In diesem Handbuch geht es darum, wie Cybersicherheitsexperten eine Sicherheitsüberprüfung erhalten können. Sicherheitsfreigaben sind ein wichtiger Aspekt der Arbeit in der Cybersicherheitsbranche, und dieser Leitfaden beschreibt die verschiedenen Arten von Sicherheitsfreigaben, welche Arten von Jobs Sicherheitsfreigaben erfordern, und der Prozess, der zu befolgen ist, um eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten.

Natürlich gibt es auch andere Arten von Sicherheitsfreigaben, die von anderen staatlichen und nichtstaatlichen Stellen auf der ganzen Welt ausgestellt werden, aber in der Praxis beschränkt sich der Umfang dieser Diskussion auf Freigaben, die von Behörden der US-Bundesregierung erteilt werden.

Übersicht über die Sicherheitsüberprüfung

Jeder, der bei der US-Bundesregierung beschäftigt ist, wird einer grundlegenden Hintergrunduntersuchung seiner Straf- und Kredithistorie unterzogen. Dies stellt sicher, dass alle Bundesangestellten „zuverlässig“ sind, vertrauenswürdig, von gutem Verhalten und Charakter, und von vollständiger und unerschütterlicher Loyalität gegenüber den Vereinigten Staaten.“Darüber hinaus erfordern Bundesbeschäftigungspositionen, die den Zugang zu sensiblen Informationen beinhalten, eine Sicherheitsüberprüfung. Dazu gehören Personen, die von privaten Unternehmen in der Eigenschaft eines Auftragnehmers für die Bundesregierung beschäftigt sind. Diese Freigabe muss eingeholt werden, um die Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit des Antragstellers zu bestimmen, bevor ihm Zugang zu Informationen der nationalen Sicherheit gewährt wird.

Sicherheitsfreigaben sind hierarchisch strukturiert, wobei jede Bezeichnung die maximale Menge an Verschlusssachen angibt, auf die der Inhaber der Freigabe zugreifen kann. Von am wenigsten restriktiv bis zu den restriktivsten Die Klassifizierungsstufen sind:

• Vertraulich Diese Art der Sicherheitsüberprüfung bietet Zugang zu Informationen, die der nationalen Sicherheit schaden können, wenn sie ohne Genehmigung offengelegt werden. Es muss alle 15 Jahre neu untersucht werden.
  Eine vertrauliche Freigabe erfordert eine nationale Agentur Check mit lokalen Agentur Check und Bonitätsprüfung (NACLC).

• Secret Diese Art der Sicherheitsüberprüfung ermöglicht den Zugriff auf Informationen, die der nationalen Sicherheit ernsthaften Schaden zufügen können, wenn sie ohne Genehmigung offengelegt werden. Es muss alle 10 Jahre neu untersucht werden. Eine geheime Freigabe erfordert eine NACLC und eine Kredituntersuchung; es muss auch alle 10 Jahre erneut untersucht werden. Ermittlungsanforderungen für Freigaben des Verteidigungsministeriums (DoD), die für die meisten zivilen Auftragnehmersituationen gelten, sind im Personalsicherheitsprogramm enthalten, das als DoD-Verordnung 5200.2-R in Teil C3.4.2 bekannt ist.

• Top Secret (TS) Diese Art der Sicherheitsüberprüfung ermöglicht den Zugang zu Informationen, die der nationalen Sicherheit außerordentlich schweren Schaden zufügen können, wenn sie ohne Genehmigung offengelegt werden. Es muss alle fünf Jahre neu untersucht werden.
  Top Secret ist eine strengere Freigabe. Eine TS-Clearance wird häufig als Ergebnis einer Single Scope Background Investigation (SSBI) vergeben. TS-Freigaben ermöglichen im Allgemeinen den Zugriff auf Daten, die die nationale Sicherheit, die Terrorismusbekämpfung / Spionageabwehr oder andere hochsensible Daten betreffen. Es gibt weit weniger Personen mit TS-Freigaben als mit geheimen Freigaben. In den meisten Fällen wird eine Person mit streng geheimer Freigabe alle fünf Jahre einer erneuten Untersuchung unterzogen.

