten.

Illinois

Es gibt drei Arten von Krankenschwestern in Illinois: LPNs, RNs, APRNs. Um ein RN zu werden, müssen Sie entweder einem ADN- oder einem Baccalaureate-Programm folgen. Das Illinois Nursing Workforce Center zeigt, dass das durchschnittliche Jahresgehalt bei etwa 70.000 US-Dollar liegt, während die typischen Beschäftigungsmöglichkeiten für eine Krankenschwester Folgendes umfassen könnten:

• RN
• Hospital Nurse
• Office Nurse
• Nursing Care Facility Nurse
• Home Health Nurse
• Public Health Nurse
• Occupational Health Nurse
• Head Nurse/Nurse Supervisor
• Nurse Practitioner
• Nurse Educator/Faculty
• Nurse Scientist

Indiana

In Indiana können Sie in zwei oder drei Jahren die Mindestqualifikationen für Associate Level erwerben, um ein RN zu werden, einschließlich theoretischer Kurse und Feldarbeit. Erstmalige Lizenznehmer nehmen die Prüfung auf einem RN-Niveau ab, während Krankenschwestern, die bereits eine akzeptable Prüfung bestanden haben, hier durch Billigung lizenziert werden können.

Obwohl das Beschäftigungsniveau für Krankenschwestern hier höher ist, gibt es immer noch viele Beschäftigungsmöglichkeiten.

Iowa

Der schnellste Weg, Krankenschwester zu werden, besteht darin, LPN zu werden, was in nur einem Jahr möglich ist. Wenn Sie jedoch eine Krankenschwester werden möchten, müssen Sie mindestens zwei Jahre in ein Associate-Level-Programm oder vier Jahre in ein Bachelor-Programm investieren.Das Beschäftigungsniveau ist auf dem unteren Spektrum in Iowa, mit einem eher kleinen durchschnittlichen Gehalt für Krankenschwestern ( nur $ 59.130 pro Jahr). Auf der positiven Seite machen die niedrigeren Lebenshaltungskosten die Arbeit hier zu einem Anwärter.

Kansas

Im Gegensatz zu früheren Fällen sollte Kansas RNs einen Bachelor-Abschluss oder höher haben, um im Staat üben zu können, zeigt die Bildungsanforderungen des Kansas Board of Nursing. Wenn Sie jedoch keinen BSN-Abschluss haben, können Sie trotzdem als LPN Krankenpflege betreiben.Wenn es um Beschäftigungsmöglichkeiten geht, ist der Markt ziemlich untersättigt, aber das durchschnittliche Gehalt liegt mit 61.030 US-Dollar deutlich unter dem nationalen Durchschnitt für RNS in allen US-Bundesstaaten (75.510 US-Dollar).

Kentucky

Ein Associate Degree, der nach zwei oder drei Jahren Studium erworben wurde, kombiniert mit ein wenig praktischer Erfahrung, reicht aus, um Sie für die RN-Lizenzprüfung in Kentucky zu qualifizieren.Aber das durchschnittliche Gehalt für einen RN in Kentucky liegt mit etwa 63.100 US-Dollar auch deutlich unter dem US-Durchschnitt. Ein BSN kann dies jedoch laut unserer Nurse Salaries STUDY auf 71.810 US-Dollar erhöhen.

Louisiana

Die Standard-ADN und BSN-Programme sind die Tore in Entry-Level-Registered Nurse Positionen, aber ein RN mit einem ADN Hintergrund wird unter dem US-Durchschnitt RN Gehalt verdienen, während Krankenschwestern mit einem BSN Ausbildung wird rund $ 73.790 verdienen.

Egal für welches Programm Sie sich entschieden haben, während Ihres ersten Jahres (das einzige für ein LPN) lernen Sie die grundlegende Patientenversorgung und grundlegende pflegerische Fähigkeiten und Kenntnisse. Im zweiten Jahr (letztes für ADN-Programme) belegen Sie spezialisiertere Kurse und entwickeln Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiter. Das dritte Jahr, das nur für BSN-Programme gilt, verfügt über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten und umfasst Themen wie pharmazeutische Forschung, öffentliche Gesundheitspolitik und Radiologie.

