Další výhodou TriNet je, že poplatky za zaměstnance, spíše než jako procento ze mzdy. To znamená, že vaše náklady na HR jsou předvídatelné a konzistentní, což může být zvláště výhodné pro malé podniky, které potřebují mít velmi jasnou představu o nákladech. TriNet je také schopen pohodlně pracovat s podniky různých velikostí, podle toho přizpůsobit plány, i když některé služby mohou vyžadovat minimum zaměstnanců, aby byly finančně užitečné.

celkově je TriNet flexibilním poskytovatelem, který by mohl nabídnout postřehy z oboru a zároveň poskytovat komplexní škálu služeb outsourcingu lidských zdrojů.

Více HR outsourcing možnosti

Existuje velké množství různých HR outsourcing poskytovatelé tam venku, více, než jsme byli schopni pokrýt tak daleko. Některé z těchto společností obstarávat více pro malé a střední podniky, ale jiní se zaměřit na větší firmy, a tak mají minimální počet zaměstnanců do práce.

Proto, aby vám pomohl najít HR služby, aby vám vyhovoval, uvádíme níže další významné HR outsourcing společnosti, které stojí za to odhlašování:

XcelHR poskytuje řadu outsourcing HR řešení, včetně řízení lidských zdrojů, zpracování mezd a daňové správy, získávání talentů, výhody správy, služby v oblasti důchodového pojištění a řízení rizik.

Justworks je full service HR společnost, která může poskytovat podporu a poradenství podle potřeby. Jejich hlavní servis ustanovení zahrnují mzdy, výhody, a dodržování předpisů, na vrcholu rutinní HR úkoly.

Abel HR je poskytovatel HR, který může nabídnout kompletní poskytování služeb jako PEO nebo podpořit specifické potřeby službami dostupnými pro mzdy, pojištění a další výhody, jakož i další outsourcovaná řešení.

Acadia HR může poskytnout celou škálu služeb HR podpory a řízení pro společnosti všech velikostí, pokrývající vše od mezd a compliance až po najímání a školení.

• také jsme představili nejlepší účetní software.