Die Erlangung einer bestimmten Sicherheitsstufe bedeutet nicht, dass der Inhaber der Genehmigung automatisch Zugang zu Informationen hat oder Zugang zu Informationen erhält, die für diese Freigabestufe freigegeben wurden. Um legal mit Verschlusssachen umgehen zu können, muss der Freigabeinhaber neben dem angemessenen Freigabegrad für die Informationen ein klares „Need to know“ haben. Need to know wird in der Regel von einem Offenlegungsbeauftragten bestimmt, der dem Ursprungsamt für die Verschlusssachen zugewiesen ist.

Es gibt auch zwei Kategorien von Verschlusssachen, die zusätzliche Handhabungs- und Zugriffsbeschränkungen erfordern:

• Sensitive Compartmented Information (SCI), die Geheimdienstquellen, -methoden und -prozesse umfasst. Wie bei einer TS-Freigabe wird eine SCI-Freigabe erst vergeben, nachdem der Kandidat die Strenge eines SSBI und ein spezielles Auswahlverfahren zur Bewertung der Untersuchung durchlaufen hat. Der SCI-Zugriff wird jedoch nur in „Compartments“ vergeben. Diese Fächer sind notwendigerweise in Bezug auf die Organisation voneinander getrennt, so dass eine Person mit Zugang zu einem Fach nicht notwendigerweise Zugang zu einem anderen hat. Jedes Fach kann seine eigenen zusätzlichen speziellen Anforderungen und Freigabeprozess umfassen. Einer Person kann für einen beliebigen Zeitraum Zugang zu einem Compartment gewährt oder in ein Compartment eingelesen werden.
• Spezielle Zugriffsprogramme (SAPs), die hochsensible Projekte und Programme sind.Das DoD legt SAPs fest, wenn die Verwundbarkeit bestimmter Informationen als außergewöhnlich angesehen wird und die normalen Regeln zur Bestimmung der Zugriffsberechtigung nicht als ausreichend angesehen werden, um die Informationen zu schützen. SAPs werden in der Regel zur Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen eingesetzt, die Need-to-Know strikt durchsetzen. Die Anzahl der Personen, die für den Zugriff auf solche Programme freigegeben wurden, wird normalerweise niedrig gehalten. Informationen über neue Militärtechnologie zum Beispiel erfordern häufig einen solchen speziellen Zugang.

Diese speziellen Kategorien gelten für Verschlusssachen, die als besonders anfällig eingestuft wurden, und die Zulassungsstandards und Ermittlungsanforderungen für den Zugang zu SCI- und SAPs-Freigaben sind höher als für andere Freigaben.

Sicherheitsfreigaben sind nur für die Zeit aktiv, in der eine Person den ursprünglichen Job innehat, für den die Freigabe bestimmt wurde. Ein Genehmigungsinhaber kann jederzeit erneut untersucht werden, Nach der vorgeschriebenen Anzahl von Jahren ist jedoch eine formelle Überprüfung erforderlich.

Eine Freigabe kann in bestimmten Fällen reaktiviert werden, ohne den gesamten Untersuchungsprozess erneut zu durchlaufen. Die Unterbrechung der Beschäftigung des Bewerbers muss jedoch weniger als zwei Jahre betragen, und die ursprüngliche Untersuchung darf nicht älter als 5, 10 oder 15 Jahre für die Kategorien streng geheim, geheim und vertraulich sein.

Geschichte der Sicherheitsfreigaben

Die Behörde für die Klassifizierung von Informationen und die Gewährung von Sicherheitsfreigaben für den Zugriff auf diese Informationen ist in Executive Orders (EOs) und US-Bundesgesetzen enthalten. Die Ursprünge der Sicherheitsfreigaben lassen sich auf den Pendleton Act von 1883 zurückführen, der von Bewerbern für eine Bundesbeschäftigung den erforderlichen Charakter, den Ruf, die Vertrauenswürdigkeit und die Beschäftigungsfähigkeit erforderte.Im Jahr 1941 sah die Executive Order 8781 vor, dass alle Bundesangestellten vom FBI Fingerabdrücke genommen und untersucht werden mussten, und 1948 vereinheitlichte das DoD das militärische Sicherheitsprogramm und implementierte Standards und Verfahren, die denen für Zivilisten unter E.O. 9835.