Maine

Ein Associate Degree ist genug, um Sie für die RN National Examination in Maine zu qualifizieren, und es gibt viele Positionen zur Verfügung, da die Pflege Jobs Belegung niedrig ist. Ein ADN-vorbereiteter RN kann ein Gehalt über dem nationalen Durchschnitt erwarten, während die BSN-ausgebildeten Krankenschwestern leicht den Durchschnittslohn für RNs verdienen können. Der Durchschnitt (Mittelwert) Krankenschwester Gehalt in Maine ist auf nationaler Ebene ist $67,610.

Maryland

Citytowninfo.com zeigt, dass RNs ihre Qualifikationen erhalten können, indem sie an einem ADN-, Baccalaureate- oder BSN-Programm teilnehmen und Fähigkeiten erwerben wie:

• Standard-Pflegetechniken
• Kommunikation mit Klienten und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe
• Fähigkeiten zum kritischen Denken auf hohem Niveau
• Problemlösung
• Patienten Etikette
• Ethik

Die gute Nachricht ist, dass das mittlere Jahresgehalt in Maryland über dem nationalen Durchschnitt liegt, während das Beschäftigungsniveau durchschnittlich ist, mit ziemlich viel Platz für neue Krankenschwestern, um sich der Belegschaft des Staates anzuschließen.

Massachusetts

Krankenschwestern können eine RN-Lizenz durch ein Diplom erwerben, eine Weiterbildung wird jedoch dringend empfohlen. Ein ADN, BSN, MSN oder sogar ein Ph.D. in der Krankenpflege sind im Staat verfügbar, so dass Sie trainieren können, um eine bessere Krankenschwester zu werden.

Der Gehaltsscheck rechtfertigt sogar den Aufwand. Das durchschnittliche Gehalt als BSN-Krankenschwester in Massachusetts beträgt 109.560 USD.

Michigan

Michigan fordert ein dreijähriges Programm als Ausbildung für zukünftige RNs, zeigt Michigan Department of Licensing and Regulatory Affairs, Das ist strenger als die meisten Staaten. Michigan hat jedoch auch ein ziemlich hohes Beschäftigungsniveau, was den Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger macht.Wenn es um Gehälter geht, kann ein BSN-Abschluss Ihnen etwa 10.000 US-Dollar mehr pro Jahr einbringen.

Minnesota

Wenn Sie davon träumen, als RN in Minnesota zu arbeiten, ist ein Minimum an Abitur oder höher obligatorisch, wie vom Minnesota Board of Nursing angegeben, bevor Sie die nationale Zulassungsprüfung ablegen können.

Aber lassen Sie sich nicht von der zusätzlichen Zeit und Mühe entmutigen, die Sie investieren müssen. Alle zusätzlichen Arbeiten werden belohnt, da die RN-Gehälter über dem nationalen Durchschnitt liegen.

Mississippi

Die Standardregel eines Associate-Abschlusses oder höher, um sich für die RN-Lizenz zu qualifizieren, gilt auch in Mississippi.Obwohl der Staat eine große Anzahl von Stellen für Krankenschwestern zur Verfügung hat, hat er auch ein niedriges Durchschnittsgehalt, mehr als 15.000 US-Dollar unter dem nationalen Durchschnitt für RNs.

Missouri

Neben dem üblichen Associate-Abschluss ermöglicht Missouri auch zwei bis drei Jahre Krankenhausausbildung, die laut Missouri Nurses Association mit einem Diplom als Mindestqualifikation für RN endete.Ein großer Vorteil der Krankenhausausbildung sind die umfangreichen praktischen Fähigkeiten, die Krankenschwestern während ihrer Ausbildung erwerben, und da Missouri Teil der Compact States ist, ist die RN-Lizenz in allen anderen Compact States gültig.

