¿Tiene buenas habilidades de comunicación y pensamiento crítico? ¿Todos tus compañeros de trabajo te llaman para» pegar » pacientes? ¿Eres multitarea? ¿Desea avanzar en su carrera de enfermería, pero aún desea la relación individual entre el paciente y el proveedor, pero anhela la autonomía y un trabajo que sea desafiante y complejo? Entonces la anestesia de enfermera podría ser la carrera para ti. Dr. Charnelle Lewis DNP, CRNA, nos lleva en su viaje de enfermera registrada a Enfermera Anestesista Registrada Certificada.

PW: Cuéntenos sobre su viaje para convertirse en enfermero. ¿Por qué elegiste la enfermería?

Comencé mi viaje persiguiendo un sueño que tenía desde que era estudiante de segundo año en la escuela secundaria. Después de dos años en la escuela de farmacia, consideré cambiar mi especialidad a Enfermería. El problema era que no quería «solo» ser enfermera. Si bien las enfermeras son los proveedores de atención médica de mayor confianza y la base de este sistema de atención médica, inicialmente pensé que otros me despreciarían y creerían que todo lo que hice fue colocar a los pacientes en orinales y repartir pastillas.

Quería estar en una carrera que automáticamente me diera prestigio ocupacional de élite, algo que creía que necesitaba, para ser aceptada en la comunidad médica porque era negra. «Solo» ser una enfermera negra thought al principio me pareció tan inferior. Me dije a mí mismo que me estaba acomodando as como si no fuera lo suficientemente inteligente para ser médico.

Durante mi segundo año en la escuela de Farmacia, trabajé en un hogar grupal y disfruté mucho más de lo que hice durante mi pasantía en Farmacia. El cuidado, la compasión y la empatía me vinieron de forma tan natural; sabía qué decisión tenía que tomar.

Fue difícil, pero una vez que dejé de pensar en lo que otros pensaban y dejé de permitir que sus expectativas dictaran cómo debía vivir mi vida, estaba decidida a ser la mejor enfermera que pudiera ser. No había necesidad de alto rango en el estatus ocupacional de la escalera-en cambio, yo quería alto rango en mi propia autoestima.

PW: ¿Cuánto tiempo trabajó como enfermera registrada antes de decidir avanzar en su educación?

Trabajé en la UCI cardiovascular durante un año y medio antes de postular a la escuela de posgrado para convertirme en enfermera anestesista preparada para el doctorado. Para cuando comencé la escuela, tenía 2,5 años de experiencia y continué trabajando en cuidados intensivos durante mi primer año de escuela de CRNA.

PW: ¿Por qué eligió CRNA?

Todavía tenía un amor intenso por la farmacología y las ciencias duras. Quería avanzar en mi educación y aprovechar mi experiencia en cuidados críticos. Quería estar en una posición en la que pudiera dedicarme a cuidar y administrar anestesia a un paciente a la vez. Por lo tanto, la anestesiología de enfermería fue lo mejor de ambos mundos. Es un arte y una ciencia que me desafía todos los días. Tuve que preguntarme si quería diagnosticar y tratar o administrar anestesia. Pronto me di cuenta de que este último era más representativo de mi pasión y aspiraciones.

Además, siendo ya enfermera, fue una progresión natural de mi experiencia existente que lograría mis metas sin causar tensión financiera o aumentar el marco de tiempo.

PW: ¿Por qué elegiste la ruta DNP?

Quería prepararme para el futuro. Sabía que la profesión iba en esa dirección. Mi programa solo ofrecía las especialidades avanzadas a nivel de doctorado. Para 2025, todos los ARN deberán obtener un doctorado para ingresar al campo de la Anestesia en Enfermería. No tengo que preocuparme por tener que volver a la escuela de nuevo at ¡al menos por esto!

Además de esto, el DNP, o Doctorado en Práctica de Enfermería, prepara a los ARN para aplicar adecuadamente el conocimiento de la investigación detrás de las mejores prácticas y convertirse en agentes de cambio en la política. Al final de mi programa, realicé una investigación que exploraba el impacto que tienen las redes sociales en la autoeficacia de los estudiantes de enfermería anestesista pertenecientes a minorías. Obtener el DNP también puede ofrecer oportunidades futuras para obtener puestos de liderazgo y docentes. La experiencia clínica también se puede ampliar, ya que los programas de DNP suelen durar 3 años en lugar de aproximadamente 2 años para el MSN. Estas características adicionales son las que me llevaron a obtener un doctorado y estoy deseando difundir más mi investigación y convertirme en miembro de la facultad en el futuro.

PW: ¿Hablar sobre su educación en CRNA? En línea o en persona? Longitud? ¿Horario? ¿Cuánto duró el programa?

Mi programa de ANCR duró tres años. Era un programa de doctorado, así que al terminar, recibí mi Doctorado en Práctica de Enfermería (DNP). Muchos de los cursos básicos de DNP, como investigación, políticas de atención médica e informática, estaban en línea. Cursos como Farmacología y ciencias relacionadas con la anestesia fueron presenciales. Rotaciones clínicas en todos los aspectos de la anestesia, donde sea necesario:

• General
• OB
• Pediatría
• Geriatría
• Trauma
• Turnos de llamadas
• Cardiaco con corazón abierto y anestesia regional

El Consejo de Acreditación (COA) tiene requisitos específicos de competencia en todos los aspectos de la administración de anestesia. El requisito mínimo absoluto en general fue de 2000 horas de anestesia clínica y 600, pero muchos de ellos han superado con creces este requisito mínimo en el momento de graduarse.