Executive Order 10450 (1953) ersetzt E.O. 9835 und erforderte Untersuchungen von Bundesangestellten, um ihre Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, ihr gutes Verhalten und ihren Charakter sowie ihre Loyalität gegenüber den Vereinigten Staaten festzustellen. Es verlange, dass die Beschäftigung „eindeutig im Einklang mit dem Interesse der nationalen Sicherheit“ stehe.“

Derzeit werden National Security Information (NSI) unter EO 13526 klassifiziert, wobei einige zusätzliche Informationen in der Security Executive Agent Directive 4, National Security Adjudicative Guidelines, enthalten sind.

Jobs, die eine Sicherheitsüberprüfung erfordern

Viele Bundesbehörden und Bundesauftragnehmer, die mit diesen Agenturen zusammenarbeiten, verlangen von ihren Mitarbeitern notwendigerweise Sicherheitsüberprüfungen, um ihre Arbeit zu erledigen.

Unabhängig von der Stellenbeschreibung erfordert die Beschäftigung in bestimmten Regierungsbehörden eher eine Sicherheitsüberprüfung. Die Beschäftigung in einer staatlich gesicherten Einrichtung erfordert auch eine Sicherheitsüberprüfung. Beispiele für Agenturen, die möglicherweise eine höhere Freigabe erfordern, sind:

• Central Intelligence Agency
• Homeland Security
• Defense Intelligence Agency
• Office of National Security Intelligence
• Drug Enforcement Administration
• Federal Bureau of Investigation
• National Geospatial-Intelligence Agency
• National Reconnaissance Office

Jeder, der Zugang zu klassifizierten Daten hat, benötigt eine Freigabe auf oder über der Ebene, auf der die Daten, mit denen er umgehen muss, klassifiziert sind. Aus diesem Grund sind Sicherheitsfreigaben für eine Vielzahl von Jobs erforderlich, vom Senior Management bis zum Hausmeister. Zu den Positionen, für die möglicherweise eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich ist, gehören Sekretäre, Sicherheitsbeauftragte, Bibliothekare, Systemadministratoren und Computerunterstützungspersonal, die Zugriff auf klassifizierte Dokumente oder Systeme haben.Der Bericht des United States Government Accountability Office (GAO) an den Kongress vom Dezember 2017 besagt: „Zum 1. Oktober 2015, dem letzten Datum, für das Daten verfügbar sind, waren etwa 4,2 Millionen Mitarbeiter von Regierungen und Auftragnehmern in fast 80 Exekutivagenturen berechtigt, eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.“

Das Verfahren zur Erlangung einer Sicherheitsfreigabe

Bevor das Verfahren zur Erlangung einer Sicherheitsfreigabe überhaupt beginnen kann, muss ein nachweisbarer Bedarf für die Person bestehen, die die Freigabe anfordert. Während Firmen mit Verträgen oder Bewilligungen mit der Bundesregierung Angestellte erfordern können, eine Sicherheitsfreigabe zu haben, kann keine Firma ohne einen Vertrag mit der Bundesregierung unabhängig eine Sicherheitsfreigabe suchen.

Sobald die Agentur oder der Auftragnehmer einen Kandidaten für die Einstellung auswählt, erhält der Bewerber ein Stellenangebot, das von der erfolgreichen Erlangung einer Sicherheitsüberprüfung abhängen kann. Nachdem das Angebot angenommen und die erforderlichen Formulare ausgefüllt wurden, findet eine umfangreiche Hintergrunduntersuchung statt. Der Umfang der erforderlichen Hintergrunduntersuchung hängt von den Anforderungen der Position sowie von der für die Position erforderlichen Sicherheitsüberprüfung ab. Dieser Prozess kann mehrere Monate oder bis zu einem Jahr dauern, abhängig vom Rückstand, dem Bedarf an weiteren Informationen, der Tiefe des Untersuchungsprozesses und anderen Faktoren. Executive Order 10450 besagt teilweise: „Der Umfang der Untersuchung wird bestimmt … nach dem Grad der nachteiligen Auswirkungen, die der Insasse der Position, die besetzt werden soll, aufgrund der Art der Position auf die nationale Sicherheit bewirken könnte, aber in keinem Fall darf die Untersuchung weniger als eine nationale Agenturprüfung (einschließlich einer Überprüfung der Fingerabdruckdateien des Federal Bureau of Investigation) und schriftliche Anfragen an die zuständigen örtlichen Strafverfolgungsbehörden, ehemalige Arbeitgeber und Vorgesetzte, Referenzen und Schulen, die von der unterstellten Person besucht werden, umfassen.“ Untersuchung.“

Die Zeit, die benötigt wird, um eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten, wächst und ist ein wichtiges Anliegen für Bundesbehörden und Auftragnehmer. Einige Fälle, in denen die Untersuchung von Personen länger als normal dauern würde, sind viele frühere Wohnsitze, Wohnsitze im Ausland, Verwandte außerhalb der Vereinigten Staaten oder bedeutende Beziehungen zu Nicht-US-Bürgern.