Montana

Obwohl der Standard-Mindestabschluss für die RN-Zulassung in Montana ausreicht, ist das Beschäftigungsniveau im gesamten Bundesstaat recht hoch, was den Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger macht.

In diesem aktuellen Klima ist ein BSN-Abschluss besser geeignet, wenn Sie nicht das Risiko eingehen möchten, arbeitslos zu werden, ganz zu schweigen von dem damit verbundenen Gehaltsvorteil.

Nebraska

Nach Angaben des Nebraska Department of Health and Human Services ist ein vierjähriges akkreditiertes Programm erforderlich, um Ihre RN-Lizenz zu erhalten. Auf der positiven Seite ist Nebraska auch Teil der kompakten Staaten, was bedeutet, dass Sie technisch Ihre Lizenz in einem Staat erhalten können, der das klassische zweijährige Associate-Programm erfordert und immer noch in Nebraska arbeitet.

Der Staat hat eine geringe Anzahl von angestellten Krankenschwestern, was bedeutet, dass es nicht schwierig sein wird, einen Job als RN in diesem Staat zu sichern.

Nevada

Ein Associate Degree reicht aus, um sich für Ihre RN-Lizenz zu qualifizieren, und es gibt nicht viel Konkurrenz, wenn es um Jobs geht. Der Pflegemangel in Nevada ist laut BLS einer der schlimmsten, da derzeit nur 9.020 Krankenschwestern arbeiten. Dies trotz der Tatsache, dass der Staat eines der größten Durchschnittsgehälter hat.Aufgrund des extremen Mangels steht Nevada derzeit vor einer Gesetzgebung, um Teil der kompakten Staaten zu werden.

New Hampshire

Ein weiterer Staat mit einem akuten Mangel an Pflegepersonal. New Hampshire bietet nach einem zweijährigen Associate-Abschluss Zugang zur RN National Examination. Obwohl eine BSN-Ausbildung gefördert werden kann, hält der Mangel die obligatorischen Mindestqualifikationen auf einem ADN-Programmniveau.

New Jersey

New Jersey hat einen etwas anderen Ansatz, wenn es um RN-Vorbereitungen geht. Es gibt drei Arten von Bildungsabschlüssen, die als Tor zu einer RN-Position dienen:

• ein dreijähriges Krankenhausdiplom
• ein zweijähriger Associate Degree
• ein vierjähriger Abiturabschluss

Als zusätzlichen Vorteil hat der Staat ein überdurchschnittliches Durchschnittsgehalt von $82.750. Wenn Sie jedoch eine langfristige Karriere in New Jersey planen, denken Sie daran, dass hier kontinuierlich Anstrengungen unternommen wurden, ein BSN in 10 Law zu implementieren.

New Mexico

Um eine Krankenschwester in New Mexico zu werden, müssen Sie zunächst zwei Jahre in einem ADN-Programm als Grundvoraussetzung durchlaufen, danach können Sie die RN-Prüfung ablegen.

Auch hier wirkt sich der Unterschied zwischen einem BSN oder einem ADN direkt auf Ihr Gehalt als Krankenschwester aus, da das Diplom, das Sie besitzen, den Unterschied zwischen über dem RN-Durchschnittsgehalt oder darunter ausmacht.

New York

Im Moment ist New York der einzige Staat, der ein BSN in 10-Gesetz verabschiedet hat. Dies bedeutet, dass Sie nach Abschluss Ihres Bachelorstudiums in eine Pflegestelle einsteigen können, dies ist jedoch nicht obligatorisch. Sie können auch mit einem Associate Degree beginnen, unter der Bedingung, dass Sie in 10 Jahren ein RN-to-BSN-Programm abschließen können, um die zusätzlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die für das weitere Üben in New York erforderlich sind.Die Daten zeigen, dass das durchschnittliche Gehalt für eine Krankenschwester in New York 85.610 US-Dollar beträgt, während das durchschnittliche Gehalt für eine BSN-Krankenschwester in New York 99.660 US-Dollar beträgt. Dies ist ein erheblicher zusätzlicher Anreiz, Ihr Studium fortzusetzen.

