Gestern sind viele von uns mit der Nachricht aufgewacht, dass einer der erfolgreichsten Unternehmer Schwedens, Ingvar Kamprad, der Gründer von IKEA, verstorben ist.

Die Artikel über Ingvar Kamprad nach seinem Tod haben sich in der Art und Weise, wie sie ihn porträtieren, verändert. Einige erwähnen seine früheren Verbindungen zu Nazi-Sympathisanten als junger Mann, eindeutig sehr beeinflusst von seiner deutschen Großmutter. Viele loben ihn jedoch für seinen enormen Einfluss auf die Welt.

Ingvar Kamprad war ein Unternehmer mit dem Bedürfnis, immer besser zu sein, sich mehr anzustrengen und mehr zu tun. Bei all seinem Erfolg wich er nie von der typischen småländischen Art ab und hielt beide Füße stetig auf dem Boden.Mit schwedischem Stolz schuf er nicht nur Möbelhäuser, sondern fast kleine Kulturbotschaften Schwedens, von der schwedischen Küche in den Restaurants über die Anwendung der skandinavischen Unternehmenskultur in ihren internationalen Büros bis hin zur Benennung aller ihrer Produkte auf Schwedisch.

Nicht viele Unternehmen sind ihren Ursprüngen so treu geblieben wie Ikea und haben bei den Einheimischen der Länder auf der ganzen Welt ein Interesse an Schweden geweckt sowie einen sicheren Hafen und ein vertrautes, heimeliges Gefühl für Schweden, die im Ausland leben.

Dies sind einige der vielen Dinge, die Ingvar Kamprad zur Welt beigetragen hat:

Gleichheit

Ingvar Kamprad hat frühzeitig Praktiken und Regeln eingeführt, die der Qualität im Unternehmen zugute kommen. Die Mitarbeiter würden zum Beispiel die gleiche Arbeitsuniform tragen, die sogenannte „IKEA-Uniform“, die bis heute aus Jeans, Hemd und Pullover besteht – unabhängig vom Geschlecht.

Das Streben nach Gleichheit und Zufriedenheit unter den Mitarbeitern wurde besonders deutlich, als IKEA 2016 im Corporate Equality Index mit 100 prozent bewertet wurde.Auf ihrer Website schreibt IKEA: „Im Jahr 2015 wurde IKEA US als fortschrittliches Unternehmen und großartiger Arbeitsplatz in der 14. jährlichen Scorecard der Human Rights Campaign Foundation zur Gleichstellung von LGBT am Arbeitsplatz anerkannt.“

Selbstkritik und Selbstkontrolle
In den 80er Jahren IKEA wuchs schnell. Fast zu schnell. Ingvar Kamprad machte sich Sorgen, dass es mit der steigenden Nachfrage und der ständigen Expansion schwieriger werden würde, mit den hohen Standards Schritt zu halten, die er sich und seinem Unternehmen gesetzt hatte. Aus diesem Grund stellte er „Kraft 80“ zusammen – ein Programm zur Selbstkritik und Selbstinspektion.

Es war auch für Ingvar Kamprad sehr wichtig, dass IKEA durch seinen massiven Erfolg bescheiden blieb. Die Mitarbeiter durften nie in der Business Class reisen und die Firmenfeiern waren sehr „lagom“.

Mitarbeiter zuerst
1999 startete Ingvar Kamprad die Initiative „Tag der Mitarbeiter (Medarbetarens Dag). Es war eine Möglichkeit für ihn, seinen Mitarbeitern und ihren Beiträgen zu IKEA Dankbarkeit zu zeigen. Während des „Employees Day“ geht der gesamte Gewinn des Tages an die Mitarbeiter. Der Bonus wird gleichmäßig auf jeden einzelnen Mitarbeiter aufgeteilt, unabhängig von seiner Position.Im Dezember 2017 erhielten IKEA-Mitarbeiter weltweit eine Milliarde schwedische Kronen, rund 127 Millionen US-Dollar, als Weihnachtsgeschenk. Das entspricht rund 13.000 schwedischen Kronen, 1650 USD pro Mitarbeiter.

Ikea hat auch hart daran gearbeitet, eine faire Entgeltpolitik innerhalb des Unternehmens aufrechtzuerhalten. Auf ihrer Website schreiben sie: „Am 1. Januar 2016 erhöhte IKEA US unseren durchschnittlichen Mindeststundenlohn für US-Einzelhandelsmitarbeiter auf 11,87 US-Dollar pro Stunde. Nur so schaffen wir einen besseren Alltag für unsere Mitarbeiter!“

Die schwedische Wirtschaftszeitung Dagen Industri erwähnt, dass Ikeas enorme Gewinne in den letzten Jahren in IKEA und Wohltätigkeit reinvestiert wurden. Kein Cent ist an Ingvar Kamprad oder seine Familie gegangen.

Hochwertiges, skandinavisches Design für jedermann

Kamprad eröffnete sein erstes Geschäft in Kungens Kurva in Stockholm. Der Laden war an der Autobahn und ziemlich weit draußen im Vergleich zu vielen anderen Möbelhäusern. Es war ungünstig weit weg vom Stadtzentrum von Stockholm, wo sich die meisten Besserverdiener befanden.

