Riley Zip

RED Data Analytik, Indiana Business Research Center, Indiana University Kelley School of Business,

Aglomerace nám pomáhá pochopit, proč tam jsou tak mnoho výrobců vína v Kalifornii, finanční služby, firmy v New Yorku a výrobci automobilů v Detroitu.

co je aglomerace?

Hospodářské vývojáři mohou nebo nemusí být obeznámeni s termínem „aglomerace ekonomiky“, ale více než pravděpodobné, intuitivně pochopit. Ve smyslu hospodářského rozvoje odkazuje na ekonomické výhody, které přicházejí, když se firmy nacházejí blízko sebe. To je důvod, proč existuje tolik technologických společností v oblasti San Francisco Bay Area, výrobci vína v Kalifornii, firmy poskytující finanční služby v New Yorku a výrobci automobilů v Detroitu. Aglomerace úzce souvisí s průmyslovými klastry, ale liší se od nich—které jsou mnohým známé částečně díky práci Michaela Portera a dalších na projektu Mapování klastrů v USA. Stručně řečeno, síly aglomerace přispívají k tvorbě průmyslových klastrů, ale člověk by se měl zdržet používání termínů zaměnitelně.

Edward L. Glaeser, v úvodu své rozhodující objem na aglomeraci hospodářství, trvá na tom, že výhody nakonec z dopravy úspora nákladů.1 otázkou pro ekonomické developery však je, proč firmy pokračují v aglomeraci, když pohyb zboží, práce a znalostí napříč vesmírem nebyl nikdy jednodušší nebo levnější.

tento článek je praktickým návodem pro ekonomické vývojáře, aby pochopili aglomeraci a její přínosy pro firmy, obyvatele a pracovníky v regionu. Shrnuje výzkum toho, jak aglomerace poskytuje tyto výhody a proč firmy a průmyslová odvětví dnes aglomerují tím, že poskytují příklady různých regionálních zkušeností ve Spojených státech v reálném životě. Představuje také některé způsoby, jak mohou ekonomičtí vývojáři a veřejní činitelé využít tento výzkum k vývoji praktických řešení, aby jejich regiony byly konkurenceschopnější vůči firmám a pracovníkům.

Zde jsou některé klíčové takeaways:

• Aglomerace firem v jednotlivých regionech je řízen několika faktory, které mohou být vysvětleny tím, že lokalizace—seskupení podobných firem kvůli geografické výhody, jako je přístup ke vstupům a urbanizace—seskupení firem v různých odvětvích vzhledem k výhodám města sami poskytnout.

• Aglomerační výhody regiony a obyvateli, protože průmyslové klastry vést k lepší práci odpovídající, vyšší mzdy a větší příležitosti pro sociální a občanské angažovanosti.

• využijte výhody aglomerace, ekonomická vývojáři by měli hledat způsoby, jak růst klastry, které již existují v regionu a prosazovat politiky a iniciativy, které podporují smysl pro místo, přilákat a udržet prosperující, občansky zabývá pracovní síly.

proč aglomerovat? Doplňkové síly, lokalizace a urbanizace

Vezměme dvě různá průmyslová odvětví, která clusteru v některých regionech, ale z různých důvodů: produkce vína a software. Vzhledem k tomu, víno je vyrobeno z hroznů a hrozny podléhají zkáze, vinaři musí najít v oblastech s podnebím, které podporují pěstování hroznů, jako je Kalifornie, Východní Washington a Finger Jezer v New Yorku.

zaměstnanost v softwarovém průmyslu je také soustředěna v relativně malém počtu regionů, jako je Silicon Valley, Seattle, Los Angeles a Boston. Ale, na rozdíl od Vinařství, vstupy do vývoje softwaru nejsou rychle se kazící; opravdu, kdokoli s potřebnými dovednostmi a počítačem může vyvíjet software, bez ohledu na to, kde žijí. Proč je tedy zaměstnanost v tomto odvětví tak silně soustředěna jen v několika regionech? Pojmy lokalizace a urbanizace mohou poskytnout odpověď.