North Carolina

Sowohl ein ADN als auch ein BSN sind gültige Wege, um eine Krankenschwester in North Carolina zu werden.

Obwohl die Gehälter für RNs nicht zu den größten des Landes gehören (durchschnittlich 64.850 US-Dollar), sind die Lebenshaltungskosten im Staat viel niedriger. Dies, kombiniert mit dem aktuellen Mangel an Krankenschwestern in den Staaten, macht Beschäftigung fast garantiert.

North Dakota

Der Basic Associate Degree kann Sie für eine Krankenschwester Position in North Dakota qualifizieren, aber höhere Programme wie BSN oder MSN sind auch in dem Staat zur Verfügung. Außerdem ist der Staat Teil der kompakten Staaten, so dass die Arbeit über Staatsgrenzen hinweg viel einfacher ist.BLS zeigt, dass North Dakota ein niedriges Beschäftigungsniveau für Krankenschwestern hat, was bedeutet, dass es nicht viel Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt gibt, obwohl Sie bedenken müssen, dass das mittlere Gehalt unter dem nationalen Durchschnitt liegt.North Dakota ist auch der einzige Staat, der ein klares Gesetz hatte, das einen BSN-Abschluss für jeden RNs verpflichtend machte, der hier praktizieren wollte, aber dieses Gesetz wurde 2003 gerade wegen des Mangels an Pflegefachkräften abgeschafft.

Ohio

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Ihre RN-Qualifikationen in Ohio zu erhalten:

• ein dreijähriges Krankenhausdiplom
• ein zweijähriges Associate-Studiengang
• ein vierjähriges baccalaureate degree program

Obwohl das Durchschnittsgehalt hier immer noch unter dem nationalen Durchschnitt liegt, gehört es im Vergleich zu anderen Staaten nicht zu den niedrigsten.

Oklahoma

Nursinglicensure.org zeigt, dass ein Associate-Level-Abschluss ausreicht, um eine Krankenschwester in Oklahoma zu werden. Das Bureau of Labor Statistics weist jedoch darauf hin, dass OK mit durchschnittlich 63.080 US-Dollar zu den niedrigsten Gehältern für Krankenschwestern im Land gehört.Um sicherzustellen, dass Sie ein komfortables Leben in Oklahoma führen können, mit einem Gehalt, das über $ 72.000 geht, ist ein BSN ein Schritt wert.

Oregon

In Oregon gibt es auch mehrere Optionen für angehende Krankenschwestern, wo Sie laut Oregon State Board of Nursing eine von vier Routen nehmen können:

• 3-Jahres-Diplom durch Krankenhausausbildung
• Associate Degree
• Abitur
• Master-Abschluss

Je höher der Abschluss, desto besser das Gehalt. Bei der Betrachtung des Gehaltsschecks ist Oregon einer der begehrtesten Staaten, in denen Sie arbeiten können, mit Gehältern weit über dem nationalen Durchschnitt: 91.080 US-Dollar für RNs ohne BSN-Abschluss und 101.990 US-Dollar für RNs mit BSN-Abschluss.

Pennsylvania

Die Mindestvoraussetzung für eine Krankenschwester in Pennsylvania ist ein zweijähriger Associate Degree oder höher. Für angehende RNs gibt es viele In-State-Optionen auf Diplom-, Associate- und Baccalaureate-Ebene.nursinglicensure.org ).

Im Vergleich zu anderen Staaten, PA hat ein hohes Maß an Beschäftigung, so ist der Wettbewerb ein wenig enger, während das Gehalt ist ein wenig unter dem Durchschnitt, um $70,390.

Rhode Island

Ein Associate Degree oder höher ist auch die Mindestqualifikation für eine RN in Rhode Island, obwohl es seit Jahren kontinuierliche Bemühungen gibt, eine BSN in 10 Gesetz in Rhode Island umzusetzen. Dies bedeutet, dass trotz der Tatsache, dass die Mindestausbildung für RNs erforderlich ist ein ADN, ein BSN ist eigentlich die sinnvollere Option langfristig.Rhode Island bietet unter den besten Arbeitsplatzsicherheit für Krankenschwestern, mit Löhnen über dem nationalen Durchschnitt und ein niedriges Beschäftigungsniveau, das viele freie Arbeitsplätze angezeigt.

