Absolvent Vysoké školy vyžaduje, aby se při jmenování nové Postgraduální Výzkum Vědců (FP01) a Postgraduální Výzkumné pracovníky (FP02), že platy určuje podle NIH/NRSA plat pokyny bez ohledu na zdroj finančních prostředků. Vysoká škola je znepokojen kapitálu pro postgraduální vědců a kolegů a vyzývá útvary, aby jejich aktuální postdoktorandi do souladu s nových zaměstnanců. Od července 1, 2021, všechny současné a nové postdoktorandské výzkumné učenci a kolegové platy musí splňovat 2021-2022 NIH minimum. Vysoké školy a jednotliví hlavní vyšetřovatelé jsou také vítáni, aby platili nad rámec minima NIH, pokud to jejich rozpočet dovolí. Zároveň vás vybízíme, aby se úpravy platů, pokud je to možné, pro stávající postdoktorandi udržet je nad minimální úrovní. Roční přírůstky mezd na základě zásluh a služeb by měly plánovat zvýšení platu o 3% ročně. John C. Keller, Associate Provost pro Graduate & odborné vzdělávání, oznámil pozměněné platové pokyny v říjnu 30, 2017.

od 27. ledna 2021 doporučuje NIH následující platy určené podle let zkušeností pro FY 2021.

Aktuální NIH stipendium plán

Pokud si myslíte, že je silný odůvodnění platit až o 5% méně než NIH/NRSA minimální, souhlas musí být získán před předložením žádosti o grant. Silné zdůvodnění by mohlo zahrnovat velmi specifický jazyk v grantové agentuře, která omezuje minimální plat. Ve většině případů však může být rozsah práce nebo délka jmenování nebo typ najatého zaměstnance upraven tak, aby splňoval minimální standardy. V žádném případě nebudou schváleny platy nižší než 5% pod minimem.

zvuk odhad nové stipendium úrovně, pokud podání grantové než doporučení jsou zveřejněny na začátku každého kalendářního roku, je projekt roční nárůst o 2% v postgraduální platy.

Pokud máte platové otázky týkající se postdoktorandů nebo postdoktorandů, kontaktujte prosím Donnu Welter ([email protected]) na postgraduální škole.