Wenn ein Einstellungsbüro eine vorläufige Sicherheitsfreigabe anfordert, kann einem Antragsteller innerhalb weniger Wochen nach Einreichung eines vollständigen Sicherheitspakets eine vorläufige Sicherheitsfreigabe erteilt werden. Nach Angaben des Defense Security Service (einer Agentur des Verteidigungsministeriums) werden alle Bewerber für eine Personalsicherheitsfreigabe, die von einem freigegebenen Auftragnehmer eingereicht werden, routinemäßig für die vorläufige Berechtigung in Betracht gezogen. Die vorläufige Berechtigung wird nur erteilt, wenn der Zugang zu Verschlusssachen eindeutig mit den nationalen Sicherheitsinteressen der Vereinigten Staaten vereinbar ist. Die vorläufige Beihilfefähigkeit wird gleichzeitig mit der Einleitung der Untersuchung ausgestellt und bleibt in der Regel bis zum Abschluss der Untersuchung in Kraft. Zu diesem Zeitpunkt wird der Antragsteller für die endgültige Berechtigung in Betracht gezogen.Wenn ein Bewerber das Gefühl hat, ein ernsthafter Kandidat für eine Position zu sein, die eine Sicherheitsüberprüfung erfordert, kann er den Prozess beschleunigen, indem er relevante Informationen sammelt, bevor er ein Stellenangebot von der Agentur oder dem Auftragnehmer erhält. Die Einstellungsagentur oder der Auftragnehmer kann den Antragsteller auf die entsprechenden Formulare für die für die Position, für die er in Betracht gezogen wird, erforderliche Freigabe verweisen.

Die Hintergrunduntersuchung der Sicherheitsfreigabe

Die zentrale Komponente bei der Erlangung einer Sicherheitsfreigabe ist die Hintergrunduntersuchung. Der Prozess beginnt mit der Registrierung des Antragstellers und dem Ausfüllen der entsprechenden Formulare über die E-QIP-Antragswebsite (Electronic Questionnaires for Investigations Processing) des US-amerikanischen Büros für Personalmanagement (OPM). Die nächste Phase des Prozesses umfasst eine Untersuchung, die je nach Position vom OPM, dem Verteidigungsministerium und dem Büro des Direktors des nationalen Nachrichtendienstes oder eines anderen Ermittlungsdienstleisters (ISP) durchgeführt wird.

Es gibt fünf Stufen von Untersuchungsstandards, die für Anträge auf Sicherheitsfreigaben gelten. Die spezifische Stufe der Untersuchung, die für einen bestimmten Kandidaten geeignet ist, wird durch die Klassifizierung und das Risiko bestimmt, das mit den Informationen verbunden ist, mit denen der Antragsteller umgehen muss. Das für jede Stufe erforderliche OPM-E-QIP-Formular ist in der folgenden Tabelle aufgeführt.

Tier 1	Low Risk, Non-Sensitive, including HSPD-12 Credentialing	Form SF85
Tier 2	Moderate Risk Public Trust (MRPT)	Form SF85P
Tier 3	Non-Critical Sensitive National Security	Form SF86
Tier 4	High-Risk Public Trust (HRPT)	Form SF85P
Tier 5	Critical Sensitive and Special Sensitive National Security, including Top Secret, and SCI	Form SF86

Das E-QIP-Formular, das für sensible oder nationale Sicherheitspositionen verwendet wird, ist das SF-86, wie in den Tier 3- und Tier 5-Untersuchungsstandards angegeben. SF85 und SF85P eignen sich für die Arbeit in Regierungsbehörden, die eher öffentliches Vertrauen als nationale Sicherheitsbedenken erfordern.