South Carolina

In South Carolina muss eine angehende Krankenschwester drei bis sechs Monate Einsteigerkurse absolvieren, bevor sie sich an einer Universität für ein zweijähriges ADN-Programm oder ein vierjähriges BSN-Programm bewerben kann. Beachten Sie jedoch, dass der Eintritt in eine Universität wettbewerbsfähig ist, sodass die Erfüllung der Voraussetzungen zunächst erforderlich wird, zeigt Nursing School Resource.

South Carolina ist noch nicht Teil der Vereinigten Staaten, obwohl die Gesetzgebung noch aussteht. Ein RN ohne BSN kann ein Durchschnittsgehalt von 64.940 US-Dollar erwarten.

South Dakota

Die Standard-Zwei-Jahres-Associate Degree-Programm ist die Mindestanforderung für Krankenschwestern in South Dakota, aber es gibt auch 4-Jahres-BSN-Programme zur Verfügung.

Obwohl das Durchschnittsgehalt in SD eines der niedrigsten ist, besteht der Vorteil dieses Staates darin, dass er auch Mitglied der Compact States ist und laut nursinglicensure.org eine Krankenschwester mit einer in South Dakota ausgestellten Multi-State-Lizenz hat auch das Privileg, in anderen kompakten Staaten durch elektronische / Remote-Mittel zu praktizieren.

Tennessee

Ein ADN ist auch die Mindestausbildungsanforderung in Tennessee. Laut degreetree.com , sind die Pflegelizenzanforderungen wie folgt:

• Absolvent einer approved professional (RN) School of Nursing (Kopie Ihres Krankenpflegediploms oder Ihres Krankenpflegezeugnisses)
• bestandene Punktzahl bei der NCLEX-RN-Prüfung
• abgeschlossene Bewerbung und Gebühr
• one professional passport type photography
• criminal background check

Leider ist dies auch einer der am niedrigsten bezahlten Staaten für Krankenschwestern, aber die Lebenshaltungskosten sind auch auf der unteren Seite. Trotz der niedrigeren Löhne im Vergleich zu anderen Staaten ist das Beschäftigungsniveau nicht allzu schlecht, was dem Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil verschafft, so dass ein BSN eine großartige Möglichkeit ist, Ihre Arbeitsplatzsicherheit zu verbessern.

Texas

Laut Texas Vocational Schools gibt es drei Wege zu nehmen, wenn Sie eine Krankenschwester in Texas werden wollen:

• Diplom eines anerkannten Pflegeprogramms
• Associate Degree in Nursing (ADN) -Programm
• Bachelor of Science in Nursing (BSN) -Programm

Sobald Sie eines der oben genannten Programme abgeschlossen haben, können Sie qualifizieren Sie sich für die National Council Licensure Examination (NCLEX).Wenn es um Arbeitsplatzsicherheit und Gehaltsscheck geht, war der Bundesstaat Texas im Vergleich zu den anderen Bundesstaaten immer auf dem durchschnittlichen Niveau. Im Jahr 2018 betrug das Durchschnittsgehalt einer Krankenschwester in Texas 72.890 US-Dollar, was etwas unter dem nationalen Durchschnitt liegt, aber Schwankungen werden von Jahr zu Jahr erwartet.

Utah

Es ist möglich, ein RN in Utah nach einer dreijährigen Krankenhausausbildung zu werden, aber dies ist mit einem Risiko verbunden, da einige Einrichtungen eine ADN-, BSN- oder MSN-Ausbildung für eine gute Pflege benötigen Position, laut Nurse Journal.

