Von Steven Fulop

Dieses Jahr hat sicherlich seinen fairen Anteil an Herausforderungen gebracht. Aber ein positiver Punkt, der in diesem Jahr endlich in unserem Land aufgetaucht ist, ist ein überfälliges Gespräch über Polizeiarbeit.

Hier in Jersey City haben wir dieses Thema immer wieder begrüßt und nehmen es sehr ernst. Seit meinem Amtsantritt im Jahr 2013 war es meine Priorität, sinnvolle Reformen durchzuführen. Zusammen mit dem Direktor für öffentliche Sicherheit, James Shea, der Direktorin der Polizeiabteilung, Tawana Moody, unseren Bewohnern und Gemeindegruppen glaube ich, dass wir genau das getan haben.

Ich glaube auch, dass wir immer nach Möglichkeiten suchen sollten, uns zu verbessern.

Während sich das nationale Gespräch auf die Defundierung unserer Strafverfolgungsbehörden verlagert hat, war mir klar, dass dies in Jersey City einfach keine praktikable Option ist. Die Realität ist, dass die Fortschritte, die wir in den letzten sieben Jahren gemacht haben, fragil sind. Nachdenken: wir haben daran gearbeitet, sinnvolle Reformen durchzuführen und Jersey City nach jahrzehntelanger Misswirtschaft sicherer zu machen. Wenn wir unserer Polizei jetzt die Ressourcen entziehen, würde dies diesen Fortschritt umkehren und unsere Nachbarschaften weniger sicher machen.

Obwohl wir mit der Defundierung nicht einverstanden sind, erkennen wir an, dass Reformen erforderlich sind. Schon vor George Floyds Tod haben wir immer gemeinsam daran gearbeitet, wo wir es besser machen könnten. Ich habe das ganze Jahr über gesagt, dass diese Regierung sich für langfristige Fortschritte einsetzt, und es ist wichtig, dass ich die konkreten Maßnahmen, die wir zur Verbesserung unserer Polizeidienststelle ergriffen haben, seit Anfang des vergangenen Sommers mit Ihnen teile:

1. Reform der Richtlinien für den Einsatz von Gewalt: Wir haben die unmittelbare Notwendigkeit einer Änderung erkannt und waren die ersten in New Jersey, die Maßnahmen ergriffen haben, um unsere Richtlinien für den Einsatz von Gewalt zu reformieren und der Stadt besser zu dienen.

2. Transparenz mit Disziplin: In Zusammenarbeit mit Anwohnern und Gemeindegruppen, um Verbesserungsbereiche in der JCPD zu identifizieren, Die Undurchsichtigkeit der Disziplinarmaßnahmen für Polizeibeamte rückte in den Vordergrund. Was passiert, wenn ein Beamter das Vertrauen der Öffentlichkeit verletzt? Nächste Woche, Jersey City wird offiziell eine Disziplinarmatrix einführen, die den Verstoß und die erwartete Strafe für den Beamten klar umreißt. Alle unsere Stakeholder, von den Gewerkschaften bis zu unseren Gemeindeleitern, wog und half uns bei dieser Initiative und Jersey City wird wieder der erste in New Jersey sein, der dieses Modell umsetzt. Wir werden die Willkürlichkeit und die Fragen beseitigen, was passiert, wenn ein Offizier etwas unsachgemäß tut.

3. Deeskalationstraining: Richtiges Training und Vorbereitung erhöhen die positive Interaktion zwischen der Öffentlichkeit und den Strafverfolgungsbehörden. Mit dem Ziel, die Ausbildung im Auge zu behalten, haben wir den Chefunterhändler der New Yorker Polizei eingestellt, um Kurse und Szenarien zur Deeskalation für alle unsere 950 JCPD-Offiziere durchzuführen. Es gibt keine Polizeibehörde mit mehr Erfahrung an dieser Front, und wir möchten sicherstellen, dass unsere Beamten diese Einsicht haben.

4. Neue Abteilung für Lebensqualität in der öffentlichen Sicherheit: Wir haben diese neue Abteilung geschaffen, um die Beschwerden über Lebensqualität, die von unseren Bewohnern in die öffentliche Sicherheit gerufen werden, zu rationalisieren und darauf zu reagieren. Diese Anrufe haben jetzt eine bessere Antwort und verwenden keinen Offizier in Uniform.

