Desde su lanzamiento en 2003, LinkedIn se ha convertido en una de las redes más populares del mundo para profesionales, con 660 millones de miembros. Es fácil conectarse con otros profesionales creando y manteniendo un perfil profesional. Pero LinkedIn es mucho más que eso. Alojando los perfiles de millones de candidatos potenciales, es una primera opción obvia para los empleadores que buscan publicar un trabajo y atraer nuevos talentos.

Echaremos un vistazo a cómo publicar un trabajo en LinkedIn utilizando diferentes métodos y explicaremos cómo aumentar tus posibilidades de encontrar al candidato adecuado publicando en varias bolsas de trabajo con una sola presentación.

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Cómo publicar un trabajo en LinkedIn

Primero, crea una página de LinkedIn

Para obtener la mejor relación calidad-precio al publicar un trabajo en LinkedIn, necesitarás una página de LinkedIn para tu empresa. Estas páginas ofrecen información pública sobre su negocio dentro de la plataforma LinkedIn. Son gratuitos, fáciles de mantener actualizados con noticias y eventos, y un gran primer paso para fortalecer la marca de su empleador.

Si ya eres usuario de LinkedIn, configurar una página de empresa es sencillo. Si eres nuevo en LinkedIn, tendrás que esperar hasta que tu perfil tenga unos días de antigüedad para crear una página y poder publicar un trabajo.

Asegúrate de que la fuerza de tu perfil sea «Intermedia» o «All star», y de que tengas un mínimo de cinco conexiones con otros miembros de LinkedIn. También tendrás que comprobar que tu propio perfil te enumera como empleado de la empresa y que tienes una dirección de correo electrónico de la empresa confirmada conectada a tu cuenta de LinkedIn.

Una vez que tengas una página de empresa en LinkedIn, verás que tiene una fuente de noticias para compartir actualizaciones y eventos y un panel de carreras, para resaltar las ofertas de trabajo pagadas.

Ahora, ¿cómo anunciarse en LinkedIn?

En LinkedIn, puedes crear ofertas de trabajo para anunciar roles abiertos. Los candidatos pueden descubrir estas publicaciones a través de la red de LinkedIn o verlas como recomendadas como «Trabajos En los que puede Estar interesado».

Puedes publicar trabajos en LinkedIn utilizando espacios de trabajo y PPC (pago por clic).

Espacios de trabajo

Una empresa puede comprar varios Espacios de trabajo de LinkedIn para publicar trabajos. Cuando usas un espacio de trabajo para publicar un trabajo, ese trabajo está activo durante 30 días; una vez que caduque, puedes volver a publicarlo en un espacio de trabajo disponible. O bien, puede retirar el trabajo para que el espacio de trabajo esté disponible para sus otros roles abiertos.

Por ejemplo, un puesto de trabajo se puede utilizar para publicar 20 o más puestos de trabajo, y tiene la flexibilidad de modificar, renovar o cerrar cada puesto de trabajo en cualquier momento.

PPC

Con esta función, puede publicar un trabajo y establecer un presupuesto diario promedio que se gastará en función del número de vistas que reciba su publicación de trabajo. Si no desea gastar más de una cierta cantidad, puede establecer un presupuesto máximo y su publicación de trabajo se pausará una vez que se gaste ese presupuesto.

Así es como funciona la facturación de publicaciones de PPC.

¿Cómo comparto un trabajo en LinkedIn?

Use el suministro de noticias de su empresa

A veces, encontrará que sus mejores candidatos ya son sus mayores fans. Al igual que en la pestaña Empleos de Facebook, puedes usar el suministro de noticias de tu empresa para compartir tus empleos abiertos desde tu página de empleos.

Cada vez que publiques una nueva actualización, aparecerá en las fuentes de noticias de cualquier persona a la que le haya dado «me gusta» a la página. Esto podría ser empleados pasados y presentes o aquellos con un interés especial en su negocio y el trabajo que realiza. Publicar detalles de un trabajo en LinkedIn abre el camino a la comunicación con tus seguidores más comprometidos y sus redes.

Las actualizaciones de noticias también pueden ser «me gusta» para cualquiera que las vea. Los lectores pueden agregar un comentario y nombres de etiquetas de otros usuarios de LinkedIn que podrían ser la combinación perfecta para el trabajo. Cualquier actividad de este tipo en torno a este puesto de trabajo también aparecerá en las fuentes de noticias de los miembros de LinkedIn conectados, aumentando aún más su exposición.

Otras formas de compartir publicaciones en LinkedIn

LinkedIn depende del poder de las redes, así que no olvides el valor de las tuyas. Además de publicar en la página de tu empresa, también puedes:

• Compartir trabajos en grupos de LinkedIn: Comparta su trabajo en grupos que siga para atraer a personas con la combinación adecuada de habilidades e intereses, o pídale a su red que comparta el trabajo con su red.
• Comparta un trabajo en su perfil de LinkedIn: Sus propias publicaciones serán vistas por sus propias conexiones profesionales, difundiendo aún más la palabra sobre los roles abiertos de su empresa.

Envoltura de trabajos

LinkedIn también tiene un servicio llamado «Envoltura de trabajos» para aquellos que tienen Reclutador de LinkedIn. A través de Job Wrapping, LinkedIn extrae sus roles abiertos de su software de reclutamiento o página de carreras y los publica automáticamente en los puestos de trabajo disponibles que haya comprado. De esta manera, le ayuda a ahorrar tiempo y hacer un buen uso de sus puestos de trabajo.

Los anuncios limitados en LinkedIn

Los anuncios limitados son anuncios de trabajo recopilados por LinkedIn a partir de bolsas de trabajo y agregadores de empleos en la web. Son visibles para los candidatos que realizan activamente una búsqueda de empleo o que ven la página de LinkedIn de una empresa.

A diferencia de los trabajos pagados, los Anuncios limitados no se promocionan activamente a los miembros de LinkedIn en los resultados de búsqueda o a través de recomendaciones específicas; una publicación de trabajo que utiliza un Espacio de trabajo logra un promedio de nueve veces más visitas que un Anuncio Limitado. Los anuncios limitados no son anuncios garantizados.

Workable proporciona un feed de Ofertas de trabajo limitadas a LinkedIn.

Publicar en varias bolsas de trabajo

Para conseguir la mejor contratación, tendrás que publicar trabajos en varias bolsas de trabajo, incluido LinkedIn. Pero iniciar sesión y salir de cada junta es una tarea que consume mucho tiempo, al igual que rastrear la fuente de cada candidato para ver qué bolsas de trabajo ofrecen la mejor relación calidad-precio.

Un software de contratación eficaz (un sistema de seguimiento de candidatos o «ATS») automatizará estas tareas, proporcionando una forma de publicar en varias bolsas de trabajo con una sola presentación. Una vez que el trabajo se publica en varias ubicaciones, el software reunirá a todos los solicitantes en una sola canalización de reclutamiento. Podrás navegar por los perfiles de los candidatos solo o con un equipo, añadiendo comentarios y notas sobre la marcha.

En lugar de múltiples hojas de cálculo e innumerables correos electrónicos, el software de reclutamiento crea automáticamente una base de datos de contratación centralizada y personal. El tiempo ahorrado se puede aprovechar mejor para garantizar una excelente experiencia de candidato y elegir a la mejor persona para el trabajo.

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