lokalizace. Aglomerace je poháněna jak koncentrací průmyslu (lokalizace), tak velikostí samotného města (urbanizace). Lokalizace je o výběru firmy na clusteru, zejména na umístění, protože z regionální výhody, jako je přístup ke vstupům, jako hrozny pro výrobu vína nebo levné, úrodné půdy pro zemědělství. Nové firmy ve stejném odvětví následují zavedené firmy a v těchto regionech se nadále shlukují, takže lokalizační ekonomiky vytvářejí shluky firem vyrábějících stejný produkt. Jak více a více firem aglomerátu v odvětví, klastrů, regionální výhody k nalezení v těchto průmyslové klastry zvyšují jak firmy, sdílet znalosti a práce bazény kromě vstupů.

urbanizace. Urbanizace má co do činění s aglomerací přes hranice průmyslu; myšlenka je, že přítomnost firem v jednom odvětví přitahuje firmy v jiných průmyslových odvětvích. Urbanizační ekonomiky vedou k rozvoji velkých, různorodá města s bohatými pracovními místy a vybavením, která přitahují kvalifikovanou pracovní sílu. Hojnost pracovních sil je pro firmy přínosná, protože nárůst pracovní síly v regionu zvyšuje hustotu pracovních dovedností, takže firmy mohou snadněji najít pracovníky, kteří odpovídají jejich požadavkům na dovednosti. Firmy těží i z firem z jiných odvětví, po jejichž službách touží. Příklad urbanizace ekonomiky je, když podniky, zejména firemní sídlo, clusteru ve městech se podíl firem, které poskytují obchodní služby, jako je marketing, účetnictví a právní služby.

vidět síly, urbanizace a lokalizace v práci, zvažte tři mapy na Obrázku 1, které byly vyrobeny pomocí IBRC „QCEW-Kompletní“2 odhady zaměstnanosti v vinařství, vydávání softwaru a kanceláře certifikovaných veřejných účetních (CPAs).

stínování označuje zaměstnanosti a hustota obyvatel, kde vysoká zaměstnanost je definována jako 100 lidí zaměstnaných v tomto odvětví, nebo větší, a vysoká hustota obyvatelstva je definována jako větší než 1000 lidí na čtvereční kilometr. V mapách pro CPA a software lze vidět, že zaměstnanost je soustředěna v oblastech s vyšší hustotou obyvatelstva. Pro kanceláře CPA a vydavatelství softwaru mají okresy 117 a 99 vysokou zaměstnanost a vysokou hustotu. Velmi málo krajů má v těchto odvětvích pouze vysokou hustotu a ne vysokou zaměstnanost: 25 pro publikování softwaru a pouze sedm pro CPA. To dělá případ, že urbanizace je silnou silou pro tato průmyslová odvětví, zejména CPA. Intuitivně, to dává smysl: CPAs poskytují specializované služby—účetnictví—a prakticky v každé firmě v existenci vyžaduje tyto služby, včetně softwaru firem a dalších firem vypracován na aglomerát, protože urbanizace.

porovnejte to s mapou vinařství. S výjimkou oblasti zálivu vykazuje zaměstnanost ve vinařstvích malou korelaci s hustotou obyvatelstva. Korelační koeficient mezi podílem zaměstnanosti ve vinařstvích a hustotou obyvatelstva podle krajů je ve skutečnosti prakticky nulový ve srovnání s 0,18 a 0,09 pro CPA a publikování softwaru. Pouze 15 krajů mají vysokou zaměstnanost ve vinařství a vysokou hustotu obyvatelstva, což naznačuje, že síly urbanizace nejsou tak důležité jako lokalizace pro výrobu vína. To dostane na důležitý bod, vokalizoval Arthur O ‚ sullivan ve své učebnici Městské Ekonomiky: „V posledních několika desetiletích došlo k zásadní posun v zaměření města. Velká města se stále více specializuje na manažerské funkce, zatímco menší města se stávají více specializované ve výrobě.“3

Na riziko zjednodušení, výrobní odvětví se zdají být více ovlivněn lokalizace, zatímco manažerské a „knowledge-based“ odvětví, jako tech, obchodní služby, média, atd.- zdá se, že je více ovlivněn urbanizací. To bylo řečeno, to není těžké-a-rychlé pravidlo, a aspekty lokalizace a urbanizace řídit podniky, aby aglomerát.

