pracoviště zranění může nejen způsobit vážné bolesti, ale také ušlý zisk z času stráveného v recovery, ztracený potenciál výdělku z důvodu zdravotního postižení a neschopnost pokračovat v práci, a finanční zátěž z výdajů na zdravotní péči. Pokud jste nedávno utrpěli zranění na pracovišti v oblasti Dallas, TX a nejste si jisti, co dělat dál, kontaktujte Advokátní Kancelář Aaron a. Herbert, P. C. dnes pro bezplatnou konzultaci, a můžeme vám sdělit, jak vám naše firma může pomoci s vaším nárokem na zranění na pracovišti.

Pokud jste byli zraněni v práci, nebo pokud člen vaší rodiny zemřel kvůli nehodě nebo nemoci způsobené nějaké podmínky na pracovišti, nejste sami. Zvažte tyto statistiky:

• 0VE Spojených státech je zraněno přibližně 23 000 pracovníků a 5000 denně zemře na zranění, ke kterým došlo při práci. To znamená, že celkem asi 8,5 milionu Američanů utrpí zranění související s prací ročně.
• připočteme-li k smrtelným zraněním počet úmrtí způsobených nemocemi souvisejícími s prací, celkový počet úmrtí činí každý rok 53 000.
• více lidí umírá v této zemi kvůli pracovním zraněním a nemocem, než je zabito při dopravních nehodách.

proč si vybrat Advokátní Kancelář Aaron a. Herbert, P. C.?

když utrpíte úraz na pracovišti, může být proces nároků na odškodnění pracovníků matoucí. Můžete mít další nebo alternativní možnosti obnovy. Správný právník může mít obrovský rozdíl ve výsledku zranění na pracovišti.

• Aaron a. Herbert je jedním z 2% Texaských advokátů, kteří dokončili certifikaci rady v zákoně o úrazech.
• Naše firma má více než deset let zkušeností manipulaci všech typů občanskoprávních pohledávek pro naše klienty v Texasu, a můžeme dát, že zkušenosti pro práci na vašem pracovišti případě úrazu.
• chápeme úrazu na pracovišti může být velmi osobní a stresující zážitek, takže chceme, aby vám pomohou soustředit na své zotavení zpracování právních otázek na váš účet.
• máme rozsáhlé zkušenosti s kompenzačním systémem pracovníků v Texasu a můžeme vám pomoci zajistit, abyste z vašeho nároku získali co nejvíce výhod.

najmutí právníka je hlavní rozhodnutí a Advokátní Kancelář Aaron a. Herbert, P. C. vám může pomoci zvládnout nejsložitější nároky na zranění na pracovišti.

jak může Dallas Workplace Accident Attorney pomoci?

Když budete čelit pracoviště zranění nárok, a to nejen může mít možnost podání žádosti o náhradu pracovníků, ale také s další právní kroky, aby plně kompenzovat své ztráty. Vaše zranění právník v Dallasu může pomoci vám s vaší počáteční nároku náhrady zaměstnancům‘, zvládnout komunikaci a jednání s pojišťovnami, a které vám pomohou shromáždit důkazy, pokud pracovníků nárok na náhradu škody, není možné, nebo by nebylo dostatečně, aby plně pokrýt své škody.

Pracovníci‘ Kompenzace v Texasu

V Texasu,‘ dělníci‘ kompenzace zákony, zaměstnavatel, pracovníci‘ kompenzace pojištění se vztahuje na jakékoliv zranění nebo nemoc zaměstnanec utrpí při práci,-související povinnosti. Umístění je obecně irelevantní, pokud zaměstnanec vykonával své povinnosti související s prací, když došlo ke zranění nebo nemoci. Například stavební dělník na staveništi s dodávek utrpí úraz, když jiný řidič srazí jeho auto. V tomto případě, i když zaměstnavatel neměl nic společného s nehodou, protože k nehodě došlo, když byl zaměstnanec vykonává své pracovní povinnosti, pracovníci‘ odškodnění platit.

Nicméně, pracovníci‘ odškodnění neplatí, pokud zaměstnanec jednal mimo rámec svého zaměstnání, které se zabývají v jakékoli nezákonné nebo úmyslně nebezpečné chování, nebo-li k nehodě došlo, když zaměstnanec byl zaměstnán v nějaké mimopracovní aktivity. Poškozený pracovník musí nahlásit zranění nebo nemoc do 30 dnů, ale je dobrým pravidlem hlásit takové incidenty co nejdříve. Jakékoli zpoždění ze strany poškozeného zaměstnance může poškodit jeho šance na zajištění výhod.

Kompenzace pracovníků v Texasu nabízí zdravotní výhody, dávky z příjmu a pozůstalostní dávky v případě úmrtí v souvislosti s prací. Zdravotní výhody budou platit za okamžité zdravotní náklady zraněného zaměstnance po úrazu nebo nemoci související s prací. Dávky z příjmu nabídnou finanční pomoc, zatímco se zaměstnanec zotaví a nemůže pracovat. Pozůstalostní dávky se snaží splatit rodinám zaměstnanců, kteří zemřou na nemoci a zranění související s prací.