5. Änderung des Polizeieinsatzes: Wir haben uns die Zeit genommen, Hunderte von Polizeiinteraktionen aus dem ganzen Land zu überprüfen, die hätten deeskaliert werden können. Durch die Überprüfung dieser Interaktionen haben wir bereits begonnen, Änderungen zu implementieren, die für Jersey City hilfreich sein werden. Zum Beispiel, Während einzelne Offizierseinsätze zu bestimmten Tageszeiten üblich sind, Wir machen das hier in Jersey City nicht mehr.

Die Beseitigung des einen Offiziers Autos hilft bei der potenziellen Deeskalation in mehrfacher Hinsicht. Ein Offizier, der auf eine Person in einer Krise reagiert, kann physisch nicht in der Lage sein, die Situation unter Kontrolle zu bringen, was dazu führt, dass sie möglicherweise die Anwendung von Gewalt eskalieren. Das haben wir kürzlich in einem Fall in Texas gesehen.

Wenn ein Offizier allein Hilfe benötigt, kann er diese nur anfordern, indem er einen Assist Officer-Anruf über Funk tätigt. Dies löst oft eine größere Reaktion als nötig aus, was als Überüberwachung missverstanden werden kann und Spannungen eskalieren kann. Wenn ein zweiter Offizier vor Ort ist, kann jeder Offizier eingreifen, wenn er die Möglichkeit sieht, einen Ansatz oder eine Technik anzuwenden, die sein Partner möglicherweise nicht in Betracht gezogen hat. Es ist weniger wahrscheinlich, dass ein Täter versucht, Widerstand zu leisten, wenn zwei Beamte anwesend sind. Dies verhindert die Notwendigkeit jeglicher Gewaltanwendung. Wenn es nicht startet, kann es nicht eskalieren.

6. Erweiterung des Polizeivideos: Wir glauben, dass die öffentliche Transparenz jederzeit von größter Bedeutung ist, und wir haben begonnen, unseren Einsatz von Video zu erweitern, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. An dieser Front haben wir zwei wesentliche Änderungen vorgenommen:

• Wir haben die Videokameras in unseren Polizeistationen erweitert, um Anwohner und Beamte besser zu schützen. Zuvor war unser Kameraeinsatz mit den meisten Polizeidienststellen konsistent, was bedeutet, dass es Videos für außerhalb der Station und in Interviewräumen gibt. Jetzt werden wir Videos in allen Bereichen haben, in denen die Polizei mit der Öffentlichkeit interagiert, einschließlich einer Person in Gewahrsam.
• Wir haben unseren Einsatz von Körperkameras auf jeden einzelnen Polizisten ausgeweitet. Vorher, Wir hatten Kameras im Revier, von denen sich Beamte abgemeldet hatten, als sie in Uniform auf Patrouille gingen. Dies führte dazu, dass die Batterien in den geschäftigsten Zeiten nicht vollständig aufgeladen waren und zu wenige Kameras. Jetzt wird jeder Offizier seine eigene Kamera haben und Ladegeräte werden Einzelpersonen zugewiesen.

7. Civilian Review Board: Wir bleiben lautstark zu Themen wie der Implementierung eines Civilian Community Review Board (CCRB). Leider wissen wir, dass viele Probleme, die diskutiert wurden, in New Jersey ohne die staatliche Ermächtigungsgesetzgebung von Trenton und dem Gouverneur einfach nicht legal sind. Wir werden weiterhin lautstark auf sinnvolle Reformen auf staatlicher Ebene drängen. Tatsächlich erwarte ich, dass ich in Trenton vor dem State Assembly Law & Public Safety Committee über die Implementierung von CCRBs aussagen werde.

Seit dem Tod von George Floyd war und wird die Regierung in Bezug auf die Polizeireform in Jersey City aggressiv sein. Wir werden weiterhin strukturelle Veränderungen umsetzen, die über „Wohlfühlmaßnahmen“ hinausgehen, da wir erkennen, dass es unser wichtigstes Ziel ist, sicherzustellen, dass sich jeder einzelne Bewohner unserer Gemeinde sicher fühlt.Steven Fulop ist der Bürgermeister von Jersey City.

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