i går vågnede mange af os til nyheden om, at en af Sveriges mest succesrige iværksættere, Ingvar Kamprad, grundlæggeren af IKEA, var død.artiklerne om Ingvar Kamprad efter hans død har varieret i, hvordan de vælger at skildre ham. Nogle nævner hans tidligere forbindelser til Nasiske sympatisører som en ung mand, klart meget påvirket af hans tyske bedstemor. Men mange roser ham for hans enorme indvirkning på verden.Ingvar Kamprad var en iværksætter med behovet for altid at være bedre, prøve hårdere og gøre mere. Gennem al sin succes, han svingede aldrig fra den typiske SM-Kursland-måde og holdt begge fødder støt på jorden.fyldt med svensk stolthed skabte han, hvad der ikke kun ville være møbelbutikker, men næsten små kulturelle ambassader i Sverige fra at servere svensk køkken på restauranterne og anvende den skandinaviske virksomhedskultur på deres internationale kontorer til at navngive alle deres produkter på svensk.ikke mange virksomheder har været så tro mod deres oprindelse som Ikea har, hvilket har skabt interesse for Sverige med lokalbefolkningen i lande over hele verden samt en sikker havn og velkendt hjemlig følelse for svenskere, der bor i udlandet.

Dette er nogle af de mange ting, Ingvar Kamprad bidrog med til verden:

ligestilling

Ingvar Kamprad indarbejdede praksis og regler, der ville gavne kvaliteten i organisationen tidligt. Medarbejderne ville for eksempel bære den samme arbejdsuniform, den såkaldte “IKEA-uniform”, der stadig den dag i dag består af jeans, skjorte og en trøje-uanset køn.

forfølgelsen af lighed og lykke blandt deres ansatte blev gjort særlig klar, da IKEA i 2016 fik en rating på 100 procent i virksomhedens Ligestillingsindeks.på deres hjemmeside skriver IKEA: “i 2015 blev IKEA US anerkendt som en progressiv virksomhed og et godt sted at arbejde i Human Rights Campaign Foundation’ s 14.årlige Scorecard om LGBT-ligestilling på arbejdspladsen.”

selvkritik og selvinspektion
i løbet af 80 ‘ erne voksede IKEA hurtigt. Næsten for hurtigt. Ingvar Kamprad blev bekymret for, at det med den stigende efterspørgsel og konstante ekspansion ville være sværere at holde trit med de høje standarder, han havde sat for sig selv og sin virksomhed. På grund af det sammensatte han “Kraft 80” – ET program til selvkritik og selvinspektion.det var også meget vigtigt for Ingvar Kamprad, at IKEA forblev ydmyg gennem sin massive succes. Medarbejderne fik aldrig lov til at rejse i business class, og firmafesterne var meget “lagom”.

medarbejdere først
i 1999 startede Ingvar Kamprad initiativet “medarbejderdag (Medarbetarens Dag). Det var en måde for ham at vise taknemmelighed over for sine medarbejdere og deres bidrag til IKEA. I løbet af “medarbejderdag” går hele overskuddet af det dagen til medarbejderne. Bonussen fordeles ligeligt mellem hver enkelt medarbejder, uanset hvad deres stilling er.

i December 2017 fik IKEA-medarbejdere over hele verden en milliard svenske kroner, omkring 127 millioner USD, til at dele som julegave. Svarende til omkring 13.000 Svenske Kroner, 1650 USD per medarbejder.

Ikea har også arbejdet hårdt for at opretholde en fair lønpolitik i virksomheden. På deres hjemmeside skriver de: “den 1.januar 2016 hævede IKEA US vores gennemsnitlige minimumstimeløn for amerikanske detailmedarbejdere til $11,87 i timen. Dette er kun en måde, hvorpå vi skaber en bedre hverdag for vores kolleger!”

den svenske erhvervsavis, Dagen Industri, nævner, at Ikeas enorme overskud i løbet af de sidste par år er blevet geninvesteret i IKEA og velgørenhed. Ikke en krone er gået til Ingvar Kamprad eller hans familie.

skandinavisk design af høj kvalitet til alle

Kamprad åbnede sin første butik i Kungens Kurva i Stockholm. Butikken var ved motorvejen og temmelig langt ud i forhold til en masse andre møbelbutikker. Det var ubelejligt placeret langt væk fra selve Stockholms centrum, hvor de fleste højtlønnede ville være placeret.

men Kamprad var ikke interesseret i catering til dem i første hånd. Han ønskede at imødekomme de titusinder af mennesker, der flyttede ind i de nybyggede projekter i Stockholm, der havde brug for nye møbler til deres nye lejligheder. Disse mennesker havde dog ikke råd til de priser, der i øjeblikket var tilgængelige.Ingvar Kamprad ville sige “Jeg spurgte mig selv tidligt om, hvorfor fattige mennesker skulle være tilfredse med grimmere design. Var det virkelig nødvendigt, at de flottere møbler kun var forbeholdt eliten, der kunne betale en masse penge for det?”

