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Austausch zwischen Menschen

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Der Aufbau von Beziehungen zwischen Kulturen ist für die Schaffung einer friedlicheren und gerechteren Welt von entscheidender Bedeutung. Wenn Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen einander kennen und verstehen — und die Fähigkeiten erwerben, die sie benötigen, um als Bürger und Führungskräfte einen Beitrag zu leisten — bilden sie die globalen Partnerschaften, die die globale Sicherheit, wirtschaftliche Stabilität und Toleranz untermauern.World Learning bietet jedes Jahr Dutzende von Austauschprogrammen an, die Menschen aus mehr als 150 Ländern zu allen Zeiten ihrer Karriere und ihres akademischen Lebens befähigen. Unser beruflicher Austausch umfasst Networking-Möglichkeiten mit US-amerikanischen und internationalen Kollegen, Besuche vor Ort und Diskussionen in der Industrie und der Gemeinschaft; Unser akademischer Austausch vermittelt internationale Studenten an US-amerikanischen Colleges und Universitäten, um ihre Führungs- und Karrierefähigkeiten zu stärken; und unsere Jugendprogramme unterrichten junge Menschen über Führung, aktuelle Angelegenheiten und Friedenskonsolidierung. Dieser Austausch fördert Toleranz, Empathie und Respekt sowie ein tieferes Verständnis der US-Werte und -Kultur.Aufbauend auf unserer jahrzehntelangen Erfahrung schafft World Learning auch einen maßgeschneiderten professionellen Austausch, der den Teilnehmern hilft, ihre globalen Netzwerke aufzubauen und Wissen zu erwerben, um auf internationaler Ebene erfolgreich zu sein. Wir arbeiten mit Berufsverbänden zusammen, um eine Agenda zu entwickeln, die auf ihre Bedürfnisse eingeht und sicherstellt, dass der Austausch für die berufliche Entwicklung ihrer Mitglieder relevant ist.

Lesen Sie weiter, um zu sehen, wie wir die fünf charakteristischen Elemente des Ansatzes von World Learning zur Veränderung in unser Austauschprogramm zwischen Menschen integrieren, oder schauen Sie sich unsere Theorie der Veränderung an, um einen noch detaillierteren Blick darauf zu werfen, was uns auszeichnet.

UNSER ANSATZ

Experimentelles Lernen: Wir glauben, dass Menschen am besten lernen, indem sie etwas tun — und dann über ihr Handeln nachdenken. Wir fördern die Reflexion während jeder unserer Austauschprogrammaktivitäten, um den Teilnehmern zu helfen, das Gelernte aufzunehmen und zu verstehen, wie sie dieses Wissen nach ihrer Rückkehr nutzen können.Lesen Sie mehr.
Führungskräfteentwicklung: Starke Führung ist unerlässlich, um die Herausforderungen der Welt anzugehen. Unsere Austauschprogramme helfen der nächsten Generation globaler Führungskräfte, ihr Verantwortungsbewusstsein zu erweitern, interkulturelle Beziehungen aufzubauen und die Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Gemeinschaften zu verändern. Lesen Sie mehr.
Inklusion: Lösungen und Partnerschaften können nur dann wirklich global sein, wenn sie alle Stimmen einbeziehen. Wir nähern uns unseren Programmen durch die Linse der sozialen Eingliederung, bringen traditionell ausgeschlossene Stimmen in Diskussionen ein und ermutigen alle Teilnehmer, Machtstrukturen innerhalb von Gemeinschaften zu berücksichtigen.Lesen Sie mehr. Innovation: Nicht jeder kann die Vorteile traditioneller Austauschprogramme nutzen – Reisen können aus kulturellen, wirtschaftlichen und gesundheitlichen Gründen unerschwinglich sein. Wir setzen innovative Tools wie flexible Semester und virtuelle Plattformen ein, um noch mehr Teilnehmer zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten.Lesen Sie mehr.
Verwaltung von Zuschüssen: Viele unserer People-to-People-Austauschteilnehmer schaffen Projekte in ihren Gemeinden. Wir bieten unseren Programm-Alumni mehrere kleine Stipendien an, insbesondere durch thematische internationale Austauschseminare für Alumni und das Advancing Leaders Fellowship von World Learning, um ihnen zu helfen, ihre Projekte auf den Weg zu bringen.Lesen Sie mehr.

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