Zusätzlich und nach der Überprüfung der Antworten auf die Fragen des OPM-E-QIP-Formulars enthalten viele Untersuchungen ein Interview als routinemäßigen Teil des Untersuchungsprozesses. Der Antragsteller kann gebeten werden, Fragen zu seinem ausgefüllten Formular zu beantworten. Dies hilft dem Ermittler, Klarheit über unvollständige oder unklare Antworten auf dem Formular zu gewinnen. Das Ablehnen des Interviews kann dazu führen, dass die Untersuchung und der damit verbundene Antrag auf Sicherheitsüberprüfung storniert werden. Zusätzlich zu den Fragen auf diesen Formularen kann der Ermittler auch eine Anfrage über die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen durch den Antragsteller, seine Ehrlichkeit und Integrität, seine mögliche Anfälligkeit für Ausbeutung oder Zwang oder ein anderes Verhalten stellen, das möglicherweise zeigen könnte, dass der Kandidat der US-Regierung gegenüber nicht zuverlässig, vertrauenswürdig oder loyal ist. Der Diplomatische Sicherheitsdienst (DSS) des Außenministeriums führt Hintergrunduntersuchungen zur Personalsicherheit für das Außenministerium und andere Bundesbehörden durch. DSS beschreibt den Hintergrunduntersuchungsprozess wie folgt:

• Ein Bewerber erhält ein bedingtes Beschäftigungsangebot und füllt das entsprechende Formular aus und reicht es ein – entweder einen Fragebogen für Positionen der nationalen Sicherheit, einen Fragebogen für nicht sensible Positionen oder einen Fragebogen für Positionen des öffentlichen Vertrauens – und andere erforderliche Formulare an das entsprechende Einstellungsbüro.
• Das Einstellungsbüro prüft und übermittelt den ausgefüllten Fragebogen und andere erforderliche Formulare – bekannt als das Sicherheitspaket – an DSS.
• DSS überprüft das Sicherheitspaket und leitet förmlich eine Hintergrunduntersuchung ein.
• DSS führt Aufzeichnungen und Fingerabdruckprüfungen gegen kommerzielle und staatliche Datenbanken durch.
• DSS überprüft und bestätigt wichtige Informationen und Ereignisse aus der Vergangenheit und der jüngsten Geschichte des Kandidaten. Dies kann Interviews mit Personen umfassen, die den Kandidaten gut kennen. Der Ermittler kann ein face-to-face-Interview mit dem Kandidaten als Teil des Prozesses führen.
• Nach Abschluss der Untersuchung beurteilt und bestimmt das DSS die Eignung des Kandidaten für die nationale Sicherheit gemäß der Security Executive Agent Directive (SEAD) 4: National Security Adjudicative Guidelines.
• In einigen Fällen können Hintergrunduntersuchungen an ein Human Resources Suitability Panel des US-Außenministeriums weitergeleitet werden.
• Nach der Feststellung der nationalen Sicherheitsberechtigung des Kandidaten kontaktiert DSS die zuständige Einstellungsbehörde.

Die USA. Das Strafgesetzbuch (Titel 18, Abschnitt 1001) sieht vor, dass die wissentliche Fälschung oder Verschleierung einer wesentlichen Tatsache ein Verbrechen ist, das zu Geldstrafen und / oder bis zu fünf (5) Jahren Haft führen kann. Darüber hinaus feuern Bundesbehörden in der Regel, erteilen keine Sicherheitsfreigabe oder disqualifizieren Personen, die diese Formulare materiell und absichtlich gefälscht haben, und dies bleibt ein Teil der permanenten Aufzeichnung für zukünftige Platzierungen.

Der Verteidigungssicherheitsdienst gibt während der gesamten Untersuchung die folgenden Status aus, damit die Kandidaten wissen, was während des Prozesses passiert:

• Received Der Investigative Service Provider (ISP) hat den Eingang des Ermittlungsantrags bestätigt und wird ihn auf Akzeptanz prüfen.
• Inakzeptabel Der ISP hat die Untersuchungsanfrage als mangelhaft eingestuft. Der Antragsteller erhält dann eine Nachricht mit dem Grund, warum der Antrag abgelehnt wurde. Wenn der Mitarbeiter noch eine Freigabe benötigt, muss ein neuer Ermittlungsantrag eingeleitet und mit den korrigierten Informationen eingereicht werden.
• Geplant Der ISP hat festgestellt, dass die Untersuchungsanfrage akzeptabel ist, und die Untersuchung ist derzeit im Gange / offen.
• Geschlossen Der ISP hat die Untersuchung abgeschlossen und die Untersuchung wurde zur Entscheidung geschickt.

