hvad skal man overveje, når man implementerer en komprimeret arbejdsuge

når du opretter din fleksible arbejdspolitik, skal du helt sikkert tage den komprimerede arbejdsuge i betragtning. En komprimeret tidsplan er megetgavnlig for begge parter.

det giver medarbejderne større blokke af fritid, samtidig med at virksomhedens driftstimer forlænges.

Du kan spore medarbejdernes produktivitet i starten af arrangementet for at sikre, at der ikke er noget fald, og som mange andre arbejdsgivere kan du endda finde det stigende.

efter disse foranstaltninger betyder, at du ikke skal løbe ind i nogenvanskeligheder:

• Indstil de centrale kontortider, hvor medarbejderne er påkrævet på kontoret, for at undgå underbemandings-og planlægningsproblemer.
• Giv dine medarbejdere nok pauser til at holde dem fokuserede og motiverede.
• Vælg atool til registrering af medarbejderdeltagelse for at overvåge det samlede antal arbejdstimer og overarbejde.

andre spørgsmål at overveje, når implementeringkomprimeret arbejdsuge:

• er arbejdsbelastningen på de udvidede timedage stadig sund?
• kan medarbejderedække hinandens arbejde på off dage?
• vil der være problemer med at imødekomme kundernes krav?
• er en komprimeretarbejdsuge det rigtige arrangement for hver enkelt medarbejder?
• vil der være problemer med personalemøder, hvor alle skal være til stede?
• vil der være problemer som følge af færre interaktioner mellem medarbejderne?
• Vilproduktiviteten af organisationen øges eller formindskes?

Når du indstiller reglerne for komprimeret arbejdsuge, skal du også være forsigtigikke at overskride den lovlige grænse for, hvor mange timer en medarbejder kan arbejde om ugen.

lande har forskellige daglige maksimum, men oftest er de i 9 – 13timer pr.

Smart Clocking – Track arbejdstimer for at automatisere og optimere løn

Lær mere

Test de kraftfulde funktioner med en gratis prøveperiode. Annuller når som helst-intet kreditkort kræves.

Sådan indstilles komprimeret arbejdsuge i alle timer

1. Indstil ‘skiftplan’ – reglen til 10 timer fra mandag til torsdag og 0 timer på fredag for at definere mandag til torsdag komprimeret arbejdsuge.

2. Indstil ‘Skiftstart’ til 8 AM for hver dag. Reglerne nedenfor vil blive anvendt i starten af skiftet.

3. Indstil reglen ‘krævet tid’ for det tidspunkt, hvor medarbejderen skal være til stede på kontoret. I dette tilfælde er dette for 10 timer om dagen fra mandag til torsdag, der starter klokken 8:00.

4. Indstil ‘betalt tid’ – reglen for den tid, hvor arbejdstimer vil blive taget i betragtning som betalt tid. I dette tilfælde er dette fra 8:00 til 6:00, mandag til torsdag, så 10 timer på hver af disse dage:

Spor dine komprimerede arbejdstimer med alle timer. Prøv det gratis, alle funktioner inkluderet.