definice: sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou lidé nezaměstnaní v určitých obdobích roku, kdy je poptávka po pracovní síle nižší než obvykle.

například, v Lyžařském středisku nezaměstnanosti je pravděpodobné, že bude vyšší v létě, kdy není sníh.

často nezaměstnanost klesá kolem vánočního času, protože jsou k dispozici další pracovní místa (např. V turistických oblastech může být sezónní nezaměstnanost velkým problémem, protože práce je k dispozici pouze několik měsíců v roce.

jak velkým problémem je sezónní nezaměstnanost?

• mít práci po dobu šesti měsíců v roce je lepší než mít vůbec žádnou práci.
• V turistických oblastech, pracovníci mohou kompenzovat sezónní charakter zaměstnanosti uložením během turistické sezóny a pak dělat další částečný úvazek pracovních míst v průběhu off-sezóny
• Nicméně, pro ty, kteří na nízkopříjmové řízení spotřeby více než rok dlouhé období, může být obtížné, pokud zaměstnanosti je nerovnoměrný. Zatímco příjem může přijít jen na několik měsíců v roce, účty a nájemné bude muset platit každý měsíc.
• oblasti země s vysokou sezónní nezaměstnaností se mohou stát neatraktivními a místní pracovníci odcházejí hledat stabilnější zaměstnání jinde.
• závisí na flexibilitě práce. Jednotlivé regiony se sezónní poptávkou se mohou pokusit najít způsoby, jak podpořit dočasnou migraci, např. pracovní místa studentů pro rušná letní období.

sezónně očištěné údaje o nezaměstnanosti

• kvůli sezónní nezaměstnanosti jsou oficiální vládní statistiky o nezaměstnanosti často sezónně očištěny. To znamená, že míra nezaměstnanosti je upravena tak, aby zohledňovala obvyklé sezónní výkyvy.

řešení sezónní nezaměstnanosti

• se snaží diverzifikovat ekonomiku. To by mohlo být těžké udělat v turistických oblastech.
• předpisy, které zahrnují platící pracovníky po celý rok, i když je práce Dočasná.
• vláda vytváří pracovní místa mimo sezónu s cílem zlepšit infrastrukturu.

Související stránky

• Typy nezaměstnanosti
• Příčiny nezaměstnanosti