Warum einem Antragsteller eine Sicherheitsfreigabe verweigert werden kann

Es gibt verschiedene Gründe, warum einem Antragsteller eine Sicherheitsfreigabe verweigert werden kann. Die wichtigsten Überlegungen bei einer Untersuchung sind die Ehrlichkeit, Offenheit und Gründlichkeit der Person beim Ausfüllen ihrer Sicherheitsüberprüfungsformulare.

Es werden alle Anstrengungen unternommen, um festzustellen, ob die Gewährung oder Fortsetzung der Berechtigung für eine Sicherheitsüberprüfung mit den Interessen der nationalen Sicherheit vereinbar ist. Eine Vielzahl von Faktoren kann untersucht werden.

Der Umfang einer Hintergrunduntersuchung zur Sicherheitsüberprüfung umfasst wahrscheinlich die folgenden persönlichen Merkmale, Neigungen und Verhaltensweisen. Jeder Hinweis darauf, dass der Antragsteller in einem dieser Bereiche erhebliche Probleme haben könnte, wird wahrscheinlich eine Flagge hissen, die auf die Notwendigkeit weiterer Untersuchungen und eine mögliche Verweigerung der Genehmigung hinweist.

• Treue zu den Vereinigten Staaten
• Potenzial für ausländischen Einfluss
• Eine ausländische Präferenz
• Sexuelles Verhalten
• Persönliches Verhalten
• Finanzielle Überlegungen
• Alkoholkonsum
• Drogenbeteiligung und Drogenmissbrauch
• Emotionale, mentale und Persönlichkeitsstörungen
• Kriminelles Verhalten
• Umgang mit geschützten Informationen
• aktivitäten
• Missbrauch der Informationstechnologie

Unbezahlte Rechnungen sowie Strafanzeigen disqualifizieren häufig einen Antragsteller für die Genehmigung. Die Insolvenz wird jedoch von Fall zu Fall bewertet und stellt keine automatische Disqualifikation dar. Schlechte Finanzgeschichte ist die häufigste Ursache für Ablehnung, und ausländische Aktivitäten und Strafregister sind ebenfalls häufige Ursachen für die Disqualifikation.Es ist bemerkenswert, dass Ermittler öffentlich verfügbare Social-Media-Informationen im Zusammenhang mit einem Antrag auf eine Sicherheitsüberprüfung berücksichtigen können. Security Executive Agent Directive 5, Sammlung, Verwendung, und Aufbewahrung öffentlich zugänglicher Social-Media-Informationen bei Hintergrunduntersuchungen und -entscheidungen zur Personalsicherheit, kodifiziert die Federal Background Investigative Authority, um öffentlich zugängliche Social-Media-Informationen in den Sicherheitsüberprüfungsprozess einzubeziehen.Facebook Instagram

Laut dem Büro des Direktors des nationalen Geheimdienstes ermöglicht diese Richtlinie den Ermittlern, die Geschichte eines Antragstellers auf Twitter, Facebook, Instagram und anderen ähnlichen Websites zu berücksichtigen.

Diese Richtlinien machen deutlich, dass Agenturen öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge ins Visier nehmen können, wenn sie dies für notwendig halten, aber nicht dazu zwingen können, ihre Passwörter für private Konten zu übergeben oder Pseudonyme für Profile anzugeben.Die Richtlinie besagt, dass Social-Media-Daten, die im Rahmen einer Hintergrundprüfung gesammelt werden, nicht gespeichert werden, es sei denn, sie werden als „relevant“ für den Sicherheitsstatus der betreffenden Person angesehen.

Ressourcen zur Erlangung einer Sicherheitsfreigabe

Richtlinien und Aktualisierungen in Bezug auf Sicherheitsfreigaben aus den USA. Außenministerium.

Das webbasierte Portal der Regierung für den Zugriff auf elektronische Fragebögen zur Datenverarbeitung (e-QIP).

Das Department of Defense (DoD) Personal Security Program Verordnung.

Leitfaden für das Standardformular (SF) 86.

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