Těžit z Non-Účastník vs Pracovníků‘ Kompenzace Pohledávek

Pracovníci‘ kompenzace je státem regulované pojišťovací program, který platí účty za lékařskou péči a nahrazuje část ztracené mzdy, pokud zaměstnanec má pracovní úraz, nebo nemoc. Pokud má zaměstnavatel pojištění odškodnění zaměstnanců, Texaský zákon omezuje odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy. Zatímco zraněný zaměstnanci mohou získat lékařské a příjem dávky stanovené podle státního zákona, přihlášení zaměstnavatele, má imunitu od většiny žalob podaných zraněných zaměstnanců.

zaměstnavatelé, kteří nejsou Předplatiteli státního regulovaného pojištění odškodnění zaměstnanců, mohou být žalováni za nedbalost způsobující zranění a neoprávněnou smrt. Zaměstnavatelé mohou být také nuceni platit vysoké škody, pokud poškozený zaměstnanec může u soudu prokázat, že zaměstnavatel byl jakýmkoli způsobem nedbalý. Podle Texaského práva, non-účastníka, zaměstnavatele, může být zodpovědný za 100% zranění zaměstnanci náhradu škody i v případě, že zaměstnavatel je schopen tvrdit, že zaměstnanec byl pravděpodobně 99% vina za incident, je-li prokázáno, že zaměstnavatel byl alespoň 1% na vině.

Texas pracovníků odškodnění pojištění je navržen tak, aby chránit zaměstnavatele, ne pomoci s vážným zraněním nebo smrtí zaměstnanců. Po vážné pracovní úrazy, kdo se chystá dát vám zpět radost a kamarádství dobrou hru tenis s přítelem, fotbal s dětmi, pěší turistika v lese na ostré podzimní den, bowling, že perfektní hru, nebo tančit s někým, koho milujete? Kdo ti zaplatí za ztrátu všech těch věcí, kvůli kterým ti stálo za to žít? Pokud jste jako většina lidí, kteří se zabývají vážným zraněním, jsou to ještě větší ztráty než náklady na léčbu a výplaty, které jste ztratili.

Běžné na Pracovišti Zranění Faktory

toto je několik z mnoha nebezpečných podmínek, které mohou způsobit vážný pracovní úraz:

• Zakopnutí a uklouznutí nebezpečí
• Nesprávně udržované stroje
• Špatné osvětlení
• Zamčené nebo zablokované výstupy
• Exponované nebo opotřebované elektrické dráty
• Nedostatek poskytnout bezpečnostní zařízení
• životní Prostředí a toxické látky.
• Non-ergonomické pracovní stanice
• OSHA porušování

Co Dělat Po pracovní Úraz

v Texasu je jedním z mála států, které nevyžadují, aby zaměstnavatelé provádět pracovníci‘ kompenzace pojištění. Mnoho zaměstnavatelů v Texasu však stále dělá, protože jim může pomoci vyhnout se občanskoprávní odpovědnosti z nároků na zranění zraněných zaměstnanců. Měli byste okamžitě nahlásit jakékoli zranění na pracovišti, bez ohledu na to, zda váš zaměstnavatel nese pojištění odškodnění zaměstnanců. Pokud včas nenahlásíte zranění, může to narušit nárok na náhradu škody nebo soudní spor budoucích pracovníků.

po nahlášení události vám zaměstnavatel poskytne formuláře žádosti o odškodnění pracovníků a další potřebnou dokumentaci. Pokud pracovníci‘ kompenzace není k dispozici prostřednictvím svého zaměstnavatele, stále byste měli nahlásit incident vytvořit záznam o zranění. V obou případech, kontaktujte právníka, jakmile obdržíte lékařské ošetření pro vaše zranění.

Jak podat návrh na Náhradu Pracovníků v Dallas

Pokud váš zaměstnavatel nese pracovníci‘ kompenzace pojištění, váš nadřízený by vám měl poskytnout všechny materiály, které potřebujete, aby soubor pro náhradu pracovníků. Budete muset navštívit lékaře na schváleném seznamu pojištěného dopravce, a on nebo ona prozkoumá vaše zranění a přiřadí hodnocení postižení pro váš nárok.

jakmile podáte svůj nárok a obdržíte léčbu a hodnocení zdravotního postižení, rada pro odškodnění státních pracovníků prošetří váš nárok a schválí jej, pokud splníte požadavky na dávky. Pokud jste utrpěl vážné zranění, které vyžaduje okamžitou léčbu, můžete vidět všechny dostupné lékaře, dokud pohotovostní stabilizuje, pak musíte vidět, jeden z lékařů na pracovníci‘ kompenzace pojištění dopravce schválený seznam.

najít Dallas pracoviště zranění právník

podání pro odškodnění pracovníků není nikdy snadné. I když je váš zaměstnavatel s vaším nárokem ochotný a ochotný, lékař nemusí stanovit diagnózu, kterou jste očekávali, a můžete získat méně výhod, než si vaše zranění zaslouží. Správný právník vám může pomoci určit nejlepší možnosti obnovy bez ohledu na to, zda do hry vstupuje náhrada pracovníků. Kontaktujte Advokátní Kancelář Aaron a. Herbert, P. C. dnes naplánovat bezplatnou konzultaci a dozvědět se o svých právních možnostech po úrazu na pracovišti.