Výjimečné právní služby vedou k výjimečné výsledky

Deutsch Atkins & Kleinfeldt, P. C., jedna z největších žalobců právnické firmy v New Jersey, advokáti pro zaměstnance, jejichž práva byla porušena na pracovišti. Náš tým výjimečných právníků zvítězil v případech, které změnily krajinu diskriminačního a pracovního práva státu. Když si přinesete váš pracovní právo tvrdí, Deutsch Atkins & Kleinfeldt, budete najít kvalitní advokátní kancelář s:

• bohaté zkušenosti— firma má více než 30 let pracovního práva zkušenosti, že poskytuje nejlepší výsledky pro klienty v celém státě, včetně Bergenu, Passaic, a Hudson a Essex kraje.
• vynikající pověst-trvale dostáváme vysoká hodnocení a četná ocenění. Partner firmy Bruce L. Atkins získal av® Preeminent™ Peer Review Rating Martindale-Hubbell®, uznání jeho právní schopnosti a etiky právníky obeznámenými s jeho prací. Pan Atkins a kolegové partneři Neil h. Deutsch A Adam J. Kleinfeldt jsou zařazeni do seznamu Thomson Reuters Super Lawyers * v oblasti pracovního a pracovního práva a pracovního sporu žalobců.
• Působivý záznam— Naši právníci zastupovali tisíce klientů v New Jersey a New York, získání mnoha rozsudků a osad přesahující $1 milion.

se Sídlem v Hackensack, jsme dost velké, aby bitva Fortune 500 společností, a přesto jsme pracovat na osobní úrovni, ošetřování každého klienta jako člena rodiny. Chápeme, jak velkou úzkost může ohrožení vašeho zaměstnání způsobit. Ať už jste jeden z mnoha senior-úrovni vedení, které zastupujeme, nebo profesionální pracovník, správce nebo správce, naším cílem je maximalizovat své náhrady rychle a nákladově efektivně.

Intenzivní advokáti zastupují zaměstnance v širokém rozsahu právní záležitosti

V New Jersey a New York, naše firma zastánci klientů při jednáních, správních řízení a soudních sporů týkajících se:

• Diskriminační obtěžování — i když nikdo nemá právo k ideální pracovišti, máte právo být bez obtěžování na základě vaší identifikace chráněné skupiny. Máme rozsáhlé zkušenosti s řešením stížností na diskriminaci.
• sexuální obtěžování-tento typ diskriminačního chování může být obzvláště škodlivý. Pomáháme obětem sexuálního obtěžování v nepřátelském pracovním prostředí.
• neoprávněné ukončení-ačkoli New Jersey má“ na vůli “ zaměstnání, vyhazov nemůže porušit smlouvu nebo vyplývat z nezákonné diskriminace nebo odvety. Naše firma řeší neoprávněné ukončení sporu.
• odveta-vyřizujeme nároky na oznamovatele, kteří byli propuštěni nebo vystaveni odvetnému obtěžování poté, co nahlásili pochybení nebo nedbalost svých zaměstnavatelů.
• odstupné a noncompete dohody-pokud Váš pracovní poměr končí, naši znalí právníci mohou usilovat o spravedlivé odstupné za vás. Zaměstnancům také radíme při vyjednávání, rozsah a prosazování nekonkurenčních dohod.
• Smluvní, partnerské a akcionářské spory-naši právníci mají desítky let zkušeností s ochranou práv vlastníků podniků a vedoucích pracovníků na vysoké úrovni v akcionářských, partnerských a smluvních konfliktech.
• porušení mezd, hodin a dovolené-ať už se konkrétní problém týká porušení minimální mzdy, přesčasů nebo nedodržení zákonů, jako je zákon o rodinné lékařské dovolené, naši zkušení právníci budou bojovat za odškodnění a výhody, které jste získali.

Na tyto a další pracovní akce, budeme se snažit získat maximální ekonomické, emocionální úzkost, a/nebo represivní škody, kde je to vhodné, prostřednictvím jednání, rozsudek, nebo vypořádání.

Vynikající Severní Jersey firma zpracovává všechny typy případů diskriminace

Zatímco federální zákon brání několik typů práce, diskriminace, New Jersey zákon nabízí dodatečnou ochranu pro určité skupiny. Naši prokázaní právníci provádějí důkladnou kontrolu, aby zjistili, zda propuštění, degradace nebo jiná negativní pracovní akce byla založena na nezákonných důvodech. Zda je určité tvrzení zahrnuje diskriminaci na základě věku, rasy, náboženství, etnického původu, pohlaví, postižení nebo některé jiné vlastnosti, můžeme odhalit pravdu, když se zaměstnavatelé snaží maskovat jejich diskriminační záměr. Můžeme vysvětlit, jak zákon New Jersey proti diskriminaci umožňuje žalobcům získat míru spravedlnosti proti malým zaměstnavatelům, kteří nepodléhají federálním pravidlům. Státní statut navíc zakazuje diskriminaci na základě sexuální orientace nebo preference.

Speciální Bergen County, zaměstnanost právníci pomoci obětem pracovišti sexuální obtěžování

Lidé mají právo vydělávat si na živobytí, aniž by museli snášet sexuální obtěžování od nadřízených či spolupracovníků. Naše firma poskytuje účinnou obhajobu v obou typech tvrzení o sexuálním obtěžování. Řešíme případy, kdy se člověk ve vyšší pozici snaží na pracovníka tlačit, aby mu věnoval sexuální pozornost. Zastupujeme také klienty v nepřátelském pracovním prostředí, kde byli vystaveni urážlivému chování, které je závažné nebo všudypřítomné. V těchto tvrzeních nemusí být obtěžovatel supervizorem a urážlivé chování může zahrnovat jazyk, vtipy, gesta, obrázky nebo jiné činnosti.

Kontaktní dokonalý Hackensack práva zaměstnanců advokáta, aby si schůzku

Deutsch Atkins & Kleinfeldt, P. C. představuje pracovníky v New Jersey v celé řadě záležitostí pracovního práva, včetně sexuálního obtěžování / nepřátelského prostředí, diskriminace, oznamovatele a protiprávních ukončení. Volejte 551-245-8894 nebo nás kontaktujte online a naplánujte schůzku s jedním z našich právníků. Nabízíme telefonické konzultace a ujednání o poplatcích, které umožňují sledovat záslužné případy. Naše hlavní kancelář je na hlavní ulici v Hackensacku, přes ulici od Bergen County Courthouse.

* zřeknutí se odpovědnosti: žádný aspekt této reklamy nebyl schválen Nejvyšším soudem v New Jersey. Super Lawyers je ratingová služba Thomson Reuters. Podrobnosti o procesu výběru naleznete na www.superlawyers.com/about.