Was es bedeutet, wenn Ihr Arzt Sie für „Light Duty“ nach einem Arbeitsunfall freigibt

Ein Arbeitsunfall für Light Duty vorgeschrieben bedeutet, dass Sie wieder an die Arbeit gehen können. Ob Ihr ehemaliger Arbeitgeber Ihnen einen Job zur Verfügung stellt, kann ein Problem sein, und Sie möchten möglicherweise, dass ein Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Richmond die Situation untersucht.

Dilemmata bei einem Arbeitsunfall im leichten Dienst

Wenn ein Arzt Sie für den leichten Dienst freigibt, kann dies eine gute Sache sein. Dies bedeutet, dass Ihre Verletzung nicht schwächend ist und Sie möglicherweise auch eine positive Prognose für eine vollständige Genesung haben.

Ihr ehemaliger Arbeitgeber hat möglicherweise einen Job, der diesem Kriterium entspricht, oder ändert sogar Ihre frühere Arbeitssituation, sodass Sie eine begrenzte Menge an Arbeit verrichten können. Wenn Sie zu Ihrem vorherigen Arbeitgeber zurückkehren, stellen Sie sicher, dass er über die Einschränkungen Bescheid weiß, die Ihr Arzt Ihnen auferlegt hat, z. B. über einen längeren Zeitraum nicht zu stehen.Eine leichte Aufgabe bedeutet normalerweise, dass ein Arbeiter weniger bezahlt wird als das, was er in seiner früheren Position verdient hat. Arbeitnehmerentschädigung wird auf die Bezahlung der Differenz verlassen. Leider werden viele Arbeitgeber es ablehnen, leichte Aufgaben zur Verfügung zu haben, so dass sie weder Löhne noch Arbeitnehmerentschädigungsleistungen zahlen müssen.

Manchmal, wenn Ihr Arzt für Arbeitnehmerentschädigung Sie arbeitslos macht, wird der Arbeitgeber, der Einsteller oder der Nurse Case Manager (NCM) den Arzt kontaktieren, der Sie arbeitslos gemacht hat, und ihn davon überzeugen, Sie arbeiten zu lassen ein leichter Job. Leider geschieht dies oft, ohne dass Sie etwas darüber wissen!

Hinweis: Wenn Sie zum Feuerdienst entlassen werden, Sie müssen sich sofort bei der Virginia Employment Commission registrieren. Sie müssen auch nach einer leichten Beschäftigung innerhalb der Einschränkungen Ihres Arztes suchen. Sie müssen jede Woche Bewerbungen bei mindestens zwei (2) potenziellen Arbeitgebern einreichen und dabei die Namen des Unternehmens, das Datum des Kontakts und die Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben, schriftlich festhalten.

Wenn Ihr Arzt Ihnen eine Notiz gegeben hat, die besagt, dass Sie nicht arbeiten sollen, und Sie dann einen Anruf über die Rückkehr zur Arbeit erhalten, müssen Sie sich SOFORT an Ihren Arzt wenden, um Klarheit über Ihren tatsächlichen Arbeitsstatus zu erhalten.

Wenn der Arzt Ihre Arbeitslosennotiz dahingehend geändert hat, dass Sie im leichten Dienst arbeiten können (dies geschieht häufig), müssen Sie eine Kopie davon erhalten, damit Sie vollständig verstehen, was Sie können und was nicht, und um zu bestätigen, dass Sie mit einem leichten Dienststatus zur Arbeit zurückkehren sollen. Der andere Grund, den Arzt sofort zu kontaktieren, ist, dass, wenn Sie wirklich eine leichte Pflichtfreigabe erhalten haben und nicht zur Arbeit zurückkehren, Ihre Leistungen gekündigt werden könnten und Sie Ihren Job für die Aufgabe des Arbeitsplatzes verlieren könnten – dies ist ein großes Durcheinander für verletzte Arbeitnehmer und sollte möglichst vermieden werden!