har du gode kommunikations-og kritiske tænkningskompetencer? Kalder alle dine kolleger dig til at “holde” patienter? Er du multitasker? Ønsker du at fremme din sygeplejekarriere, men vil stadig have en-til-en, patientudbyderforhold, men længes efter autonomi og et job, der er udfordrende og komplekst? Så kan Sygeplejerskebedøvelse være karrieren for dig. Dr. Charnelle er DNP, CRNA tager os med på sin rejse fra registreret sygeplejerske til certificeret registreret sygeplejerske anæstesilæge.

PV: fortæl os om din rejse til at blive sygeplejerske. Hvorfor valgte du sygepleje?

Jeg begyndte min rejse med at forfølge en drøm, jeg havde siden jeg var sophomore i gymnasiet. Efter to års Apotekskole overvejede jeg at skifte min hovedfag til sygepleje. Problemet var, at jeg ikke ville “bare” være sygeplejerske. Mens sygeplejersker er de mest betroede sundhedsudbydere og grundlaget for dette sundhedssystem, jeg troede oprindeligt, at andre ville se ned på mig og tro, at alt, hvad jeg gjorde, var at placere patienter på bedpans og videregive piller.

jeg ville være i en karriere, der automatisk ville give mig elite erhvervsmæssig prestige — noget jeg troede, jeg havde brug for, for at blive accepteret i det medicinske samfund, fordi jeg var sort. “Bare” at være en sort sygeplejerske-ved første tanke syntes så ringere. Jeg fortalte mig selv, at jeg var ved at slå mig ned-som om jeg ikke var smart nok til at være læge.

i løbet af mit andet år på Apotekskolen arbejdede jeg i et gruppehjem og nød det, jeg gjorde meget mere, end hvad jeg gjorde under Min Apotekspraktik. Omsorg, medfølelse og empati kom så naturligt til mig; jeg vidste, hvilken beslutning jeg skulle tage.

det var hårdt, men når jeg holdt op med at tænke på, hvad andre troede og holdt op med at lade deres forventninger diktere, hvordan jeg skulle leve mit liv, var jeg fast besluttet på at være den bedste Sygeplejerske, jeg kunne være. Der var ingen grund til at rangere højt på erhvervsstatus stigen-i stedet ønskede jeg at rangere højt i min egen selvværd.

PV: hvor længe arbejdede du som RN, før du besluttede at fremme din uddannelse?

Jeg arbejdede i hjerte-kar-ICU i halvandet år, før jeg ansøgte om kandidatskole for at blive doktorgrad forberedt Sygeplejerske anæstesilæge. Da jeg startede i skole, havde jeg 2,5 års erfaring, og jeg fortsatte med at arbejde i kritisk pleje i mit første år på CRNA-skolen.

PV: Hvorfor valgte du CRNA?

Jeg havde stadig en intens kærlighed til farmakologi og hårde videnskaber. Jeg ønskede at fremme min uddannelse og bygge videre på min kritiske pleje baggrund. Jeg ville være i en position, hvor jeg kunne dedikere mig til at pleje og administrere anæstesi for en patient ad gangen. Derfor var sygeplejerske anæstesiologi det bedste fra begge verdener. Det er en kunst og videnskab, der udfordrer mig hver dag. Jeg var nødt til at spørge mig selv, om jeg ville diagnosticere og behandle eller administrere anæstesi. Jeg indså snart, at sidstnævnte var mere repræsentativ for min lidenskab og ambitioner.

da jeg allerede var sygeplejerske, var det en naturlig progression af min eksisterende baggrund, der ville nå mine mål uden at forårsage økonomisk belastning eller øget tidsramme.

PV: Hvorfor valgte du DNP-ruten?

Jeg ønskede at” fremtidssikre ” mig selv. Jeg vidste, at erhvervet var på vej i den retning. Mit program tilbød kun de avancerede specialiteter på doktorgrad niveau. I 2025 skal alle Crna ‘ er tjene en doktorgrad for at komme ind på området for Sygeplejerskebedøvelse. Jeg behøver ikke at bekymre mig om at skulle gå tilbage til skolen igen-i det mindste for dette!ud over dette forbereder DNP eller doktorgrad i sygeplejepraksis Crna ‘ er til tilstrækkeligt at anvende forskningskendskab bag bedste praksis og blive forandringsagenter i politikken. I slutningen af mit program, jeg gennemførte forskning, der undersøgte den indflydelse, sociale medier har på selveffektiviteten hos minoritetssygeplejerske anæstesistuderende. At opnå DNP kan også yderligere fremtidige muligheder for at opnå ledelses-og fakultetspositioner. Klinisk erfaring kan også udvides, da DNP-programmer typisk er 3 år i stedet for cirka 2 år for MSN. Disse ekstra funktioner er det, der fik mig til at forfølge en doktorgrad, og jeg ser frem til at formidle min forskning yderligere og blive fakultetsmedlem i fremtiden.

PV: Tal om din CRNA-uddannelse? Online eller personligt? Længde? Tidsplan? Hvor længe var programmet?

mit CRNA-program var tre år langt. Det var et doktorgradsprogram, så efter afslutningen modtog jeg min doktorgrad i sygeplejepraksis (DNP). Mange af DNP-kernekurserne, såsom forskning, sundhedspolitik og Informatik, var online. Kurser som farmakologi og anæstesirelaterede videnskaber var personligt. Kliniske rotationer i, alle aspekter af anæstesi, hvor det er nødvendigt:

• generelt
• OB
• Pediatrics
• Trauma
• Opkaldsskift
• hjerte med åbne hjerter og regionalbedøvelse

Akkrediteringsrådet (COA) har specifikke krav til kompetence i alle aspekter af anæstesi levering. Det absolutte minimumskrav generelt var 2000 timers klinisk og 600 anæstetika-men mange har langt over dette minimumskrav på tidspunktet for eksamen.