Auf der positiven Seite bietet dieser Staat auch einige Arbeitsplätze, da es in Krankenhäusern einen erheblichen Mangel an Pflegepersonal gibt. Erwarten Sie jedoch, dass Ihr Lohn unter dem Durchschnitt liegt, insbesondere wenn Sie keinen BSN- oder MSN-Abschluss haben.

Vermont

Vermont hat viele Möglichkeiten, wenn es um RN Bildung kommt. Sie können einem ADN folgen, der Mindestanforderung für RNs, oder mit einem BSN- oder MSN-Programm in Ihrer Karriere noch weiter aufsteigen.

Die gute Nachricht: Der Arbeitsmarkt ist weit geöffnet. Das Arbeitsministerium von Vermont geht davon aus, dass jedes Jahr fast 400 Arbeitsplätze entstehen werden.

Um sich jedoch für ein überdurchschnittliches Gehalt zu qualifizieren, hilft ein einfacher Associate Degree nicht, und eine Weiterbildung ist erforderlich.

Virginia

In Virginia sollte RNs eine Highschool-Ausbildung oder GED sowie einen Abschluss oder ein Diplom eines professionellen, zertifizierten Pflegeprogramms haben nursinglicensure.org . Dies gilt als Mindestfachkenntnis, um die NCLEX-RN-Prüfung ablegen zu können. Andere Optionen sind ein zweijähriges ADN oder ein vierjähriges BSN, die Sie zu einer erfolgreichen RN-Position mit anständiger Bezahlung und vielen Jobaussichten führen können.

Washington

Washington hat eine Fülle von Möglichkeiten, wenn es um Bildung geht. Der niedrigste Grad, der akzeptiert wird, um sich für die Lizenzierung in WA zu qualifizieren, ist ein Associate Degree, aber es gibt auch mehrere BSN- und MSN-Programme, die einen Blick wert sind.Das Gehalt ist auch ein großer Anreiz, da der Durchschnitt über dem nationalen Durchschnittsgehalt liegt, so dass es in diesem Staat viele Wachstumschancen gibt.

West Virginia

Das West Virginia RN Board erfordert einen Associate Level Degree als Mindestqualifikation für RNs, bevor es die Lizenzprüfung in West Virginia ablegt.

Die Teilnahme an einem akkreditierten Pflegeprogramm ist jedoch mit einigen Bedingungen verbunden, wie von Top Registered Nurse gezeigt:

• Das Mindestalter beträgt achtzehn Jahre.
• Die Schulbildung ist obligatorisch.
• Der Antragsteller muss einen gültigen Lichtbildausweis vorlegen.
• Der Aspirant sollte ein Formular zur Überprüfung des Wohnsitzes einreichen.
• Es ist obligatorisch, einen Fingerabdruckbericht einzureichen und den Drogen- und kriminellen Hintergrundtest zu löschen. Sie sollten nicht an beleidigenden oder kriminellen Aktivitäten beteiligt sein.
• Man sollte die englische Sprache beherrschen.
• Viele Institute geben Ihnen nur dann Zugang, wenn Sie den TEAS-Test der wesentlichen akademischen Fähigkeiten bestehen.

Obwohl die RN-Gehälter in WV auf dem unteren Niveau liegen, gibt es ein recht hohes Beschäftigungsniveau. Um einen Job als Krankenschwester in West Virginia zu bekommen, Es wird dringend empfohlen, einen BSN-Abschluss zu machen.

Wisconsin

Ein zweijähriges Associate Degree-Programm oder ein vierjähriges Bachelor-Programm sind ebenfalls die Optionen, die angehende RNs in Wisconsin haben. Nursing.org erwähnt, dass Fähigkeiten in Bereichen wie Intensivpflege, Neonatologie, Hebamme und Geriatrie sehr gefragt sind und dass Prognosen einen Anstieg der Beschäftigung von registrierten Krankenschwestern um 15% bis 2026 zeigen.

Trotz der Tatsache, dass die Durchschnittsgehälter in WI (71.470 USD) leicht unter dem nationalen Durchschnittsgehalt liegen, sind die Lebenshaltungskosten in diesem Bundesstaat auch niedriger als der Durchschnitt, was bedeutet, dass ein RN-Gehalt tatsächlich einen langen Weg zurücklegt.

