Una lesión en el lugar de trabajo no solo puede causar dolor grave, sino también pérdida de ingresos por el tiempo dedicado a la recuperación, pérdida de potencial de ingresos debido a una discapacidad e incapacidad para continuar trabajando, y presión financiera por los gastos médicos. Si recientemente sufrió una lesión en el lugar de trabajo en el área de Dallas, TX y no está seguro de qué hacer a continuación, comuníquese con el Bufete de Abogados Aaron A. Herbert, P. C. hoy para una consulta gratuita, y podemos hacerle saber cómo nuestra firma puede ayudarlo con su reclamo por lesiones en el lugar de trabajo.

Si se lesionó en el trabajo, o si un miembro de su familia murió a causa de un accidente o enfermedad causada por alguna condición en el lugar de trabajo, no está solo. Considere estas estadísticas:

• 0En los Estados Unidos, alrededor de 23,000 trabajadores se lesionan y 5000 mueren cada día por lesiones que ocurrieron en el trabajo. Eso significa que en total alrededor de 8.5 millones de estadounidenses sufren lesiones relacionadas con el trabajo anualmente.
• Cuando se suma al número de lesiones mortales de muertes causadas por enfermedades relacionadas con el trabajo, el número total de muertes asciende a 53.000 cada año.
• Más personas mueren en este país a causa de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que mueren en accidentes automovilísticos.

¿Por qué elegir el Bufete de abogados Aaron A. Herbert, P. C.?

Cuando sufre una lesión en el lugar de trabajo, el proceso de reclamos de compensación para trabajadores puede ser confuso. Es posible que tenga opciones adicionales o alternativas para la recuperación. El abogado adecuado puede hacer una gran diferencia en el resultado de su lesión en el lugar de trabajo.Aaron A. Herbert es uno de los 2% de abogados de Texas que han completado la certificación de la junta en derecho de lesiones personales.

Contratar a un abogado es una decisión importante, y el bufete de abogados Aaron A. Herbert, P. C. puede ayudarlo a manejar los reclamos por lesiones en el lugar de trabajo más complejos.

¿Cómo Puede Ayudar un Abogado de Accidentes de Trabajo en Dallas?

Cuando se enfrenta a un reclamo por lesiones en el lugar de trabajo, no solo puede tener la opción de solicitar una compensación para trabajadores, sino también tomar acciones legales adicionales para recuperar completamente sus pérdidas. Su abogado de lesiones en Dallas puede ayudarlo con su reclamo inicial de compensación de trabajadores, manejar las comunicaciones y negociaciones con las compañías de seguros, y ayudarlo a reunir evidencia si un reclamo de compensación de trabajadores no es posible o no proporcionaría lo suficiente para cubrir completamente sus daños.

Compensación para trabajadores en Texas

Bajo las leyes de compensación para trabajadores de Texas, el seguro de compensación para trabajadores de un empleador se aplica a cualquier lesión o enfermedad que un empleado mantenga durante las tareas relacionadas con el trabajo. La ubicación es generalmente irrelevante si el empleado estaba realizando sus tareas relacionadas con el trabajo cuando ocurrió la lesión o enfermedad. Por ejemplo, un trabajador de la construcción que conduce a un lugar de trabajo con una entrega de suministros sufre una lesión cuando otro conductor golpea su camión. En este caso, a pesar de que el empleador no tuvo nada que ver con el accidente, porque el accidente ocurrió mientras el empleado estaba realizando sus tareas relacionadas con el trabajo, se aplicaría la compensación al trabajador.

Sin embargo, la compensación para trabajadores no se aplica si el empleado actuó fuera del alcance de su empleo, participó en cualquier comportamiento ilegal o intencionalmente peligroso, o si el accidente ocurrió mientras el empleado estaba involucrado en cualquier actividad fuera de servicio. El trabajador lesionado debe reportar la lesión o enfermedad dentro de los 30 días, pero es una buena regla general reportar tales incidentes tan pronto como sea posible. Cualquier retraso por parte del empleado lesionado puede perjudicar sus posibilidades de obtener beneficios.

La compensación para trabajadores en Texas ofrece beneficios médicos, beneficios de ingresos y beneficios para sobrevivientes en caso de muerte relacionada con el trabajo. Los beneficios médicos pagarán los costos médicos inmediatos de un empleado lesionado después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los beneficios de ingresos ofrecerán asistencia financiera mientras el empleado se recupera y no puede trabajar. Los beneficios para sobrevivientes buscan pagar a las familias de los empleados que mueren por enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.