co je v něm pro regiony a pracovníky?

je jasné, že z aglomerace profitují jednotlivé firmy, ale co region a jeho pracovníci? To je zásadní otázka pro ekonomické vývojáře, protože pracují na diverzifikaci průmyslových odvětví svého regionu, přilákání vysoce placených pracovních míst a zlepšení ekonomických podmínek pro své komunity. Regionální přínosy aglomerace jsou hojné a často se shodují s přínosy na úrovni firmy; mezi diskutované patří sdružování pracovních sil, vyšší mzdy a sociální a občanské příležitosti.

sdružování práce. Firmy i regiony těží ze sdružování na trhu práce. Shluk firem ve stejných nebo podobných odvětvích usnadňuje pohyb pracovníků mezi firmami, což má za následek více pracovních příležitostí. Pokud mají pracovníci v regionu více pracovních příležitostí, mohou v tomto regionu zůstat delší dobu a rozhodnout se zapustit kořeny nákupem domu nebo založením rodiny. Nejen, že to generuje větší daňové příjmy pro region, ale také zvyšuje spojení lidí s místem a jeho sociálním kapitálem—nebo kolektivní hodnotou sociálních sítí a sdílených norem a hodnot v regionu.

vyšší mzdy. Mzdy jsou vyšší v městských oblastech, kde firmy mají tendenci se hromadit, protože dělníci ve městech, mají tendenci být více produktivní a města poskytují více příležitostí k učení.4 toto učení může být formální, jako kódovací bootcamp nebo profesionální certifikát, nebo neformální, například od mentora nebo školení na pracovišti. Když tedy pracovník migruje z venkovské oblasti do městské oblasti se silnými průmyslovými klastry, jejich mzdy se časem zvýší, jak se učí, a jejich produktivita se zvýší.5 kromě toho, pokud se pracovník rozhodne odejít regionu pro méně urbanizované, jejich mzdy nepustí zpět na mzdy, které vydělal před příchodem do města, protože příštích období učení a zkušenosti.

sociální a občanské příležitosti. Aglomerace firem ve stejných a souvisejících odvětvích ve městech může umožnit vytváření silných sociálních sítí a podporovat občanskou angažovanost komunity. Jak již bylo zmíněno, aglomerace vede k větším pracovním příležitostem pro pracovníky v regionu. To usnadňuje pracovníkům přechod z jedné firmy do druhé, aniž by museli opustit region, což usnadňuje větší připoutanost k regionu a v důsledku toho vyšší sklon k účasti na občanské činnosti. Založena obyvatelé mohou být více pravděpodobné, že volit v obecních volbách, sloužit na veřejné úřady nebo komise, dobrovolník, darovat k místní charity, posílat své děti do školy, a podílet se na řadu dalších aspektů občanského života. Taková aktivita podporuje růst sociálních sítí, které lze využít mimo jiné pro volnočasové příležitosti, romantické partnery nebo kariérní postup. Tyto sítě lze považovat za aktiva sociálního kapitálu, a přestože vědci nedosáhli konsensu ohledně souvislosti mezi sociálním kapitálem a ekonomickým rozvojem, většina výzkumu v této oblasti tvrdí, že některé typy sociálního kapitálu mají pozitivní vliv na výsledky hospodářského rozvoje.6

aglomerace pro dobro: Pokud ji postavíte, přijdou

jak mohou ekonomičtí vývojáři využít toho, co vědí o aglomeraci, ke zlepšení svých komunit? Dva komplementární přístupy mají růst již existujících klastrů a podporovat pocit místa pro region.

rostou již existující klastry. Dobrým prvním krokem je vědět, které průmyslové klastry jsou již ve vašem regionu. V tomto ohledu může být užitečný výše uvedený projekt mapování klastrů v USA, zejména řídicí panel portfolia klastrů. Figura 2 ukazuje specializaci průmyslu v Clevelandu, Ohio, ekonomická oblast. Na ose X je růst zaměstnanosti od roku 1998 do roku 2016 a na ose Y je podíl zaměstnanosti v odvětví, přičemž každé odvětví je velikost bublin odpovídá celkové zaměstnanosti a barva indikuje, zda došlo ke ztrátě pracovních míst nebo získané. Odvětví v pravém horním kvadrantu jsou odvětví s největší specializací. Zde se zpracování potravin a výroba drží díky relativně vysokému podílu zaměstnanosti, 1% růstu podílu zaměstnanosti v letech 1998 až 2016 a skutečnosti, že v tomto období získala pracovní místa.