PW: ¿Qué barreras enfrentaste en la escuela y en tu carrera?

La mayor dificultad para mí era no sentirme como si tuviera que probarme a mí mismo. Al ser el único afroamericano en mi unidad en el CVICU, así como en mi programa de CRNA, me sentí como si no perteneciera. Constantemente tenía que respaldar mis credenciales, ya que los pacientes me confundían con el servicio de limpieza o la asistente de una enfermera. Había una preocupación constante de que me negaran, volvieran a equivocarme o me discriminaran. Me llevó un tiempo dejarlo pasar. Para hacer lo mejor que pudiera por MÍ y no por nadie más. Entrar en la sala de preoperaciones de mis pacientes y poseerla. Para saber realmente quién era, estar orgulloso de mis antecedentes y permitir que Dios dirija mis pasos.

Ahora que soy un CRNA, la mirada en las caras de mis pacientes cuando ven a una mujer de color en la posición en la que estoy confirma que estoy en la profesión correcta. Soy realmente capaz de proporcionar atención culturalmente competente, romper barreras, proporcionar excelentes servicios de anestesia y al mismo tiempo inspirar a otros.

Mi título y mis premios están lejos de ser dotados o un intento débil de diversificar la profesión dando a la «mujer negra pobre» una oportunidad de «acción afirmativa». Lo gané a través del trabajo duro y la dedicación a pesar de los desafíos en los que nací. Me alegro de haber desarrollado la resiliencia para no permitir que las voces de afuera y en mi cabeza me impidan convertirme en la mujer fenomenal que soy, y seguir siendo.

PW: ¿Cómo reacciona a las personas que sugieren que las enfermeras no deben usar el título «Dr.» incluso si tienen un doctorado? Creo que es una preocupación legítima. Es increíblemente importante que mis pacientes sepan quién soy y mi papel en su atención. Es en nuestro mejor interés no tergiversarnos a nosotros mismos. Si bien es un logro importante haber obtenido un doctorado, el uso de «Dr.» como no médico en el entorno hospitalario siempre debe preceder al nombre y al puesto de trabajo de uno. Esto permite al paciente comprender el nivel de atención que está recibiendo. Además, garantiza que el profesional correcto sea reconocido adecuadamente y no se confunda con otro.

No me avergüenzo de mi experiencia como enfermera. Simplemente porque el » médico «está antes que la» enfermera » en mi nombre, no significa que sea un médico o que intente serlo that ese es de hecho el título que obtuve. En segundo lugar, tampoco significa que sea «solo» una enfermera. Soy una enfermera registrada de práctica avanzada preparada para el doctorado que está entrenada expertamente en la administración y el manejo de la anestesia.

PW: ¿Cómo ha cambiado su vida y su carrera desde que se convirtió en CRNA?

Mi vida y mi carrera han cambiado drásticamente desde que me convertí en CRNA. Recientemente me mudé a la soleada Florida, y actualmente trabajo en una práctica privada independiente que brinda anestesia a cirujanos plásticos. Crecer en Búfalo, fue un cambio importante en términos de clima y cultura, pero lo disfruto. Mi salario también ha aumentado significativamente, ¡lo cual no me molesta en absoluto!

PW: ¿Qué consejos tiene para otras enfermeras que están pensando en obtener su CRNA?

Asegúrate de que esto es algo que quieres hacer. Se está convirtiendo en un campo muy popular y competitivo, pero animo a cualquier persona interesada en la profesión a:

• Shadow a CRNA
• Durante la escuela de enfermería, trate de obtener la mayor experiencia posible en cuidados intensivos
• Trate de obtener un día de rotación o sombra en la UCI

Lo llevé un paso más allá, y obtuve una pasantía en la CVICU en mi último año que resultó ser la misma unidad en la que trabajé inmediatamente después de graduarme! Recomiendo el CVICU, pero recuerde, no es solo el nombre de la unidad o el nivel de trauma del hospital lo que se ve bien, es la experiencia que obtiene en esa unidad.

Comience temprano y busque los requisitos para las escuelas potenciales que le interesan. Muchas escuelas requerirán una ciencia dura (química orgánica, física, patho, farmacia, etc.).) it es mejor saberlo con anticipación para que pueda completarlo. Si bien muchas escuelas aún afirman que la certificación de Enfermera Registrada de Cuidados Críticos (CCRN, por sus siglas en inglés) es «preferida», se está convirtiendo en un estándar. A medida que los programas se vuelven aún más competitivos, la falta de su CCRN podría ser el factor decisivo entre su aceptación o no.

En general, los programas de anestesia de enfermería son rigurosos. Es difícil, pero puedo dar fe del hecho de que vale la pena.

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Sitio web: www.nursenelle.com

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Portia Wofford es enfermera, redactora, estratega de contenido y consultora de enfermería. Elegido como embajador de marca o socio colaborativo para varias organizaciones, Wofford se esfuerza por empoderar a las enfermeras al ofrecer recursos de enfermería para el desarrollo, al tiempo que ayuda a las organizaciones de atención médica y a los empresarios a crear contenido atractivo que conecta y convierte. Síguela en Instagram y Twitter para conocer sus últimas novedades.