Beneficio de Reclamaciones de Compensación de Trabajadores frente a No Suscriptores

La compensación de trabajadores es un programa de seguro regulado por el estado que paga las facturas médicas y reemplaza una parte de los salarios perdidos si el empleado tiene una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si un empleador tiene seguro de compensación laboral, la ley de Texas limita la responsabilidad del empleador por lesiones relacionadas con el trabajo. Si bien los empleados lesionados pueden obtener beneficios médicos y de ingresos establecidos por la ley estatal, el empleador suscriptor tiene inmunidad de la mayoría de las demandas presentadas por empleados lesionados.

Los empleadores que no están suscritos al seguro de compensación de trabajadores regulado por el estado pueden ser demandados por causar lesiones y muerte por negligencia. Los empleadores también pueden verse obligados a pagar indemnizaciones por daños elevados si un empleado lesionado puede probar en el tribunal que el empleador fue negligente de alguna manera. Bajo la ley de Texas, un empleador no suscriptor puede ser considerado responsable del 100% de los daños de un empleado lesionado, incluso si el empleador puede alegar que el empleado fue posiblemente el 99% culpable del incidente, si se prueba que el empleador fue al menos el 1% culpable.

El Seguro de Compensación para Trabajadores de Texas está diseñado para proteger a los empleadores, no para ayudar con lesiones corporales graves o muerte de empleados. Después de una lesión grave relacionada con el trabajo, ¿quién te devolverá la alegría y la camaradería de un buen partido de tenis con un amigo, fútbol con banderas con los niños, senderismo en el bosque en un día de otoño fresco, bolos ese juego perfecto o bailar con alguien que amas? ¿Quién te pagará por la pérdida de todas esas cosas que hicieron que tu vida valiera la pena? Si usted es como la mayoría de las personas que enfrentan una lesión grave, estas son pérdidas aún mayores que el costo del tratamiento y los cheques de pago que perdió.

Factores comunes de lesiones en el lugar de trabajo

Estas son algunas de las muchas condiciones inseguras que pueden causar un accidente grave en el lugar de trabajo:

• Riesgos de tropiezos y resbalones
• Maquinaria mal mantenida
• Iluminación deficiente
• Salidas bloqueadas o bloqueadas
• Cables eléctricos expuestos o desgastados
• Falta de equipo de seguridad
• Peligros ambientales y sustancias tóxicas.
• Estaciones de trabajo no ergonómicas
• Violaciones de OSHA

Qué hacer después de un Accidente de trabajo

Texas es uno de los pocos estados que no requieren que los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, muchos empleadores de Texas todavía lo hacen porque puede ayudarlos a evitar la responsabilidad civil por reclamos por lesiones personales de empleados lesionados. Debe reportar cualquier lesión en el lugar de trabajo de inmediato, independientemente de si su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores. No reportar su lesión de manera oportuna puede interferir con una demanda o demanda de compensación laboral futura.

Después de reportar el incidente, su empleador le proporcionará formularios de reclamo de compensación laboral y otra documentación necesaria. Si la compensación para trabajadores no está disponible a través de su empleador, aún debe reportar el incidente para crear un registro de su lesión. En cualquier caso, comuníquese con un abogado tan pronto como reciba tratamiento médico para sus lesiones.

Cómo solicitar una Compensación para Trabajadores en Dallas

Si su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores, su supervisor debe proporcionarle todos los materiales que necesita para solicitar una compensación para trabajadores. Tendrá que ver a un médico en la lista aprobada de la compañía de seguros, y él o ella examinará sus lesiones y asignará una calificación de discapacidad para su reclamo.

Una vez que presente su reclamo y reciba tratamiento y una calificación de discapacidad, la junta estatal de compensación para trabajadores investigará su reclamo y lo aprobará si cumple con los requisitos para recibir beneficios. Si sufrió una lesión grave que requiere tratamiento inmediato, puede ver a cualquier médico disponible hasta que la emergencia se estabilice, entonces debe ver a uno de los médicos en la lista aprobada de la compañía de seguros de compensación para trabajadores.

Encuentre un Abogado de Lesiones en el Lugar de Trabajo en Dallas

Solicitar una compensación laboral nunca es fácil. Incluso si su empleador está de acuerdo y le ayuda con su reclamo, es posible que el médico no haga el diagnóstico que esperaba y que reciba menos beneficios de los que merecen sus lesiones. El abogado adecuado puede ayudarlo a determinar sus mejores opciones para la recuperación, independientemente de si la compensación para trabajadores entra en juego. Póngase en contacto con el Bufete de abogados Aaron A. Herbert, PC hoy mismo para programar una consulta gratuita y conocer sus opciones legales después de una lesión en el lugar de trabajo.