en anden fordel ved TriNet er, at den opkræver pr. Det betyder, at dine HR-omkostninger er forudsigelige og konsistente, hvilket kan være særligt fordelagtigt for små virksomheder, der har brug for en meget klar ide om omkostninger. TriNet er også i stand til at arbejde komfortabelt med virksomheder i forskellige størrelser og skræddersy planer i overensstemmelse hermed, selvom nogle tjenester muligvis kræver et medarbejderminimum for at gøre dem økonomisk værd.

samlet set er TriNet en fleksibel udbyder, der kan tilbyde brancheindsigt, samtidig med at der leveres et omfattende udvalg af HR outsourcing-tjenester.

flere HR outsourcing muligheder

Der er et stort antal forskellige HR outsourcing udbydere derude, mere end vi har været i stand til at dække her hidtil. Nogle af disse virksomheder henvender sig mere til små virksomheder, men andre fokuserer på større virksomheder og har derfor et minimum antal medarbejdere at arbejde med.for at hjælpe dig med at finde den HR-service, der passer til dig, har vi nedenfor listet andre bemærkelsesværdige HR-outsourcingfirmaer, som det er værd at tjekke ud:

for at hjælpe dig med at finde den HR-service, der passer til dig, har vi listet andre bemærkelsesværdige HR-outsourcingfirmaer, som det er værd at tjekke ud:

for at hjælpe dig med at finde den HR-service, der passer til dig. vi er en full service HR virksomhed, der kan yde support og rådgivning efter behov. Deres vigtigste servicebestemmelser inkluderer lønningsliste, fordele, og overholdelse, ud over rutinemæssige HR-opgaver. Abel HR er en HR-udbyder, der kan tilbyde fuld service som PEO eller understøtte specifikke behov med tjenester til rådighed for løn, forsikring og andre fordele samt andre outsourcede løsninger.Acadia HR kan tilbyde et komplet udvalg af HR support og management services til virksomheder i alle størrelser, der dækker alt fra løn og compliance, til ansættelse og uddannelse.

• Vi har også præsenteret det bedste regnskabsprogram.