Ingvar Kamprad ønskede at skabe møbler af høj kvalitet og fantastisk skandinavisk design til en overcomeable pris for langt de fleste svenskere. I sine 9 teser” The Testament of a furniture dealer “skrev han:” Enhver kan lave et 5000 SEK skrivebord, men kun de meget dygtige kan lave et 100 SEK skrivebord.”

genbrug og IKEAs bæredygtighedsstrategi om “affald til ressourcer”
ligesom de fleste svenskere var genbrug vigtigt for Kamprad. IKEA-møblerne er ikke kun lettere at genbruge på grund af deres samle/demontere design, men butikkerne tilbyder også kunderne mulighed for at bringe g i gamle IKEA-produkter, der skal genbruges, som kan genbruges til nye produkter.IKEA USA introducerede også madrasgenvindingsprogrammet, der genbruger gamle madrasser, uanset hvor de blev købt.

” mindst 80% af en madras kan genbruges. Stoffet og skummet kan omdannes til tæppeunderlag, og filt og bomuld kan genbruges til ny filt og isolering. Træet bliver genanvendt til biobrændstof eller andre genbrugte træprodukter. Mens plast og stål genanvendes af deres respektive genanvendere eller omdannes til nye produkter.”– Ikea.com

støtte til organisationer og projekter
Det ville være svært at notere de bidrag og donationer, som IKEA og Kamprad-familien personligt har ydet til forskellige organisationer, lande, virksomheder og projekter, da de har været mange gennem årene. Men Kamprad-familien blev især investeret i svensk sundhedspleje og uddannelse, og Ingvars kone Margaretha var meget engageret i at hjælpe de mest sårbare i samfundet.

gennem deres stiftelse yder Kamprad Family Foundation flere donationer hvert år. Du kan finde listen over donationer her: http://familjenkampradsstiftelse.se/beviljadeanslag/2017/

i 1998 spiste Ingvar Kamprad en kop kaffe sammen med rektor ved Det Tekniske Fakultet ved Lund Universitet. Det, der startede som fika, endte med, at Ingvar besluttede at donere 250 millioner svenske kroner til at hjælpe med at udvikle det industrielle design på fakultetet.

en af de sidste donationer Ingvar foretaget var en 4,5 millioner svenske kroner donation til Ljungby hospital i December 2017.

• kompensere dine mangler. Folk, der tror, at de ved alt, viser sig ofte at være katastrofer. Jeg har selv et hav af mangler og forsøger at kompensere ved at vælge dygtige kolleger.
• glem otte timers dage. Det gælder ikke for dig. En ægte entusiast har ikke en tidsplan.
• vær ydmyg. Der vil altid være mennesker omkring dig, der ved mere og kan gøre mere, end du selv kan. Lyt og lær, men ved, at du er den, der træffer beslutningerne. En gruppe kan aldrig bære et ansvar, kun du kan.
• at trives på arbejdspladsen betyder, at alle skal vide, at de har en vigtig rolle. Informer dem godt og gør det helst selv.
• at lede er at motivere og altid være et godt eksempel. Glem ikke at give konstruktiv kritik, men start altid med noget positivt.
• må ikke falde i søvn ved rattet. Når det begynder at gå godt, skal du arbejde imod den farlige følelse af tilfredshed. Fortsæt altid fremad.
• at arbejde imod frygten for at gøre forkert er noget, jeg fejler med ofte. På trods af alle mine fiaskoer er det faktisk gået ret godt, og måske er det derfor.

“Ingvar Kamprad var en stor iværksætter af den typiske sydsvenske slags-hårdtarbejdende og stædig, med en masse varme og et legende glimt i øjet,” – IKEA

Tack f Perr allt, Ingvar!

• forfatter
• Seneste indlæg

grundlægger & CEO hos svenskere i staterne

Natalie s grundlæggeren af svenskerne i staterne og oprindeligt fra Stockholm, Sverige.Hun flyttede til Chicago i 2016 og flyttede til Los Angeles i 2018.
ud over at drive svenskere i staterne er Natalie også i bestyrelsen for det svenske amerikanske handelskammer, Chicago og en Digital strategi& marketingkonsulent.

Seneste indlæg af Natalie s Larsderberg (se alle)

• Saga Pastry + smørrebrød: Nevadas mest værdifulde skandinaviske skat – 16. December 2020
• Mød Sara Fahlgren: Svensken ved roret af Natalie Cecconi ‘ s vest – 28. september 2020
• tre kroner: en skandinavisk skat i Chicago – 12. August 2020