Was ist Monopsony?

Monopsony besteht aus einer Marktsituation, die stark von einem einzelnen Käufer beeinflusst wird. Es ist das Gegenteil eines Monopols – eine Marktbedingung mit nur einem Verkäufer. In Monopsonien übt der Käufer die Mehrheit der Kontrolle über den Kauf einer Ware oder einer Dienstleistung ausProdukte und Dienstleistungenein Produkt ist ein materieller Gegenstand, der zum Erwerb, zur Aufmerksamkeit oder zum Konsum auf den Markt gebracht wird, während eine Dienstleistung ein immaterieller Gegenstand ist, der daraus entsteht, was ihnen höhere Macht während der Verhandlungen gibt.

Monopsonien verstehen

Monopsonien sind auf dem Arbeitsmarkt üblicharbeitsmarktder Arbeitsmarkt ist der Ort, an dem sich Angebot und Nachfrage nach Arbeitsplätzen treffen, wobei die Arbeitnehmer oder Arbeitskräfte die Dienstleistungen erbringen, die Arbeitgeber in Situationen erbringen, in denen nur ein Unternehmen für die Bereitstellung vieler Arbeitsplätze verantwortlich ist. Monopole auf dem Arbeitsmarkt sind für Arbeitnehmer in der Regel nachteilig, da Unternehmen aufgrund ihrer Marktmacht niedrigere Löhne aushandeln können.

Das folgende Diagramm zeigt einen monopsonistischen Arbeitsmarkt, auf dem nur ein Unternehmen (der Käufer) vielen arbeitssuchenden (die Verkäufer) gegenübersteht.

Wie im Diagramm gezeigt, steigen die Grenzkosten der Arbeit mit der Menge der gemieteten Arbeitskräfte. Die Grenzkostenkurve nimmt eine steilere Steigung an als die Arbeitskräfteangebotskurve, da eine Erhöhung der Löhne für jeden zusätzlichen Arbeitnehmer eine Erhöhung der Löhne für alle Arbeitnehmer impliziert, sodass die Kosten schneller steigen als die Menge der eingesetzten Arbeitskräfte.

Gleichzeitig sinkt der Grenzerlös, der von jedem zusätzlichen Arbeitnehmer generiert wird (der auch die Nachfragekurve bildet), gemäß dem Gesetz der abnehmenden Grenzrenditen.

In einem solchen Fall ist die optimale Arbeitsmenge für den Lieferanten Ql *, dh die Menge, bei der die Grenzarbeitskosten dem von ihm erzielten Grenzerlös entsprechen. Bei einer solchen Menge wäre der ideale Lohn w *, und es gäbe keinen Mitnahmeverlustdeadweight LossDeadweight loss bezieht sich auf den Verlust der Wirtschaftlichkeit, wenn das optimale Niveau von Angebot und Nachfrage nicht erreicht wird. Mit anderen Worten, es ist.

Aufgrund der Anwesenheit eines Monopsonisten mit Marktmacht werden die Löhne jedoch auf Wm gesenkt, was der Marktlohn ist, der durch die Angebotskurve bestimmt wird.

Monopson und Mindestlöhne

Obwohl die Einführung von Mindestlöhnen häufig mit einem Rückgang der geforderten Arbeitsmenge verbunden ist, ist die Wirkung von Mindestlöhnen bei Monopsonien genau umgekehrt.

Im früheren Diagramm müsste der Brandstifter die Löhne aller für jede zusätzliche Arbeitseinheit erhöhen. Bei einer Lohnuntergrenze bleiben die Grenzarbeitskosten konstant (da jede zusätzliche Einheit den konstanten Mindestlohn und nicht einen höheren Betrag erhält) und die Menge der gemieteten Arbeitskräfte steigt. Es ist in der folgenden Abbildung dargestellt:

Mit dem Mindestlohn bei w * sind die Grenzkosten der Arbeit konstant mit der Angebotskurve bei w *, bis sie sich mit der nach unten abfallenden Grenzertragskurve schneidet (oder Nachfragekurvenachfragekurvedie Nachfragekurve ist ein Liniendiagramm, das in der Wirtschaft verwendet wird und zeigt, wie viele Einheiten einer Ware oder Dienstleistung zu verschiedenen Preisen gekauft werden). Daher sind die Grenzkosten jeder zusätzlichen Arbeitseinheit bis zu diesem Zeitpunkt konstant, und die Arbeitgeber haben einen Anreiz, bis MR = MC einzustellen.

Die optimale Menge ist Ql*, die höher ist als die vor dem Mindestlohngesetz eingesetzte Arbeitsmenge (hervorgehoben als Ql1). Trotz des Lohnanstiegs steigt die Menge der eingesetzten Arbeit, da der Brandstifter von konstanten Grenzkosten profitiert.

Vorteile von Monopson

• Als Monopsonist auf dem Arbeitsmarkt können Unternehmen Skaleneffekte erzielen und die langfristigen Durchschnittskosten senken. Es steigert den Gewinn und die Rendite für die Stakeholder.

• Für Monopsonisten, die in R&D, Kapitalinvestitionen und / oder wohltätige Zwecke investieren, hilft es den Reichen, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

Nachteile von Monopson

• Lieferanten sind gezwungen, sich aufgrund von Einschränkungen bei Alternativen zu niedrigeren Preisen niederzulassen.
• Spezifisch für den Arbeitsmarkt können niedrigere Löhne manchmal bedeuten, dass die Löhne unter die Produktivität der Arbeitnehmer fallen. Es kann das Wachstum der Wirtschaft verlangsamen und sich nachteilig auf das Bildungsniveau auswirken.

Beispiele für Monopsonien in verschiedenen Märkten

Supermärkte

Lebensmitteleinzelhändler üben Macht aus, wenn sie Lieferungen von Landwirten und Milcherzeugern kaufen. Zum Beispiel kauft British Sugar fast die gesamte Zuckerrübenernte, die jedes Jahr in Großbritannien produziert wird. Auf der anderen Seite profitieren Verbraucher von niedrigeren Preisen in Lebensmittelgeschäften.

Arbeit

Ein Arbeitsmarktmonopson ermöglicht es dem Arbeitgeber, niedrige Löhne festzulegen und die Anzahl der Beschäftigten stark zu beeinflussen.

Die Regierung ist ein Monopsonist bei der Beschäftigung von Beamten, Militärs, Polizisten und Marineoffizieren. Auch wenn die Einführung eines Mindestlohns die Löhne erhöhen kann, ohne die Arbeitslosigkeit zu erhöhen, ist es schwierig, in Branchen, die von den Institutionen selbst regiert werden, für dasselbe zu kämpfen.

Consumer Products

Amazon ist bekannt für seine Kaufkraft im Buchhandel. Der berühmte amerikanische Ökonom Paul Krugman erwähnte im Oktober 2014, dass Amazon durch die Senkung der Verlagspreise auch den Lesern schadet.

Das Vereinigte Königreich.Der NHS ist ein großer Abnehmer von verschreibungspflichtigen Medikamenten; Die reduzierten Preise können jedoch als Teil des Budgets in billigere Behandlungen für die Öffentlichkeit umgewandelt werden.

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