online aplikace

první fází procesu podávání žádosti je podání počáteční aplikace online. Před podáním žádosti se doporučuje připojit se k online komunitě IBM a zaregistrovat své oblasti zájmu, abyste mohli dostávat relevantní informace o kariéře IBM.

k podání aplikace budete muset vytvořit účet IBM. Počáteční aplikace vyžaduje vaše osobní údaje, historii vzdělání, pracovní zkušenosti a životopis.

může se to zdát stručné a zjednodušující, ale po dokončení fáze psychometrického testování je vyžadován druhý rozsáhlejší formulář žádosti.

IPAT Kognitivní Schopnosti Test

IPAT Kognitivní Schopnosti Test se skládá z psychometrických testů určených speciálně pro IBM proces náboru: číselné řady test a numerické uvažování test.

číselné řady test vyžaduje kandidáty podívat se na sekvence čísel nebo symbolů a vyberte další nebo chybějící položky. Existují 20 načasované otázky odpovědět.

numerický test uvažování se skládá z 20 otázek s možností výběru, které pokrývají matematická témata, jako jsou poměry, procenta, zlomky, algebra a konverze. Máte dvě minuty a patnáct sekund na odpověď na každou otázku, přidání značného časového tlaku.

IBM aptitude testování kole také zahrnuje kognitivní schopnosti hry otestujte si své řešení problémů a učení agility posouzení kontrolovat své způsoby učení.

IPAT test je považován za vyšší úroveň obtížnosti než ostatní on-line talentové zkoušky, takže příprava prostřednictvím praktických testů je ještě důležitější.

Pro další podrobnosti o těchto zkouškách, podívejte se na toto video:

Přihlášku

Poté, co jste prošel IBM on-line testů způsobilosti, budou vyzvány, aby předložily úplné žádosti. Tento druhý formulář žádosti pokrývá vaše motivace: pro práci ve vybrané oblasti a pro výběr IBM.

budete muset odpovědět na řadu otázek týkajících se vašich dovedností, atributů a motivace. Tyto otázky cílem odhalit vaši úroveň obeznámenosti s IBM, a to, co vám přinese do firmy, pokud vybrán pro roli.

Assessment centre

IBM assessment centre je komplexní a náročná fáze náborového procesu, která se skládá z několika kol individuálních a skupinových úkolů. Všechny fáze hodnocení jsou načasovány.

assessment centrum je příležitostí pro náborový tým IBM sledovat, jak dobře spolupracujete s ostatními, abyste dosáhli výsledků. Existují dvě skupinová cvičení: jedna zaměřená na logické uvažování a druhá na diskusi.

ujistěte se, že jste se aktivně podílet na skupinové úkoly, zobrazování své dovednosti, a zároveň umožňuje prostor pro názory a podněty druhých, být slyšen.

kandidáti jsou povinni absolvovat ověřovací test IPAT, aby potvrdili stupeň výsledku dosaženého při předchozím sezení doma. Ověření spočívá v provedení testu IPAT podruhé.

budete vyzváni k předložení prezentace. To však bude předem připraveno kvůli již rozsáhlému seznamu úkolů, které je třeba během dne dokončit.

k dispozici je také písemné cvičení, kde jsou uchazeči povinni napsat odpověď na případovou studii. Dobře strukturované, hledají se přesvědčivé odpovědi s jasnými doporučeními pro klienta.

kandidáti budou mít také příležitost sdělit své dovednosti a kompetence během pohovoru.

Poslední Rozhovory

Pokud se vám zapůsobit na IBM hodnotícího centra, budete pozváni na finální pohovor kolo, které bude na základě kompetencí.

podrobněji prozkoumá váš životopis a odpovědi na druhý formulář žádosti týkající se vašich motivací. Pravděpodobně to bude s vedoucím manažerem a bude trvat hodinu.

použití hvězdné techniky (situace, úkol, akce, výsledek) se doporučuje, abyste zajistili silné důkazy o svých schopnostech. Připravte se přemýšlením o osobních příkladech, abyste ilustrovali každou z osmi klíčových kompetencí IBM.

k zodpovězení některých otázek na pohovor bude zapotřebí také prvek komerčního povědomí. Připravte se zkoumáním minulosti, nedávné a plánované práce společnosti IBM ve zvoleném oboru a formulujte názory, komentáře nebo postřehy, které nabídnete tazateli.

je také rozumné připravit jednu nebo dvě zvažované otázky, které je třeba položit na konci rozhovoru.

Practice Aptitude Tests není spojen s IBM. Poskytujeme služby přípravy na psychometrické testy IBM. Navštivte https://www.ibm.com/employment/ použít.