Hvad er en ikke-Anmodningsaftale?

en ikke-anmodningsaftale er en kontrakt, der begrænser en person (typisk en tidligere medarbejder) fra at anmode om medarbejderecorporate StructureCorporate structure henviser til organisationen af forskellige afdelinger eller forretningsenheder i en virksomhed. Afhængigt af en virksomheds mål og branchen eller kunderne efter medarbejderens afgang fra en virksomhedcorporationa corporation er en juridisk enhed oprettet af enkeltpersoner, aktionærer eller aktionærer med det formål at drive fortjeneste. Virksomheder har lov til at indgå kontrakter, sagsøge og sagsøges, egne aktiver, overføre føderale og statslige skatter og låne penge fra finansielle institutioner.. En ikke-anmodningsaftale kan være i form af et helt dokument eller en clauseKey Man ClauseA key man-klausul er en kontraktklausul, der forbyder et investeringsselskab eller en fondsforvalter at foretage nye investeringer, hvis en eller flere nøglepersoner ikke er tilgængelige for at afsætte den nødvendige tid til investeringen. En nøglemand er en vigtig medarbejder eller leder, der er kritisk for driften af virksomheden i en ansættelseskontrakt.

ikke-Anmodningseksempel

før Johns ansættelse havde han brug for at underskrive en ansættelseskontrakt, der indeholdt en klausul om ikke-anmodningsaftale.

John arbejder i salgsbranchen og er sælger for Firma A. John bruger en liste over salgskontakter leveret af virksomheden, som han kan kontakte. For nylig besluttede John at forlade firma A og slutte sig til et andet firma – firma B. firma B sælger produkter svarende til Firma A. Hvis John beslutter at bruge kontaktlisten fra Firma A i sin nye salgsposition hos firma B, han kan sagsøges for overtrædelse af den ikke-anmodningskontrakt, han underskrev.

i eksemplet ovenfor bruges aftalen til at forhindre tidligere medarbejdere i at hverve kunder og trække dem væk fra den virksomhed, som medarbejderen tidligere arbejdede for.

betydningen af en ikke-Anmodningsaftale

for en virksomhed, dens medarbejdere og kunder er vigtige. Virksomheder bruger ikke-anmodningsaftaler til at begrænse tidligere medarbejdere fra at anmode kunder eller personale. Aftalen tjener to hovedformål:

1. for at begrænse tidligere medarbejdere fra at anmode om kunder. Dette er illustreret i eksemplet ovenfor.
2. for at begrænse tidligere medarbejdere fra at anmode om medarbejdere. For eksempel forlader John sit job hos firma A og forsøger at anmode sin administrative assistent om at arbejde sammen med ham i det nye firma. Hvis John underskrev en aftale om ikke at anmode om medarbejdere, kan virksomheden indgive en kontraktbrudssag.

i det væsentlige bruges en ikke-anmodningsaftale til at beskytte en virksomheds indtægter og specifikt til at forhindre medarbejdere i at anmode kunder eller medarbejdere fra deres tidligere arbejdsgiver.

forskellen mellem ikke-konkurrence-og ikke-Anmodningsaftaler

en ikke-konkurrenceaftale og en ikke-anmodningsaftale betragtes ofte som den samme ting. Ikke-anmodningsklausuler i ansættelseskontrakter kaldes også undertiden en “konkurrenceklausul.”Der er dog faktisk forskellige forskelle mellem en ikke-konkurrenceaftale og en ikke-anmodningsaftale. En ikke-konkurrenceaftale bruges til at forhindre en tidligere medarbejder i at arbejde for et andet firma i samme branche, en der ville være en konkurrent til medarbejderens tidligere arbejdsgiver, mens en ikke-anmodningsaftale bruges til at forhindre den tidligere medarbejder i at anmode om en tidligere arbejdsgivers kunder eller personale.

håndhævelse af en ikke-Anmodningsaftale

håndhævelsen og lovligheden af en ikke-anmodningsaftale forbliver et kontroversielt emne. En ikke-anmodningsaftale kan håndhæves, hvis aftalen er klar, utvetydig, og rimelig i betragtning af medarbejderens position.

hvis aftalen er tvetydig eller indeholder urimelige vilkår, kan den ikke håndhæves i retten. Der skal være en legitim forretningsmæssig grund til at kræve, at en medarbejder underskriver en ikke-anmodningsaftale.

for eksempel i retssagen Føniks Restorations Limited v. Brunlee 2010 BCSC 1749 forfulgte Føniks en midlertidig kendelse fra en domstol om at håndhæve en ikke-anmodningsklausul.

klausulen var som følger:

” … anmode om, omdirigere eller ansætte eller forsøge at anmode om, omdirigere eller ansætte til den konkurrencedygtige enhed, enhver person eller enhed, som var en faktisk eller aktivt søgt potentiel kunde eller kunde hos virksomheden.”

retten nægtede at overholde klausulen, fordi den dækkede alle klienter og aspekter af Føniks forretning. Derfor blev klausulen anset for bred til at være rimelig og kunne ikke håndhæves. Klausulen ville sandsynligvis have været eksigibel, hvis virksomheden havde udeladt den “potentielle” del, som dybest set udvidede sin kundebase til ikke kun at omfatte faktiske kunder, men også mennesker, der muligvis bliver kunder i fremtiden.

for at det kan håndhæves, kræver domstole ofte, at en klausul om ikke-konkurrence eller ikke-anmodning også er rimelig tidsbegrænset. For eksempel kan en konkurrenceklausul, der er mere sandsynlig, forbyde tidligere ansatte at arbejde for en konkurrent i en periode på to år efter at have forladt den arbejdsgiver, som de underskrev konkurrenceklausulen med.

andre ressourcer

Tak fordi du læste CFI ‘ s guide til ikke-anmodningsaftaler. For at fremme din økonomiske uddannelse kan følgende CFI-ressourcer være nyttige.

• Videnarbejdereudtrykket” videnarbejder ” blev først opfundet af Peter Drucker i sin bog, morgendagens vartegn (1959). Drucker definerede vidensarbejdere som højt niveau
• Non Disclosure AgreementNon Disclosure Agreement (NDA)en Non Disclosure Agreement (NDA) er et dokument, der udveksles mellem en potentiel køber og en sælger i de indledende faser af en M&en transaktion.
• håndtering af Konflikterforvaltning af interessekonflikter i Investeringsbankforvaltning af interessekonflikter i investeringsbankvirksomhed. Interessekonflikter udgør et betydeligt omdømme og juridiske risici for fagfolk inden for virksomhedsfinansiering. I investment banking, og m& a især er der en højere risiko for dårlig presse og civile retssager, end det er tilfældet med andre områder af corporate finance
• fortrolighedsaftaler i Investeringsbank fortrolighedsaftaler i Investeringsbankenhvor det er muligt, bør investeringsbankfolk undgå at indgå en fortrolighedsaftale som en betingelse for at modtage fortrolige oplysninger.