en skadet arbejdstager i Chicago ringede til mig med et meget generisk spørgsmål. Hun spurgte, hvilke love jeg har brug for at vide. Jeg fortalte hende, at det var for vagt, fordi det, jeg vil anbefale til hende, ville være baseret på hendes sagsfakta. Hun behøver ikke at bekymre sig om TTD fordele for eksempel, hvis hun ikke mangler nogen tid fra arbejde.

da opkaldet sluttede, troede jeg, det ville være en god ide at fremhæve love og tip relateret til dine IL-arbejdskompfordele, som jeg synes, alle burde vide. Så I ingen særlig rækkefølge, her er nogle ting, du har brug for at vide, hvis du blev såret på jobbet i Illinois:

1. Din arbejdsgiver eller forsikringsselskabet har ret til lægejournaler relateret til din skade, men ikke din livslange sygehistorie.

2. Hvis de beder dig om at give en registreret erklæring, skal du nægte. Det kan ikke hjælpe dig, og hvis de siger, at du kun får fordele, hvis du giver en, lyver de.

3. Når du er såret på arbejde og ikke kan arbejde, har du ret til 2/3 af din gennemsnitlige ugentlige løn skattefri. Du får betalt baseret på kalenderdage savnet, ikke faktiske arbejdsdage savnet. Så hvis du bliver taget af arbejde fra mandag den første til mandag den 22., Du skylder 21 dages ydelser, selvom du kun var planlagt til at arbejde 15 dage i løbet af den tid.

4. I henhold til Illinois-loven er forsikringsselskabet ikke kun tilladt at tale med din læge uden din tilladelse, og alle oplysninger, de får ved at gøre det, kan udelukkes fra retssagen.

5. 100% af dine medicinske regninger skal betales for noget relateret og rimeligt. Ingen co-betaler, ingen ud af lommen udgifter.

6. Der er ingen smerte og lidelse betalinger under Illinois arbejde comp lov.

7. Disse sager er ikke retssager. De er krav om ydelser.

8. Det er ulovligt at fyre nogen for at forfølge et arbejde comp sag.

9. Det er lovligt for forsikringsselskabet at følge dig rundt, overvåge osv.

10. De kan sende dig til en læge efter eget valg til en engangseksamen, men skal betale dine rejseudgifter til og fra eksamen.

11. De penge, du modtager fra din arbejdsskade, er skattefri.

12. Det tager ikke år at komme til retssag på trods af hvad nogle advokater siger.

13. Advokatsalærer kan ikke overstige 20% af forliget (medmindre de giver dig et tilbud, før du ansætter advokaten), og i nogle tilfælde ender det med at blive mindre, når forliget er i de seks tal.

14. Du har ved lov mindst tre år fra ulykkesdatoen til at indgive en sag, men af mange strategiske grunde skal du det ASAP.

15. Du skal fortælle din arbejdsgiver, at du blev såret på arbejdspladsen inden for 45 dage efter det skete, men igen skal gøre det ASAP.

16. Hvis du blev såret i Illinois, kan du indgive sagen her, uanset hvor virksomheden er baseret på.

17. Berettigelse til arbejde comp fordele begynder det andet, du begynder at arbejde.

18. Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at give afkald på dine rettigheder til at arbejde comp fordele selv gennem en fratrædelsesaftale.

19. Når du har afgjort din sag, kan du ikke åbne den igen.

det er 19 tips, der virker som et godt tal for 2019. Men hvis du har spørgsmål om noget, Ring til os når som helst på 312-346-5578 eller udfyld vores kontaktformular, så ringer vi til dig.