Aber Kamprad war nicht daran interessiert, sie aus erster Hand zu versorgen. Er wollte den Zehntausenden von Menschen gerecht werden, die in die neu gebauten Projekte in Stockholm ziehen und neue Möbel für ihre neuen Wohnungen benötigen. Diese Leute konnten sich jedoch die derzeit verfügbaren Preise nicht leisten.Ingvar Kamprad würde sagen: „Ich habe mich schon früh gefragt, warum arme Menschen sich mit hässlicheren Designs zufrieden geben müssen. War es wirklich notwendig, dass die besser aussehenden Möbel nur der Elite vorbehalten waren, die viel Geld dafür bezahlen konnte?“

Ingvar Kamprad wollte hochwertige Möbel und großartiges skandinavisches Design zu einem für die überwiegende Mehrheit der Schweden überschaubaren Preis schaffen. In seinen 9 Thesen „Das Testament eines Möbelhändlers“ schrieb er: „Jeder kann einen 5000 SEK Schreibtisch machen, aber nur die sehr Erfahrenen können einen 100 SEK Schreibtisch machen.“

Recycling und IKEA’s Nachhaltigkeitsstrategie von ‚waste to resources‘
Genau wie die Mehrheit der Schweden war Recycling für Kamprad wichtig. Die IKEA-Möbel sind nicht nur aufgrund ihres Auf- und Abbaus leichter zu recyceln, sondern die Geschäfte bieten den Kunden auch die Möglichkeit, alte IKEA-Produkte zum Recycling mitzubringen, die für neue Produkte wiederverwendet werden können.IKEA USA führte auch das Matratzen-Recycling-Programm ein, das alte Matratzen recycelt, egal wo sie gekauft wurden.

„Mindestens 80% einer Matratze können recycelt werden. Das Gewebe und der Schaum können in Teppichunterlage gedreht werden und der Filz und die Baumwolle können in neuen Filz und in Isolierung aufbereitet werden. Das Holz wird zu Biokraftstoff oder anderen recycelten Holzprodukten recycelt. Während der Kunststoff und Stahl von ihren jeweiligen Recyclern recycelt oder in neue Produkte umgewandelt wird.“ – Ikea.com

Unterstützung von Organisationen und Projekten
Es wäre schwierig, die Beiträge und Spenden aufzulisten, die IKEA und die Familie Kamprad persönlich für verschiedene Organisationen, Länder, Unternehmen und Projekte geleistet haben, wie es im Laufe der Jahre viele waren. Die Familie Kamprad investierte jedoch besonders in die schwedische Gesundheitsversorgung und Bildung, und Ingvars Frau Margaretha engagierte sich sehr für die Schwächsten in der Gesellschaft.

Durch ihre Stiftung spendet die Kamprad Family Foundation jedes Jahr mehrfach. Die Liste der Spenden finden Sie hier: http://familjenkampradsstiftelse.se/beviljadeanslag/2017/

1998 trank Ingvar Kamprad zusammen mit dem Direktor der Fakultät für Ingenieurwissenschaften der Universität Lund einen Kaffee. Was als Fika begann, endete damit, dass Ingvar beschloss, 250 Millionen schwedische Kronen für die Entwicklung des Industriedesigns an der Fakultät zu spenden.

Eine der letzten Spenden von Ingvar war eine Spende in Höhe von 4,5 Millionen schwedischen Kronen an das Krankenhaus Ljungby im Dezember 2017.

• Kompensieren Sie Ihre Mängel. Menschen, die glauben, alles zu wissen, entpuppen sich oft als Katastrophen. Ich selbst habe ein Meer von Mängeln und versuche, dies durch die Auswahl qualifizierter Kollegen auszugleichen.
• Vergessen Sie Acht-Stunden-Tage. Das gilt nicht für dich. Ein echter Enthusiast hat keinen Zeitplan.
• Sei demütig. Es wird immer Menschen um dich herum geben, die mehr wissen und mehr können als du selbst. Hören Sie zu und lernen Sie, aber wissen Sie, dass Sie derjenige sind, der die Entscheidungen trifft. Eine Gruppe kann niemals Verantwortung tragen, nur du kannst es.
• Um bei der Arbeit erfolgreich zu sein, sollte jeder wissen, dass er eine wichtige Rolle spielt. Informieren Sie sie gut und machen Sie es vorzugsweise selbst.
• Führen heißt motivieren und immer mit gutem Beispiel vorangehen. Vergessen Sie nicht, konstruktive Kritik zu äußern, sondern beginnen Sie immer mit etwas Positivem.
• Nicht am Steuer einschlafen. Wenn es gut läuft, arbeiten Sie gegen das gefährliche Gefühl der Zufriedenheit. Immer vorwärts gehen.
• Gegen die Angst zu arbeiten, etwas falsch zu machen, ist etwas, woran ich oft scheitere. Trotz all meiner Fiaskos, es ist eigentlich ziemlich gut gegangen, und vielleicht ist das der Grund.

„Ingvar Kamprad war ein großartiger Unternehmer der typisch südschwedischen Art – fleißig und stur, mit viel Wärme und einem verspielten Augenzwinkern“ – IKEA

Tack för allt, Ingvar!

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Gründerin & CEO bei Schweden in den STAATEN

Natalie Söderberg ist die Gründerin von Schweden in den Staaten und stammt ursprünglich aus Stockholm, Schweden.Sie zog 2016 nach Chicago und 2018 nach Los Angeles.
Natalie leitet nicht nur Schweden in den USA, sondern ist auch Mitglied des Board of Directors der Swedish American Chamber of Commerce in Chicago und Marketingberaterin für digitale Strategie &.

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