Wenn ein Arbeitnehmer arbeitslos wird, kann er Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.

Arbeitslosengeld wird durch Arbeitslosensteuern finanziert, die auf der Grundlage der Löhne der Arbeitnehmer gezahlt werden. Aber wer zahlt Arbeitslosensteuer? Sie oder Ihre Mitarbeiter?

Arten von Arbeitslosensteuern

Bevor Sie erfahren können, wer Arbeitslosensteuern zahlt, müssen Sie die beiden Arten von Arbeitslosensteuern kennen.Die Federal Unemployment Tax (FUTA Tax) fließt in einen Fonds, der die Aufsicht der Bundesregierung über staatliche Arbeitslosenversicherungsprogramme finanziert. Zum Beispiel hat ein Staat möglicherweise nicht genug Geld, um in einer Zeit hoher Arbeitslosigkeit Arbeitslosengeld zu zahlen. Der Staat kann sich Geld aus der Arbeitslosenkasse des Bundes leihen.Die staatliche Arbeitslosensteuer (SUTA-Steuer) wird von Ihrem Staat erhoben. Ihr Staat verwendet die Mittel, um Arbeitslosenversicherungsleistungen an Arbeitslose auszuzahlen.

Wer zahlt Arbeitslosensteuer?

Nun, da Sie über Bundes- und Landesarbeitslosensteuern Bescheid wissen, ist es Zeit herauszufinden, wer sie bezahlt.

Wer zahlt FUTA Steuer?

Nur Arbeitgeber zahlen die FUTA-Steuer. Sie müssen FUTA-Steuern zahlen, wenn:Sie in einem Kalenderquartal 2016 oder 2017 mindestens 1.500 US-Dollar an Löhnen gezahlt haben oder Sie mindestens einen Mitarbeiter für mindestens einen Teil eines Tages in 20 oder mehr verschiedenen Wochen in 2016 oder 2017 hatten Einige Arbeitgeber sind von der FUTA-Steuer befreit, selbst wenn sie eine der zuvor aufgeführten Anforderungen erfüllen. Organisationen mit 501 (c) 3-Status sind von der FUTA-Steuer befreit. Wenn Sie Ihre Eltern, Ehepartner oder Kinder unter 21 Jahren einstellen, sind deren Löhne von der FUTA-Steuer befreit.

Wer zahlt die SUTA-Steuer?

In der Regel zahlen nur Arbeitgeber SUTA-Steuern.Arbeitnehmer in drei Bundesstaaten (Alaska, New Jersey und Pennsylvania) unterliegen jedoch der staatlichen Quellensteuer für Arbeitslose. Wenn Sie Mitarbeiter in einem dieser drei Staaten haben, werden Sie die Steuer von ihren Löhnen einbehalten und die Steuer an den Staat überweisen. Mitarbeiter werden diese Steuer nicht selbst abwickeln.Staaten könnten Unternehmen von der Zahlung der SUTA-Steuer befreien. Zum Beispiel könnte ein Staat gemeinnützige Organisationen und Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern ausnehmen. Die Ausnahmen variieren je nach Staat, so stellen Sie sicher, dass Sie Ihre staatlichen Gesetze überprüfen.

Wie hoch sind die Arbeitslosensteuern?

Sowohl Bundes- als auch Landesarbeitslosensteuern basieren auf den Löhnen der Arbeitnehmer.

Der FUTA-Steuersatz beträgt 6% (0,06). Die meisten Arbeitgeber qualifizieren sich für eine Steuergutschrift von 5,4% (0,054). Dies senkt den FUTA-Steuersatz auf 0.6% (0.006).Einige Arbeitgeber erhalten möglicherweise nicht die volle FUTA-Steuergutschrift. Dies geschieht, wenn ein Staat der Bundesregierung Geld zur Deckung des Arbeitslosengeldes leiht, das Darlehen jedoch nicht innerhalb von zwei Jahren zurückzahlen kann. Der Staat wird zum Kreditreduktionsstaat. In diesem Fall wird Ihre FUTA-Steuergutschrift reduziert, was bedeutet, dass Ihre gesamte FUTA-Steuerschuld steigt.Sie schulden nur FUTA-Steuern auf die ersten 7.000 US-Dollar pro Jahr, die Sie jedem Mitarbeiter zahlen. Löhne, die Sie einem Mitarbeiter über 7.000 US-Dollar pro Jahr zahlen, werden von FUTA nicht besteuert.Wenn Sie die volle FUTA-Steuergutschrift erhalten, beträgt Ihre maximale FUTA-Steuerschuld 42 USD pro Mitarbeiter für das Jahr (7.000 USD x 0,06 USD).Weitere Informationen zu FUTA-Steuern und -Gutschriften finden Sie in den Anweisungen für Formular 940 und Schedule A (Formular 940).

SUTA-Steuern haben keinen Standardsatz. Jeder Staat legt seine eigenen Sätze fest.

Wenn Sie Arbeitgeber werden, müssen Sie sich für ein Konto bei der staatlichen Arbeitslosenagentur registrieren. Es gibt oft eine Rate für neue Arbeitgeber. Der Staat sendet Ihnen jedes Jahr eine aktualisierte Rate. Der Staat wird Ihre Rate in der Regel auf Ihre Branche, Erfahrung und Anzahl der Arbeitslosenansprüche ehemaliger Mitarbeiter stützen.

Jeder Staat legt auch seine eigene Lohnbasis fest. Dies ist der Höchstbetrag der Löhne pro Mitarbeiter und Jahr, den Sie der SUTA-Steuer schulden.Sie müssen staatliche Arbeitslosensteuern an die Staaten zahlen, in denen Ihre Mitarbeiter leben. Wenn Ihre Mitarbeiter in mehreren Bundesstaaten leben, müssen Sie Arbeitslosensteuern an die entsprechenden Bundesstaaten zahlen. Also, wenn Ihr Unternehmen in Kentucky ist, aber Sie haben einen Mitarbeiter, der aus Ohio pendelt, müssen Sie Arbeitslosensteuern nach Ohio für den Lohn dieses Mitarbeiters zahlen.

Arbeitslosensteuern zahlen

Wenn Ihre FUTA-Steuerschuld in einem Quartal 500 USD übersteigt, müssen Sie die Steuer hinterlegen. Die Anzahlung ist am letzten Tag des Monats nach Quartalsende fällig. Sie zahlen die Steuer per elektronischer Überweisung (EFT) ein.

Wenn Ihre Steuerschuld in einem Quartal 500 USD oder weniger beträgt, können Sie sie auf das nächste Quartal übertragen. Wenn Ihre Haftung im letzten Quartal 500 USD oder weniger beträgt, können Sie eine Zahlung per EFT, Kreditkarte oder mit Ihrem Formular 940 vornehmen.

Sie müssen jährlich das Formular 940 einreichen. In diesem Formular melden Sie Ihre FUTA-Steuerschulden für das Jahr. Formular 940 ist bis zum 31.Januar fällig.

Konsultieren Sie die staatlichen Gesetze, um herauszufinden, wann Sie SUTA-Steuer zahlen müssen.

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