Co zvážit při provádění stlačený pracovní týden

Při vytváření flexibilní pracovní politiky, rozhodně by se thecompressed pracovního týdne v úvahu. Komprimovaný harmonogram je vysokývhodné pro obě strany.

poskytuje zaměstnancům větší bloky volna a současně prodlužuje provozní dobu společnosti.

můžete sledovat produktivitu zaměstnanců na začátku uspořádání tomake se, zda není snižovat, a stejně jako mnoho dalších zaměstnavatelů, můžete evenfind to zvyšuje.

v Návaznosti na tyto opatření znamená, že byste neměli narazit na anydifficulties:

• Zapnout core úřední hodiny, během nichž zaměstnanci jsou povinni v kanceláři, aby se zabránilo zaměstnanců a plánování problémy.
• poskytněte svým zaměstnancům dostatek přestávek, aby byli soustředěni a motivováni.
• zvolte atool pro zaznamenávání docházky zaměstnanců a sledujte celkový počet odpracovaných hodin a přesčasů.

další otázky, které je třeba zvážit při implementacikompresovaný Pracovní týden:

• je pracovní zátěž v prodloužených hodinách stále zdravá?
• mohou zaměstnancipokrývat navzájem práci ve volných dnech?
• budou nějaké problémy s uspokojením požadavků zákazníků?
• je komprimovaný Pracovní týden správným uspořádáním pro každého konkrétního zaměstnance?
• budou nějaké problémy s personálními schůzkami, kde musí být všichni přítomni?
• budou nějaké problémy vyplývající z menšího počtu interakcí mezi zaměstnanci?
• Budeproduktivita organizace se zvýší nebo sníží?

při nastavování komprimovaných pravidel pracovního týdne musíte být také opatrnínepřekročit zákonný limit, kolik hodin může zaměstnanec pracovat týdně.

země mají různá denní maxima, ale nejčastěji jsou v rozmezí 9 – 13hodin za den.

Inteligentní Taktování – Sledovat pracovní dobu automatizovat a optimalizovat mzdové

Dozvědět se více

Test výkonné funkce s bezplatnou zkušební verzi. Zrušit kdykoli-není nutná kreditní karta.

jak nastavit komprimovaný Pracovní týden ve všech hodinách

1. Nastavit ‚Shift Plán‘ pravidlo 10 hodin od pondělí do čtvrtka a 0 hodin, v pátek definovat pondělí do čtvrtka stlačený pracovní týden.

2. Nastavte ‚Shift Start‘ na 8 hodin ráno pro každý den. Níže uvedená pravidla budou použita na začátku směny.

3. Nastavte pravidlo „požadovaný čas“ pro dobu, kdy je zaměstnanec povinen být přítomen v kanceláři. V tomto případě je to 10 hodin denně od pondělí do čtvrtka, počínaje 8: 00.

4. Nastavte pravidlo „placený čas“ pro dobu, ve které budou odpracované hodiny brány v úvahu jako placený čas. V tomto případě, to je od 8:00 HODIN do 6:00 HODIN, od pondělí do čtvrtka, takže 10 hodin na každý z těchto dnů:

Sledujte své stlačený pracovní doby se Všechny Hodiny. Vyzkoušejte zdarma, všechny funkce jsou zahrnuty.