Kliknutím na libovolnou bublinu na interaktivním grafu na Mapování klastrů stránky se dostanete do Regionu-Cluster palubní Desce, který dává více informací o klastru v Clevelandu regionu, včetně subclusters a související shluky. Vědět, které klastry jsou dominantní, a které klastry souvisejí s těmito dominantními klastry, může pomoci ekonomickým vývojářům rozhodnout, jak nejlépe zaměřit zdroje na růst těchto průmyslových odvětví. Například, od zpracování potravin a výrobě cluster týkající se distribuce a e-commerce a biopharma shluků, tyto shluky mohou být základním nátěrem, aby růst a veřejných činitelů může být moudré, aby přímé zdrojů, které toto umožní.

smysl pro místo. Je jasné, že firmy aglomerují z jiných důvodů než z blízkosti vstupů a spřízněných firem. V 21. století, zejména rozhodnutí o umístění firmy často přicházejí dolů k povaze samotného města—urbanizace ekonomiky, v aglomeraci řeči. Města přitahují pracovníky se zvláštními dovednostmi, které zase přitahují firmy. Asi největším faktorem aglomerace je tedy představa smyslu pro místo: když si lidé někde užívají bydlení a cítí spojení s regionem, firmy budou následovat. To představuje poněkud posun paradigmatu od starých časů „firemních měst“, kdy pracovníci měli tendenci následovat firmy, aby našli práci, ne naopak.

výzkum aglomerace naznačuje, ekonomické vývojáři by se měli méně soustředit na „vytváření pracovních míst“ a více na přilákání a udržení obyvatel prostřednictvím politiky a iniciativy, které zlepšují regionu smysl pro místo, běžně známý jako placemaking. Tyto politiky a iniciativy by měla být zaměřena na lidi, ne business-centric, v uznání, že růst a udržení různorodé, kvalifikované pracovní síly, která by měla zaujmout přední místo přilákání podniků prostřednictvím finančních pobídek, jako slevy na dani, které často nestojí za to. Tyto iniciativy musí být založeny na kulturních a sociálních zdrojích regionu; měly by zdůrazňovat, co dělá region jedinečným. Ve svém jádru, placemaking by měla být o investice do tvorby regionu udržitelné, spravedlivé a prosperující pro jeho obyvatele. Když je prioritou místo samotné, spíše než jen pracovní místa a hospodářský růst, bude pravděpodobně následovat prosperita a růst. Jednoduše řečeno, pokud ji postavíte, přijdou—firmy, obyvatelé, pracovní místa.

poznámky

1. Edward L. Glaeser,“ Introduction, “ in Aglomeration Economics, ed. Edward L. Glaeser (Chicago: University of Chicago Press, 2010), 1-14.
2. IBRC QCEW-Kompletní soubor dat používá US Bureau of Labor Statistics Quarterly Sčítání lidu Zaměstnanosti a Mezd pro odhad potlačena zaměstnání zaměstnanců. Pro více informací o tomto procesu, viz Ping (Claire) Zheng, „Vyplňování Děr: Generování Bodové Odhady pro QCEW Potlačena Dat,“ Vkontextové, leden-únor roku 2020, www.incontext.indiana.edu/2020/jan-feb/article2.asp.
3. Arthur O ‚ sullivan, „Proč Firmy Clusteru?“in Urban Economics (7.vydání.), EDA. Arthur O ‚ Sullivan (New York: McGraw-Hill, 2009), 43-69.
4. Edward L. Glaeser, „učení ve městech“, Journal of Urban Economics 46 (1999): 254-277.
5. Viz poznámka 3.
6. Michele Hoyman, Jamie McCall, Laurie Paarlberg, a John Brennan, „s Ohledem na Roli Sociálního Kapitálu pro Ekonomický Rozvoj, Výsledky v USA Krajů,“ Hospodářský Rozvoj Čtvrtletní 30, bez. 4 (2016): 342-357.