PV: hvilke barrierer stod du over for i skolen og din karriere?

det største problem for mig var ikke at føle mig som om jeg skulle bevise mig selv. At være den eneste Afroamerikaner på min enhed i CVICU såvel som i mit CRNA-program, følte jeg mig som om jeg ikke hørte hjemme. Jeg var konstant nødt til at sikkerhedskopiere mine legitimationsoplysninger, da patienter ville forveksle mig med husholdning eller en sygeplejerskeassistent. Der var en konstant bekymring for, at jeg ville blive nægtet, forkert igen, eller diskrimineret. Det tog mig et stykke tid at bare lade det gå. At gøre det bedste, jeg kunne for mig og ikke nogen anden. At gå ind i mine patienters pre-op-værelse og eje det. At virkelig vide, hvem jeg var, være stolt af min baggrund, og lad Gud styre mine Skridt.

nu hvor jeg er en CRNA, bekræfter udseendet på mine patienters ansigter, når de ser en farvekvinde i den position, jeg er i, at jeg er i det rigtige erhverv. Jeg er virkelig i stand til at yde kulturelt kompetent pleje, nedbryde barrierer, levere fremragende anæstesitjenester, mens jeg også inspirerer andre.

min grad og priser er langt fra begavede eller et svagt forsøg på at diversificere erhvervet ved at give den “stakkels sorte kvinde” en “bekræftende handling” chance. Jeg tjente det gennem hårdt arbejde og dedikation på trods af de udfordringer, jeg blev født ind i. Jeg er glad for, at jeg udviklede elasticiteten for ikke at lade stemmerne udenfor og i mit hoved forhindre mig i at blive den fænomenale kvinde, jeg er, og bliver stadig.

PV: hvordan reagerer du på folk, der foreslår, at sygeplejersker ikke skal bruge titlen “Dr.”, selvom de har en doktorgrad?

Jeg tror, det er en legitim bekymring. Det er utroligt vigtigt for mine patienter at vide, hvem jeg er, og min rolle i deres pleje. Det er i vores bedste interesse ikke at give os selv et forkert billede. Selvom det er en stor præstation at have opnået en doktorgrad, skal man altid bruge “Dr.” som ikke-læge i hospitalsindstillingen forud for ens navn og jobstilling. Dette gør det muligt for patienten at forstå niveauet af pleje, de modtager. Derudover sikrer det, at den korrekte professionelle anerkendes korrekt og ikke forveksles med en anden.

Jeg skammer mig ikke over min sygeplejebaggrund. Simpelthen fordi” lægen “er foran” sygeplejersken ” i mit navn, betyder det ikke, at jeg er læge eller forsøger at være en-det er faktisk den grad, jeg har tjent. For det andet betyder det heller ikke, at jeg “bare” er Sygeplejerske. Jeg er en doktorgrad forberedt avanceret praksis registreret sygeplejerske, der er ekspertuddannet i administration og styring af anæstesi.

PV: hvordan har dit liv og karriere ændret sig siden du blev CRNA?

mit liv og karriere har ændret sig drastisk siden jeg blev CRNA. Jeg flyttede for nylig til det solrige Florida, og jeg arbejder i øjeblikket i uafhængig privat praksis med anæstesi til plastikkirurger. Vokser op i Buffalo, det var en stor ændring med hensyn til Vejr og kultur, men jeg nyder det. Min Løn er også steget markant, hvilket jeg slet ikke er ked af!

PV: Hvilke råd har du til andre sygeplejersker, der overvejer at få deres CRNA?

vær sikker på, at dette er noget, du vil gøre. Det bliver et meget populært og konkurrencedygtigt felt, men jeg opfordrer alle interesserede i erhvervet til:

• skygge en CRNA
• under sygeplejeskolen, prøv at få så meget erfaring inden for kritisk pleje, som du kan
• prøv at få en rotation eller skyggedag i ICU

Jeg tog det et skridt videre, og jeg fik en praktikplads i CVICU mit seniorår-det skete bare at være den samme enhed, jeg arbejdede på umiddelbart efter eksamen! Jeg anbefaler CVICU, men husk, det er ikke kun navnet på enheden eller traumeniveauet på hospitalet, der ser godt ud, det er den oplevelse, Du får på den enhed.

Start tidligt og se op på kravene til potentielle skoler, som du er interesseret i. Mange skoler vil kræve en hård videnskab (organisk kemi, fysik, patho, pharm osv.)- det er bedre at vide på forhånd, så du kan få det afsluttet. Mens mange skoler stadig angiver, at Critical Care Registered Nurse (CCRN) certificering er “foretrukket”, bliver det en standard. Da programmer bliver endnu mere konkurrencedygtige, kan manglen på at have din CCRN være den afgørende faktor mellem din accept eller ej.

alt i alt er sygeplejerskeanæstesiprogrammer strenge. Det er svært, men jeg kan bevidne, at det er det værd.

vil du kontakte Charnelle?

Instagram: @iamnursenelle

Youtube: www.youtube.com/iamnursenelle

hjemmeside: www.nursenelle.com

Email:

Portia er Sygeplejerske, tekstforfatter, indholdsstrateg og sygeplejerskekonsulent. Valgt som brandambassadør eller samarbejdspartner for forskellige organisationer, bestræber vi os på at styrke sygeplejersker ved at tilbyde sygeplejersker ressourcer til udvikling-samtidig med at vi hjælper sundhedsorganisationer og iværksættere med at skabe engagerende indhold, der forbinder og konverterer. Følg hende på Instagram og kvidre for hendes seneste.