Wyoming

Wyoming ist einer der Staaten, die stark vom Phänomen des Pflegemangels betroffen sind, wie die BLS zeigt, was bedeutet, dass die obligatorischen Anforderungen für die RN-Vorbereitung so niedrig sind wie ein Associate Degree, ohne dass sich dies ändert in naher Zukunft in Sicht. Allerdings ist die Lohnskala für einen RN auch weit davon entfernt, im oberen Perzentil zu sein, so dass der Abschluss Ihres Studiums mit einem BSN-Abschluss dazu beitragen wird, einen bequemeren Lebensstil zu gewährleisten.

Erfahren Sie mehr über die Nachfrage nach Pflegejobs nach Bundesland!Trotz der Mindestanforderungen, die von jedem Staat individuell festgelegt werden, bevorzugen alle Staaten bereits Krankenschwestern mit einem Bachelor-Abschluss oder höher, wenn es um berufliche Perspektiven geht.

Ein BSN eröffnet nicht nur mehr Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern bietet auch mehr Stabilität und einen höheren Gehaltsscheck. Krankenpflege ist ein Bereich, der sich ständig weiterentwickelt, was bedeutet, dass Krankenschwestern sich immer weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten bereichern sollten.

Werfen Sie einen Blick auf ein RN-zu-BSN-Programm, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern!

Kann ich herausfinden, ob die BSN in 10-Gesetzgebung in meinem Bundesstaat anhängig ist?

Bevor Sie sich für das Pflegeprogramm entscheiden, an dem Sie teilnehmen möchten, sollten Sie prüfen, ob in Ihrem Bundesstaat noch Gesetze anhängig sind, die dem BSN in 10-Gesetz ähneln. Informieren Sie sich über den Status aller laufenden Rechnungen, indem Sie sich an Ihr State Board of Nursing wenden, um Informationen zu erhalten. In bestimmten Staaten könnte es besser geeignet sein, Ihre Karriere direkt mit einem BSN-Programm zu beginnen, oder für bereits lizenzierte Krankenschwestern ein RN-to-BSN zu machen, um das Beste aus den verfügbaren Möglichkeiten zu machen.

Wie viel Prozent der Krankenschwestern haben eine BSN & Wie viele BSN-Krankenschwestern gibt es in den USA?

Laut BLS gibt es derzeit 2.906.840 registrierte Krankenschwestern in den Vereinigten Staaten.

Obwohl es einen großen Schub für den Anteil der Krankenschwestern mit BSN gab, um 80% bis 2020 zu erreichen, gibt es derzeit eine Schätzung von 55 bis 60% der Krankenschwestern mit einem Bachelor-Abschluss, zeigt nurse.org . Obwohl die Dinge stetig voranschreiten. Der Prozentsatz ist seit 2010, als diese Empfehlung vom Institute of Medicine abgegeben wurde, nur um 5-10% gestiegen.

Ob das Ziel also bis 2020 erreicht wird, steht noch nicht fest.

Die Zukunft der Krankenpflege

Mit all dem Druck und dem Vorteil, den ein BSN-Abschluss mit sich bringt, kann man mit Sicherheit sagen, dass dies irgendwann in der Zukunft eine endgültige Voraussetzung für alle angehenden Krankenschwestern sein wird. Unter Berücksichtigung aller Umstände, dies ist keine Frage der ‚“wenn.“ Angesichts des derzeitigen Mangels an Pflegepersonal ist das „Wann“ jedoch eher unbekannt, da es in naher Zukunft unwahrscheinlich ist. Aber die Wahrheit ist, dass Sie kein Gesetz brauchen, um Ihnen zu sagen, dass Sie einen BSN-Abschluss machen sollen, da das Bachelor-Studium bereits bewiesen hat, dass es Sie zu einer besseren Krankenschwester macht und Ihnen ein komfortableres Leben bietet.

Melden Sie sich noch heute für ein BSN-Programm an!