hvad det betyder, når din læge frigiver dig til “let arbejde” efter en arbejdsskade

en arbejdsskade, der er ordineret til let arbejde, betyder, at du kan gå tilbage til arbejde. Om din tidligere arbejdsgiver vil stille et job til rådighed for dig, kan være et problem, og du vil måske have en Richmond-Arbejdstagerkompensationsadvokat til at undersøge situationen.

dilemmaer for en arbejdsskade tildelt Light Duty

Når en læge frigiver dig til light duty, kan det være en god ting. Dette betyder, at din skade ikke er svækkende, og du kan også have en positiv prognose for en fuld bedring.

din tidligere arbejdsgiver kan have et job, der passer til dette kriterium, eller kan endda ændre din tidligere arbejdssituation, så du kan udføre en begrænset mængde arbejde. Hvis du vender tilbage til din tidligere arbejdsgiver, skal du sørge for, at de kender til de begrænsninger, din læge har lagt på dig, som ingen stående i længere perioder.

en let opgave betyder normalt, at en arbejdstager vil blive betalt mindre end hvad de tjente i deres tidligere stilling. Arbejdstagernes kompensation er afhængig af at betale forskellen. Desværre vil mange arbejdsgivere nægte at have nogen lette opgaver til rådighed, så de ikke behøver at betale løn eller arbejdstageres kompensationsydelser.

Nogle gange, når din arbejdstageres kompensationslæge har dig ude af arbejde, vil arbejdsgiveren, justeringen eller sygeplejersken (NCM) kontakte den læge, der har dig ude af arbejde og overbevise ham om at lade dig arbejde et let job. Desværre, dette sker ofte uden at du ved noget om det!

Bemærk: Hvis du frigives til let tjeneste, skal du straks registrere dig hos Virginia Employment Commission. Du er også forpligtet til at kigge efter let beskæftigelse inden for din læge begrænsninger. Du bliver nødt til at indgive ansøgninger om ansættelse med mindst to (2) potentielle arbejdsgivere hver uge og føre en skriftlig oversigt over virksomhedens navne, datoen for kontakt og den type stilling, som du har ansøgt om.

Hvis din læge har givet dig en note, der siger, at du ikke skal arbejde, og så får du et opkald om at vende tilbage til arbejde, skal du straks kontakte din læge for at få klarhed om, hvad din sande arbejdsstatus virkelig er.

hvis lægen har ændret din arbejdsnote for at angive, at du kan arbejde let (dette sker ofte), skal du få en kopi af dette, så du har en fuld forståelse af, hvad det er, du kan og ikke kan gøre, og for at bekræfte, at du skal vende tilbage til arbejde med en let duty status. Den anden grund til at kontakte lægen med det samme er, at hvis du virkelig har fået en let frigivelse og ikke vender tilbage til arbejde, kan dine fordele afsluttes, og du kan miste dit job for jobopgivelse – dette er et stort rod for sårede arbejdstagere og bør undgås, hvis det overhovedet er muligt!